ผู้จัดการสามารถไม่ให้พนักงานลาออกได้ด้วยหรอคะ?
เรื่องคือแฟนทำงานพาร์ทไทม์ที่ KFC แฟนแจ้งออกเดือนที่แล้วว่าจะออกวันที่ 15 เดือนนี้(พฤศจิกายน) ผู้จัดการสาขาบอกขอรับรู้แต่ไม่รับฟัง บอกว่าอย่าเพิ่งออกได้มั้ย แต่แฟนหนูบอกว่ายังไงก็จะต้องออก เหตุผลที่ออกคือตื่นไปเรียนไม่ทันเพราะเทอมนี้มีเรียน 8 โมงเช้าทุกวัน กว่าจะเลิกงานกลับถึงบ้านเร็วสุดคือ 4 ทุ่มครึ่งแต่นานๆครั้ง ปกติเวลากลับจะเป็นเวลา 5 ทุ่มครึ่งตลอด บางวันก็เกือบเที่ยงคืน กว่าจะกินข้าว อาบน้ำก็ปาไปตี 1 แล้ว ไหนจะทำการบ้านอีก แต่ผู้จัดการก็ยังขอให้ทำเรื่อยๆ เพราะพนง.ไม่พอ(ซึ่งก่อนแฟนจะเข้าไปทำงานก็ไม่พออยู่แล้ว แต่ก็ไม่เห็นจะลงประกาศรับสมัครพนง.แต่ย่างใด) พร้อมกับจัดตารางงานให้ทำงานต่อจากวันที่ 15 ไปอีก แฟนก็ยังจะไปทำเพราะปฏิเสธไม่เป็น เห็นใจคนอื่นๆแต่ไม่เห็นใจตัวเอง คืออยากรู้ว่าผจก.มีสิทธิ์ทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ แล้วถ้าไม่ไปทำงานตามตารางงานจะผิดมั้ยคะ
ผู้จัดการสามารถไม่ให้พนักงานลาออกได้ด้วยหรอคะ?
เรื่องคือแฟนทำงานพาร์ทไทม์ที่ KFC แฟนแจ้งออกเดือนที่แล้วว่าจะออกวันที่ 15 เดือนนี้(พฤศจิกายน) ผู้จัดการสาขาบอกขอรับรู้แต่ไม่รับฟัง บอกว่าอย่าเพิ่งออกได้มั้ย แต่แฟนหนูบอกว่ายังไงก็จะต้องออก เหตุผลที่ออกคือตื่นไปเรียนไม่ทันเพราะเทอมนี้มีเรียน 8 โมงเช้าทุกวัน กว่าจะเลิกงานกลับถึงบ้านเร็วสุดคือ 4 ทุ่มครึ่งแต่นานๆครั้ง ปกติเวลากลับจะเป็นเวลา 5 ทุ่มครึ่งตลอด บางวันก็เกือบเที่ยงคืน กว่าจะกินข้าว อาบน้ำก็ปาไปตี 1 แล้ว ไหนจะทำการบ้านอีก แต่ผู้จัดการก็ยังขอให้ทำเรื่อยๆ เพราะพนง.ไม่พอ(ซึ่งก่อนแฟนจะเข้าไปทำงานก็ไม่พออยู่แล้ว แต่ก็ไม่เห็นจะลงประกาศรับสมัครพนง.แต่ย่างใด) พร้อมกับจัดตารางงานให้ทำงานต่อจากวันที่ 15 ไปอีก แฟนก็ยังจะไปทำเพราะปฏิเสธไม่เป็น เห็นใจคนอื่นๆแต่ไม่เห็นใจตัวเอง คืออยากรู้ว่าผจก.มีสิทธิ์ทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ แล้วถ้าไม่ไปทำงานตามตารางงานจะผิดมั้ยคะ