ช่างเก่าๆ ธุรการแก่ๆเงินเดือนสี่ห้าหมื่น พบเห็นได้ในองค์กรประเภทไหนบ้างครับ ?

เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ

ผมจบ ปวส.บัญชี แต่ปัจจุบันผมทำงานด้านเจ้าหน้าธุรการฝ่ายบุคคล เงินเดือนสตาร์ทหมื่นห้า ในกรุงเทพ ถ้าสมมติผมจะอัพเงินเดือน ผมควรเรียนต่อปริญญาตรีไหมหรืออาศัยประสบการณ์อัพเงินเดือนครับ แล้วผมต่อสาขาอะไรอี

ถ้าไม่ถามเรื่องเงินเดือน จะมีคำถามว่ารู้จักใครในองค์กรนี้ ประมาณว่า..ถึงเข้ามาทำงานได้ มีเกือบทุกที่ ผมรู้สึกแปลกใจ ผมแทบจะไม่ทีคำถามแบบนี้เลยกับเพื่อนร่วมงาน

สมัยสาวๆจขกทนอนสี่ทุ่ม ตื่น 9 โมง 10 โมง แต่พอสี่สิบปลายๆมาห้าสิบ นอนสามทุ่ม-สามทุ่มครึ่ง ตื่นตีห้าครึ่งจ้า ตื่นมาแบบตาแข็ง ไม่รู้จะทำอะไร นอนพลิกไปพลิกมา แล้วก็หยิบมือถือมาไถตต บ้าง ดูเน็ตฟลิกบ้าง

แอร์ที่มีตัวLในชื่อยี่ห้อ เราซื้อมาราคาสองเกือบสามหมื่น ใช้มาสี่ปีอยู่ดีดีตรงคอยน์มีน้ำรั่วไหลเป็นน้ำตก สองสามวันผ่านไปแอร์ไม่เย็นแล้วก็มีเสียงดังเลยให้ช่างมาเช็ค ปรากฎว่าช่างบอกท่อตรงคอยน์ร้อนรั่วน้ำ

ก่อนหน้านี้ผมได้ตั้งกระทู้ อายุ35 เปลี่ยนงานดีไหม เลยอยากให้เพื่อนๆช่วยวิเคราะห์ทีว่าประวัติการที่ผ่านมาจะไปทิศทางไหนดีครับ ตอนนี้ผมก็อายุ 35 แล้ว จบ ป.ตรี ม.ราชภัฏใน กทม. สาขาออกแบบนิเทศศิลป์ ปี 2556

เพราะตอนนี้ระดับป.ตรีก็สตาร์ท 15,000 หมดแล้ว มีสิทธิหรือไม่ที่จะอัพไปเป็นสองหมื่น สองหมื่นห้าภายในอายุราชการสิบปี แต่เราสังเกตุว่าหน่วยงานราชการเปิดรับตำแหน่งปวส.มากกว่าป.ตรี และมักมีพนักงานราชการหรือ

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ