ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ สมมุติถ้าเราไปสมัครที่ทำงานใหม่แล้วได้งานนั้นแล้ว ลำดับการลาออกและเซ็นสัญญาที่ใหม่ควรจะเป็นยังไง
หากเอาตามที่คิดคือ (กรณีที่ได้งานใหม่แล้ว)
1. เซ็นสัญญากับที่ใหม่ให้เรียบร้อย
2. ยื่นลาออกจากที่ปัจจุบัน
(อาจมีข้อ 3. คือ ที่ปัจจุบันยื่นข้อเสนอเช่นตำแหน่ง หรือเงินเดือนเพราะไม่อยากให้ออก)
แต่ถ้าเป็นตามข้อดังกล่าว แล้วเกิดที่ปัจจุบันยื่นข้อเสนอเพื่อรั้งเราไม่ให้ลาออกจริง (และถ้าเราสนใจ) จะทำยังไงครับในเมื่อเซ็นสัญญากับที่ใหม่ไปแล้วด้วย
หรือจริงๆต้องยื่นลาออกที่ปัจจุบันก่อนไปเซ็นสัญญาที่ใหม่ แต่ถ้าแบบนั้นเกิดมีอะไรผิดพลาดคุยกันไม่ลงตัวทำให้เราไปทำที่ใหม่ไม่ได้ก็จะแย่
หรือคิดอีกแบบถ้าจะไปลาออกก่อนหางาน อันนี้ไม่น่าจะใช่ ฮ่าๆ
ถ้างั้นจริงๆแล้วขั้นตอนการลาออกนี่ควรต้องทำยังไงครับ
ขั้นตอนการลาออกที่ถูกต้องที่สุดหลังจากเราได้งานใหม่ แต่อยากฟังข้อเสนอของที่ปัจจุบันก่อนคือยังไงครับ
หากเอาตามที่คิดคือ (กรณีที่ได้งานใหม่แล้ว)
1. เซ็นสัญญากับที่ใหม่ให้เรียบร้อย
2. ยื่นลาออกจากที่ปัจจุบัน
(อาจมีข้อ 3. คือ ที่ปัจจุบันยื่นข้อเสนอเช่นตำแหน่ง หรือเงินเดือนเพราะไม่อยากให้ออก)
แต่ถ้าเป็นตามข้อดังกล่าว แล้วเกิดที่ปัจจุบันยื่นข้อเสนอเพื่อรั้งเราไม่ให้ลาออกจริง (และถ้าเราสนใจ) จะทำยังไงครับในเมื่อเซ็นสัญญากับที่ใหม่ไปแล้วด้วย
หรือจริงๆต้องยื่นลาออกที่ปัจจุบันก่อนไปเซ็นสัญญาที่ใหม่ แต่ถ้าแบบนั้นเกิดมีอะไรผิดพลาดคุยกันไม่ลงตัวทำให้เราไปทำที่ใหม่ไม่ได้ก็จะแย่
หรือคิดอีกแบบถ้าจะไปลาออกก่อนหางาน อันนี้ไม่น่าจะใช่ ฮ่าๆ
ถ้างั้นจริงๆแล้วขั้นตอนการลาออกนี่ควรต้องทำยังไงครับ