▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การอุปสมบท (การบวชพระภิกษุ)
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ขอสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการลาบวช ของบริษัทแห่งหนึ่ง
อยากสอบถามความคิดเห็นหน่อยครับ เนื่องจากผมตกใจและไม่เข้าใจกฎเกณฑ์บางอย่างของบริษัท
ก่อนอื่นต้องอธิบายก่อนว่าตามกฎของบริษัท จะมีการคิดคะแนน ลากิจ ป่วย มาสาย ซึ่งการลาแต่ละอย่างคะแนนจะไม่เท่ากัน แล้วแต่เกณฑ์คะแนนที่บริษัทวางไว้ ซึ่งใน 1 ปี หากคะแนนเหล่านี้เกิน 60 คะแนนจะโดนหักโบนัสครับ
เรื่องของเรื่องคือผมลาบวชครับ ซึ่งในกฎของบริษัทให้สิทธิ์การลาบวช 20 วัน โดยจะคิดคะแนนวันละ 3 คะแนน ซึ่งผมก็โอเคครับ
แต่!!!!
พอผมทำลาบวชในระบบ คะแนนมันนับรวมวันเสาร์และวันอาทิตย์ไปด้วย
นั่นก็คือใน 1 สัปดาห์ (7วัน) เค้รคิดคะแนนผม 7x3 = 21 คะแนน
ที่ผมไม่เข้าใจคือวันเสาร์ อาทิตย์ มันเป็นวันหยุด ทุกคนในบริษัทไม่มาทำงาน แต่ทำไมถึงคิดคะแนนลาบวชผมในวันหนุดล่ะครับ
ขอความเห็นทุกท่านหน่อยครับว่ากฎเกณฑ์นี้มันถูกต้องอยู่แล้ว หรือผมกำลังโดนเอาเปรียบ