หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทไม่นำส่งประกันสังคม 3 เดือนแรก และแจ้งสภาพเลิกจ้างเป็นลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ประกันสังคม
สอบถามกรณีบริษัทที่ไม่นำส่งประกันสังคม 3 เดือนแรก และแจ้งสภาพจ้างเลิกจ้างเป็นลาออก ทำให้ได้รับสิทธิ์ไม่เต็มที่ และไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า อีกทั้งเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ถ้าต้องการเช็คบิลบริษัททั้งหมดตั้งแต่ต้น เรียกร้องได้ถึงขั้นไหนครับ
รวมถึงคดีอาญาด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้านายจ้างบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ให้เลิกจ้างวันที่ 30 เดือนสุดท้ายของการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยใดๆหรือไม่
กรณีนี้คือบอกเลิกจ้างในวันที่ 89 ของวันที่ทดลองงาน แบบนี้ลูกจ้างจะมีสิทธิรับเงินชดเชยใดๆหรือไม่ และหลังจากแปรสภาพเป็นคนตกงานแล้ว จะได้รับเงินจากที่ใดหรือไม่อย่างไร
สมาชิกหมายเลข 1017639
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ากรณีเลิกจ้าง ให้ออกโดยทันที
การเลิกจ้าง โดยในช่วงระยะเวลาทดลองงาน(ไม่คำนึงค่าชดเชย) ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับแก้ไข (ฉบับที่ 2) ปี 2551 ในมาตรา 17 และ ปพพ.มาตรา 582 จะดำเนินการเลิกจ้างตามเกณฑ์ดังนี้ -บริษัท จ่ายเงินทุกวันสิ้นเ
สมาชิกหมายเลข 2762521
นายจ้างแจ้งทางประกันสังคมเป็นเท็จ ทำให้ไม่ได้รับค่าชดเชยสิทธิ์คนว่างงาน ควรทำยังไงดีคะ
เนื่องจากวันที่ 27 ก.ค. ดิฉันโดนนายจ้างเรียกให้ไปเซ็นใบเลิกจ้าง (กรณีไม่ผ่านการทดลองงาน) ด้วยความไม่รู้กฎหมายและบวกกับความโมโหจึงยอมเซ็น พอกลับมาถึงที่บ้านจึงอ่านสัญญาที่เคยเซ็นไว้เมื่อตอนเริ่มเข้าท
สมาชิกหมายเลข 2579645
ถูกเลิกจ้างเนื่องจากไม่ผ่านการทดลองงานโดยบอกกล่าวล่วงหน้า
เรามีคำถามสงสัยค่ะ 1.เราไม่ผ่านการทดลองงานโดยที่เรามีใบประเมินว่าไม่ผ่านการทดลองจากบริษัท เราสามารถใช้ใบประเมินเป็นหลักฐานในการยื่นว่างงานกรณีเลิกจ้างได้มั้ยคะ 2.ในใบประเมินมีกำหนดวันที่ (
สมาชิกหมายเลข 3575897
รบกวนสอบถามข้อมูลโดนให้ออกจากงานและเงินประกันการว่างงานค่ะ
รบกวนขอข้อมูลจากผู้มีความรู้นิดนึงนะคะ กรณีของเราคือโดนให้ออกจากงานโดยไม่มีหนังสือแจ้ง เป็นการแจ้งด้วยวาจาของทางหัวหน้างาน 7 กค หัวหน้าแจ้งให้ออกจากงานด้วยวาจา และให้มาทำงานวันสุดท้าย 24 กค 9 กค หัวหน
Sand & Sea & Sky
เข้าข่ายเป็นสัญญาไม่กำหนดระยะเวลาหรือไม่ และมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่
เนื่องจากเป็นสัญญาจ้างพนักงานมีกำหนดระยะเวลาจ้าง แต่ในสัญญาข้อหนึ่งระบุไว้ว่า “ในระหว่างระยะเวลาการจ้างงานตามสัญญานี้หรือระยะเวลาที่ขยายออกไป (หากมี
สมาชิกหมายเลข 7581501
โดนเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63 (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63) ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลงานยังไม่เป็นที่พอใจ (เ
สมาชิกหมายเลข 1529589
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
เลิกจ้างพนักงาน กรณีไม่ใช่ตามมาตรา 119
พนักงาน ทำงานอายุงาน 9 เดือน ไม่ถึง 1 ปี จะทำการเลิกจ้างโดยให้มีผลทันทีในวันรุ่งขึ้น สมมติว่า ให้มีผลวันที่ 1 ตุลาคม (เงินเดือนจ่ายเดือนละครั้งทุกวันสิ้นเดือน) ต้องจ่ายเงินดังนี้ให้กับพนักงาน 1.ค่าจ้
สมาชิกหมายเลข 2762521
การจ่ายประกันสังคมให้ที่ปรึกษา หากเลิกสัญญาจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
บริษัทได้จ้างที่ปรึกษาเข้ามาวางระบบบัญชี โดยมีระยะเวลา 2 ปี โดยตกลงจะจ่ายค่าจ้าง และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้กับที่ปรึกษาด้วย ในกรณีที่บริษัทได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้แก่ที่ปรึกษาเท่าก
สมาชิกหมายเลข 1067298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทไม่นำส่งประกันสังคม 3 เดือนแรก และแจ้งสภาพเลิกจ้างเป็นลาออก
รวมถึงคดีอาญาด้วยครับ