สมมุติว่าหัวหน้างาน มีหน้าที่จัดสรรงานให้ลูกน้องทำ

แต่มีลูกน้องคนนึง   เป็นลูกตัวเอง   หัวหน้าเข้าข้างสุดๆ

เวลาจัดสรรงาน   หัวหน้ารู้อยู่แล้วว่าลูกตัวเองถนัดอะไร  อ่อนอะไร  เก่งอะไร

ให้ทำที่ตัวเองถนัดให้หมด   เรื่องที่ตัวเองอ่อนให้คนอื่นทำแทน
อะไรเสี่ยงน้อยให้ลูกตัวเองทำ  อะไรเสี่ยงมากให้คนอื่นทำ

ทีนี้เวลาประเมินจะได้ไร้ข้อกังขา   วัดกันที่ผลงาน  ลูกตัวเองผลงานยอดเยี่ยมๆ  ไร้ข้อผิดพลาดเวลาทำงาน

อ้างได้   ผลงานดี+ไร้ข้อผิดพลาด   (ที่มาจากการให้ลูกทำแต่สิ่งถนัด+ตัดความเสี่ยงที่ทำให้เกิดข้อผิดพลาดทุกอย่างออก)
ให้ลูกน้องคนอื่นรับความเสี่ยงแทน

วิธีแบบนี้ใช้ได้ผลไหมครับ