คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ไม่น่าเกลียดค่ะ ควรถามมาก
เราก็ถามทุกอย่างตั้งแต่วันสัมภาษณ์เลยนะ ถ้าจะไม่รับเราเข้าทำงานด้วยเหตุผลเพราะถามมากไป ก็หาบริษัทอื่นก็ได้ เราก็มีสิทธิ์เลือก ไม่ใช่บริษัทเลือกเราได้อย่างเดียว(ให้คิดอย่างงี้นะคะ จะได้สบายใจเวลาไปถาม)
เราก็ถามทุกอย่างตั้งแต่วันสัมภาษณ์เลยนะ ถ้าจะไม่รับเราเข้าทำงานด้วยเหตุผลเพราะถามมากไป ก็หาบริษัทอื่นก็ได้ เราก็มีสิทธิ์เลือก ไม่ใช่บริษัทเลือกเราได้อย่างเดียว(ให้คิดอย่างงี้นะคะ จะได้สบายใจเวลาไปถาม)
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
สอบถามเรทการปรับเงินเดือนประจำปี และปรับกี่เปอร์เซ็นต์
1. วันลากิจ
2. วันลาป่วย
3. ลาพักร้อน หลังทำงานครบ 1 ปี
4. โบนัสประจำปี
5. ปรับเงินเดือนประจำปี
6. ประกันสังคม
และอื่นๆเล็กๆน้อยๆ เช่น เลี้ยงวันเกิดพนักงาน สังสรรปีใหม่
ทีนี้เค้าก็บอกเราว่าของเค้าก็ไม่น้อยหน้ากว่าของเราคือจะมีเรื่องของส่งเรียนตามที่ต่างๆเพิ่มความสามารถโดยบริษัทจะออกค่าเรียนให้ แต่คือเราอยากรู้ว่าการที่เค้าตอบมาแบบนี้คือปรับเงินเดือนให้แน่ใช่ไหมคะ คืออย่างอื่นยังมีเขียนไว้ตอนสมัครว่ามี แต่ปรับเงินเดือนไม่มีเขียนไว้ ถ้าเราจะถามเค้าตอนเค้านัดไปเซ็นสัญญาให้เค้าบอกเรื่องสวัสดิการและถามซ้ำเรื่องการปรับเงินเดือน และการปรับๆขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์จะน่าเกลียดไหมคะ