▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ถูกบริษัทบอกเลิกจ้างกระทันหัน บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
มีวันหยุดเหลือ 15 วัน
ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 30 ตค. 61 ทางบริษัทบอกว่าวันที่ 31 ตค. ไม่ต้องมาทำงานแล้ว
ในหนังสือแจ้งบอกเลิกสัญญาจ้าง บอกว่า ให้มีผลเลิกสัญญาจ้าง 1 ธค.
บริษัทจ่ายให้
1. เงินเดือน เดือน ตค. เต็มเดือน
2. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน (แจ้งว่านี่เป็นเงินเดือนสำหรับเดือน พย.)
3. เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 3 เดือน
บริษัทไม่ชดเชยวันหยุดที่ยังไม่ได้ใช้ 15 วันให้ (บอกว่า ได้ให้หยุดเดือน พย.ไปแล้วทั้งเดือน)
แบบนี้ถูกต้องหรือไม่ค่ะ