อย่าแชร์มารยาทของลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน

อยากแชร์และสอบถามเพื่อนๆ ประสบการณ์คล้ายๆเรา เรามีลูกน้องที่ดูแลเขตการขายแต่ล่ะคนที่ค่อนข้างชัดเจนอยู่แล้ว ว่าใครดูแลรับผิดชอบเขตไหนอยู่แล้ว แต่สิ่งที่เราได้ยินตอนแรกก็ยังไม่ได้เชื่อเพราะไม่ได้เห็นกับตา ที่มีปัญหาสองคนคือ คนแรกเป็นผู้หญิงเราซึ่งทำมานานกว่าลูกน้องผู้ชาย ซึ่งหลังจากฟังลูกน้องผู้ชายมาเล่า ก็เลยสังเกตุดูว่าจริงหรือเปล่า ที่มีการแย่งลูกค้าข้ามเขต และเราก็เจอจริงๆ สามครั้ง สองครั้งคือเจอต่อหน้า แต่ก็ยังไม่ได้ว่าอะไร เพราะอยู่ต่อหน้าลูกค้า ที่ครั้งลูกค้าโทรมาถามเราเองเลยว่า ลูกค้าสมควรต้องติดต่อใคร เพราะลูกน้องผู้หญิงโทรไปเหมือนต่อยอดการขาย เราก็เลยเอาเคสนี้มาดูแลเองเลย เพราะเป็นลูกค้าเราตั้งแต่ต้นอยู่แล้ว จริงๆ เราเองไม่อยากจะว่าหรือตำหนิให้เขาเสียหน้า แต่เราเรียกมาคุยแล้ว ก็หายไปพักนึ่ง แต่ประเด็นมามีอีก เพราะลูกน้องผู้หญิงไปคุยกับหัวหน้าฝรั่งเราอีกทีนึ่งว่า เขาต้องการดูเคสนี้นั้นโน้นเอง ซึงนายฝรั่งก็ไม่ค่อยรู้หรอกว่าใครดูเขตไหนยังไง เขาสนใจแค่ยอดที่ทำให้บริษัท แต่โดยมารยาทเราคุยแล้วว่าต้องให้เกียรติพื้นที่ของใครของมัน ถ้าขายไม่ได้ในเขตตัวเอง ให้มาบอกเรา เราจะขายเอง และค่าคอมเราก็ไม่ได้เอาอยู่แล้ว ขายได้เราก็ให้เด็กๆ แต่ไม่ใช่ไปขายข้ามเขตตัวเอง ทุกวันนี้ก็ยังมีลูกค้ามาบ่นว่าสับสน เพลียใจ จัดการกับคนประเภทนี้ยาก และกำลังคิด ถ้าขายเขตคนอื่นได้จะไม่ให้ค่าคอมดีมั้ย เพราะนายฝรั่งเขาก็ต้องการลดต้นทุนค่าคอมอยู่แล้ว แต่ก็กลัวจะปัญหาไปกันใหญ่กลัวคนอื่นไม่ได้ในเขตที่ตัวเองขาย อยากให้เพื่อนช่วยแชร์หน่อยว่าสมควรทำไงดี