ช่างเก่าๆ ธุรการแก่ๆเงินเดือนสี่ห้าหมื่น พบเห็นได้ในองค์กรประเภทไหนบ้างครับ ?

ถ้งองค์กรค่อนข้างใช้ได้ฝ่าร้อนฝ่าหนาวมาพอควร โอกาสปลดคนคิดว่ามีแต่น้อยมากตอนนี้ เงินเดือนก็ใช้ได้ ไม่มากแต่ก็ไม่น้อย สวัสดิการก็ใช้ได้ แต่องค์กรโครงสร้าง flat และการเมืองเยอะครับ ถ้าตัวเองไม่มีโอกาสได

เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ

ผมจบ ปวส.บัญชี แต่ปัจจุบันผมทำงานด้านเจ้าหน้าธุรการฝ่ายบุคคล เงินเดือนสตาร์ทหมื่นห้า ในกรุงเทพ ถ้าสมมติผมจะอัพเงินเดือน ผมควรเรียนต่อปริญญาตรีไหมหรืออาศัยประสบการณ์อัพเงินเดือนครับ แล้วผมต่อสาขาอะไรอี

ปีที่แล้วปากเบี้ยวรีบพามารพ. หมอตรวจTC สแกนส่งให้เข้าห้องเอ็กซ์เรย์คอมพิวเตอร์พบเส้นเลือดตีบ เกร็ดเม็ดเลือดต่ำ ให้นอนสี่คืน หมอบอกว่ามาช้ากว่านี้อาจไม่ทัน ​ปีนี้เดือนสิงหาคม ปากเบี้ยวอีกก็รีบพามาห้อง

เพราะตอนนี้ระดับป.ตรีก็สตาร์ท 15,000 หมดแล้ว มีสิทธิหรือไม่ที่จะอัพไปเป็นสองหมื่น สองหมื่นห้าภายในอายุราชการสิบปี แต่เราสังเกตุว่าหน่วยงานราชการเปิดรับตำแหน่งปวส.มากกว่าป.ตรี และมักมีพนักงานราชการหรือ

จู่ ๆ ตีสองกว่า ก็ได้รับแจ้งจากแอปธนาคารกรุงไทยว่าวงเงินการทำรายการถูกปรับเป็นห้าหมื่นบาท สรุปว่า ต้องโดนทุกคนเหรอคะ ไม่ใช่เฉพาะกับเด็กต่ำว่าสิบห้า หรือผู้สูงวัยเกินหกสิบห้า โทรไปถามคอลเซนเตอร์ ก็

ก่อนหน้านี้ผมได้ตั้งกระทู้ อายุ35 เปลี่ยนงานดีไหม เลยอยากให้เพื่อนๆช่วยวิเคราะห์ทีว่าประวัติการที่ผ่านมาจะไปทิศทางไหนดีครับ ตอนนี้ผมก็อายุ 35 แล้ว จบ ป.ตรี ม.ราชภัฏใน กทม. สาขาออกแบบนิเทศศิลป์ ปี 2556

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

แอร์ที่มีตัวLในชื่อยี่ห้อ เราซื้อมาราคาสองเกือบสามหมื่น ใช้มาสี่ปีอยู่ดีดีตรงคอยน์มีน้ำรั่วไหลเป็นน้ำตก สองสามวันผ่านไปแอร์ไม่เย็นแล้วก็มีเสียงดังเลยให้ช่างมาเช็ค ปรากฎว่าช่างบอกท่อตรงคอยน์ร้อนรั่วน้ำ