มีไหมครับ สายการบินที่จ่าย OT พนักงานปีละ 4,000 กว่าล้านบาท แล้วไม่ขาดทุน

ผมเป็น พนง. เอาท์ซอสของสนามบิน รายได้ประจำอยู่ที่ 12,000 บาท มีเบี้ยขยันถ้าไม่ขาดลามาสาย +1,000 บาท (ทำมา ปีกว่าไม่ได้แค่ 2 เดือนตอนป่วยเองครับ) รายได้เพิ่มเติม OT เฉลี่ยอยู่ที่ 4,000 บาท ++ ครับ ราย

ปี 2559 กำไร 15 ล้านบาท ปี 2560 ขาดทุน 2,107 ล้านบาท ปี 2561 ขาดทุน 11,625 ล้านบาท ปี 2562 ขาดทุน 12,042 ล้านบาท ปี 2563 ขาดทุน 141,180 ล้านบาท ทำขาดทุนนิวไฮ ทุกปีเลย

ราคาน้ำมันดิบตอนนี้ น่าจะต่ำกว่าต้นทุนในการดูดมันขึ้นมาอีก แม้สถานะการเงินยังดีอยู่แต่ อนาคตอาจราคาน้ำมัน และnatural gas ตกต่ำลงไปอีก ปีนี้บริษัทขาดทุน หลายหมื่นล้าน ยังจ่ายโบนัสพนักงานหรือไม่

ขาดทุนหนักมาก ! =AZZAyEO4sArJbGuliB_NuOLRNZoo3DB7l5H_7QWYF-vnaskvXPtrF1XvyLNG_A_WcKkFY25R84z4tyiaOTWudAAAhzDFHSG7kVmIVLUytUKD4gZjNLuWAzObcCLkFdqpf5k2NyFJUXxdWYO1Kw5MQku9&__tn__=*NK-R]MicroStr

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

มีบริษัทหนึ่งเป็นบริษัทลูกจากต่างชาติเกี่ยวกับการท่องเที่ยว รายละเอียดงานน่าสนใจ เงินเดือนก็โอเค(ค่อนข้างสูงกว่าขั้นต่ำ) แต่ไปดูงบการเงินบริษัทมา ส่งล่าสุดถึงแค่ปี 2565 ขาดมา 3 ปีแล้ว ดูประวัติกำไรบร

ปี 2568 เป็นอีกปีที่มีหลากหลายเรื่องราวเกิดขึ้น ทั้งปัจจัยภายนอก ปัจจัยภายใน ที่ส่งผลกระทบเชื่อมโยงมาถึงภาคการเงิน และตลาดทุนของไทยอย่างมาก โดย “ประชาชาติธุรกิจ” ได้รวบรวมเหตุการณ์/เรื่องส