หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนส่วนใหญ่ที่ทำงานประจำ ใช้สิทธิ์วันลา กันได้เต็มสิทธิ์ไหมครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
อย่างเช่น มีสิทธิ์ลาพักร้อน ปีละ 10 วัน มีใครได้ลาตามความต้องการของตัวเองบ้าง
หัวหน้าอนุมัติทุกครั้ง แม้จะลาควบวันหยุดก็ไม่เคยมีประเด็นอะไร แอปพรู๊บแบบใสๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง จากวันหยุดยาว แต่ออกประกาศหลังลาลงระบบเเล้ว
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว
สมาชิกหมายเลข 6074310
ขอคำปรึกษาค่ะ การถูกบังคับให้ทำงานเกินเวลาเพื่อแค่อนุมัติลาพักร้อนให้ แบบนี้เอาผิดหัวหน้างานได้หรือไม่คะ
ขอชี้แจงรายละเอียดนะคะ 1.สามีทำงานตำแหน่งดูแลลูกค้าหน้าเคาท์เตอร์ให้กับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เงื่อนไขการทำงานคือ ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน หากทำงานล่วงเวลาไม่มีโอทีแต่จะชดเชยเวลาทำงานในวันอื่นๆให้ ปัจจุบัน
สมาชิกหมายเลข 2541183
หัวหน้า ร.ป.ภ มีสิทธิ์ใล่เราออกจะงานได้ไหม
คือเรื่องมี อยู่ว่า วันหนึ่ง มีหัวหน้า ร.ป.ภ สั่งให้ผม เข้างานแทนเข้า แต่ผมไม่อยากเข้า หัวหน้า ร.ป.ภ บอกว่า ถ้า ไม่อยากเข้า เตรียมตัว ออกได้เลย จะถามว่า มีสิทธิ์อะไรที่จะใล่เราออก
สมาชิกหมายเลข 8720424
จากเหตุการณ์แบบนี้ 3 คนที่เป็นแคนดิเดต ใครมีสิทธิ์ ได้ขึ้น Head Team มากสุดคะ?
ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3258390
แค่จะลาพักร้อนหรือที่เรียกกันว่าลาพักผ่อนประจำปีแค่ 1 วัน หัวหน้ามีสิทธิ์ขู่ด้วยหรอครับ?
ต้องบอกก่อนว่าตัวผมนั้นถูกทางบริษัทให้ใบเตือนจนถึงขั้นพักงานไปแล้วเรื่องการลา หลังจากนี้ถ้าทำผิดเรื่องนี้อีกคือต้องถูกไล่ออก แต่เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านผมพึ่งขอลาป่วยกับทางหัวหน้าแผนกไปเรื่องปวดหลังปวดไหล่
สมาชิกหมายเลข 4226831
หัวหน้ามีสิทธิไม่อนุมัติลาพักร้อนหรือไม่ กรณีใกล้สิ้นปี
ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั
สมาชิกหมายเลข 2023577
ผมควรทำอย่างไรดีครับ เคลียดมาก???
คือผมเป็นเด็กทวิภาคี ที่ได้มาฝึกงานกับบริษัทเร่งรัดหนี้สินเเห่งหนึ่งที่เป็น"บริษัทจำกัดมหาชน"เข้าตลาดหลักทรัพย์ ผมต้องฝึกงานระยะเวลาประมาณ11เดือน ซึ่งตอนนี้ผมฝึกมาได้7จะเข้า8เดือนเเล้ว ซึ่งป
สมาชิกหมายเลข 8359093
มนุษย์เงินเดือน ลาพักร้อนก็คือวันหยุด "เข้าใจตรงกันนะ"
เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน
parn 256
มนุษย์เงินเดือนลาออก ระวังไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครบ!
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห
สมาชิกหมายเลข 1081499
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนส่วนใหญ่ที่ทำงานประจำ ใช้สิทธิ์วันลา กันได้เต็มสิทธิ์ไหมครับ
หัวหน้าอนุมัติทุกครั้ง แม้จะลาควบวันหยุดก็ไม่เคยมีประเด็นอะไร แอปพรู๊บแบบใสๆ