สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ผู้นำหรือผู้บริหารแบ่งเป็น 3 ระดับ คือ ระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูง ทักษะที่ผู้บริหารจำเป็นต้องมีแบ่งคร่าวๆได้ 3 ทักษะที่สำคัญ คือ ทักษะด้านความคิด ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และทักษะด้านเทคนิคที่จขกท.ถามถึง โดยผู้บริหารแต่ละระดับจำเป็นต้องมีทั้ง 3 ทักษะ แต่มีในสัดส่วนที่ระดับหน้าที่ความรับผิดชอบของตนจำเป็นต้องใช้
ผู้บริหารระดับต้น เน้นทักษะด้านเทคนิค เพราะต้องคุมงานอยู่หน้างานและต้องสอนงานลูกน้องได้
ผู้บริหารระดับกลาง เน้นทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เพราะต้องคอยเป็นตัวเชื่อมระหว่างคนระดับสูงและระดับล่างในองค์กร
ผู้บริหารระดับสูง เน้นทักษะด้านความคิด เพราะเป็นคนที่กำหนดแผนและนโยบายต่างๆเพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินงานขององค์กร
ผู้บริหารระดับต้น เน้นทักษะด้านเทคนิค เพราะต้องคุมงานอยู่หน้างานและต้องสอนงานลูกน้องได้
ผู้บริหารระดับกลาง เน้นทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เพราะต้องคอยเป็นตัวเชื่อมระหว่างคนระดับสูงและระดับล่างในองค์กร
ผู้บริหารระดับสูง เน้นทักษะด้านความคิด เพราะเป็นคนที่กำหนดแผนและนโยบายต่างๆเพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินงานขององค์กร
mhooz ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4236260 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1395114 ถูกใจ, Lady De Dubai ถูกใจ, Evefy Lawa ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3679145 ถูกใจ, ปุงปิง ถูกใจ, ROMA II ถูกใจ, โควเมย์ ถูกใจ, นิจจังสังขารนั้นไม่เที่ยง ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ผู้นำ จำเป็นต้องมี Technical Skill ไหมครับ
แล้วถ้าจำเป็นต้องมี
ตัวอย่าง Technical Skill ที่ชัดๆ ของผู้นำ มีอะไรบ้างครับ
ทุกวันนี้ทำงานเหมือนจะเป็น Specialist มากกว่าจะเป็นผู้นำ
ช่วยให้ตาสว่างหน่อยครับ