เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้งานใหม่ แต่ที่ทำงานใหม่ บกพร่องไม่ส่งเงินประกันสังคมให้ผม 3เดือน ผมเลยเข้าไปหา HR ว่าเกิดอะไรขึ้น สรุปคือ HR ทำงานบกพร่องเอง HR เลยบอกจะตามเรื่องให้ เดือนที่ 4 HR ส่งประกันสังคมให้ปกติ แต่จะส่งย้อนหลัง 3 เดือนให้ แต่ให้ผมกดเงินมาให้ 2200 ของสามเดือนย้อนหลังที่ผมขาดการส่งไป และทางบริษัทจะสมทบให้อีก 2200 ส่วนค่าส่งล้าช่า ทาง HR จะเป็นคนออกให้ผม ผมเลยมีคำถามว่า
1. ผมขาดส่งไป 3 เดือน ผมพ้นสภาพการเป็นผู้ประกันหรือยัง
2. ถ้ายังไม่พ้น ทางบริษัทสามารถส่งย้อนหลังให้ได้ ใช่หรือไม่
3.มีความจำเป็นไหม ที่ต้องส่งเงินย้อนหลังสามเดือน
ปล.ผมเข้าไปอ่านเจอใน Sanook เขาเขียนไว้ว่า
"ทั้งนี้ หากผู้ประกันตนที่ขอต่ออายุขาดส่งเงินสมทบ 3 เดือนติดต่อกัน หรือ ภายในระยะเวลา 12 เดือน จะสิ้นสภาพทันที ซึ่งที่ผ่านมาพบว่า มีผู้สิ้นสภาพสูงถึง 950,000 ราย ทำให้กระทรวงแรงงานเสนอกฎหมายดังกล่าว เพื่อให้กลุ่มดังกล่าวสามารถกลับมาเป็นผู้ประกันตนได้ โดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบย้อนหลังแม้ขาดส่งเป็นระยะเวลา 20 ปี
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่ผ่านมา กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีทุพลภาพ กรณีตายอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน กรณีคลอดบุตร กรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ"
#ผมไม่ค่อยมีความรู้ด้านนี้เท่าไร ช่วยชี้เเนะที่นะครับ
ขาดส่งประกันสังคม3เดือน เป็นอะไรไหม
1. ผมขาดส่งไป 3 เดือน ผมพ้นสภาพการเป็นผู้ประกันหรือยัง
2. ถ้ายังไม่พ้น ทางบริษัทสามารถส่งย้อนหลังให้ได้ ใช่หรือไม่
3.มีความจำเป็นไหม ที่ต้องส่งเงินย้อนหลังสามเดือน
ปล.ผมเข้าไปอ่านเจอใน Sanook เขาเขียนไว้ว่า
"ทั้งนี้ หากผู้ประกันตนที่ขอต่ออายุขาดส่งเงินสมทบ 3 เดือนติดต่อกัน หรือ ภายในระยะเวลา 12 เดือน จะสิ้นสภาพทันที ซึ่งที่ผ่านมาพบว่า มีผู้สิ้นสภาพสูงถึง 950,000 ราย ทำให้กระทรวงแรงงานเสนอกฎหมายดังกล่าว เพื่อให้กลุ่มดังกล่าวสามารถกลับมาเป็นผู้ประกันตนได้ โดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบย้อนหลังแม้ขาดส่งเป็นระยะเวลา 20 ปี
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่ผ่านมา กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีทุพลภาพ กรณีตายอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน กรณีคลอดบุตร กรณีสงเคราะห์บุตร และกรณีชราภาพ"
#ผมไม่ค่อยมีความรู้ด้านนี้เท่าไร ช่วยชี้เเนะที่นะครับ