สวัสดีครับ ผมเป็นมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งที่ทำงาน ก็หวังความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
แบบที่หลายคนหวังเช่นกัน เมื่อเลือกที่จะเป็นมนุษย์เงินเดือน เป็นพนักงานออฟฟิศแล้ว
ผมก็ตั้งใจจะทำมันให้ดีที่สุด ในแต่ละวันที่สแกนนิ้วมือเข้าทำงาน...
ขอเข้าเรื่องเลยแล้วกันครับ บริษัทที่ผมทำงานจะมีการปรับตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม
ของทุกปี (โดยช่วงมกราคม-มิถุนายน หัวหน้างานจะประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)
แต่คนที่จะปรับตำแหน่งได้ ต้องเข้าเงื่อนไขหลายอย่างครับ เท่าที่ทราบจากทาง HR
ที่รับผิดชอบด้านนี้ คือ ประสบการณ์ในการทำงานถึงตามเงื่อนไข, อายุถึงตามเงื่อนไข
และผลการประเมินในช่วงครึ่งปีแรกของหัวหน้างาน ได้ตามเงื่อนไข
ซึ่งเดือนกรกฎาคม ปีนี้ผมเป็นคนที่ได้รับการปรับตำแหน่งของแผนก ซึ่งบอกตามตรงว่า
ผมก็ดีใจครับที่หัวหน้างานมองเห็นความสามารถในการทำงานของเรา แต่มีเพื่อนร่วมงาน
คนหนึ่งที่ปีนี้เขาไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เขาชอบพูดประชดให้ผมได้ยิน ในทำนองว่า
"เรามันพวกทำงานแบบปิดทองหลังพระ ให้พวกเอาหน้าเขาได้ตำแหน่งไป"
"ผมมันคนพรีเซนต์ไม่เก่ง ทำงานเป็นอย่างเดียว ไม่เหมือนบางคนหรอก"
"ผมตำแหน่งแค่นี้ ก็ทำงานแค่นี้ ให้คนที่ตำแหน่งสูงกว่าเขาทำงานบ้าง"
คือ ตอนแรกผมพยายามจะไม่คิดอะไรมาก เพราะเข้าใจว่า เขาคงจะคาดหวังไว้มาก
แต่พอไม่ได้ตามที่คาดหวัง มันก็เลยเฟลมาก อันนี้ผมพอเข้าใจความรู้สึกได้ และไม่โกรธ
แต่นี่เวลาก็ผ่านมา 3 เดือนแล้ว เขาก็ยังไม่หยุดพูดกระทบผม แต่ช่วงหลัง ก็นานๆ พูดที
ผมก็รู้สึกอึดอัดใจ มีอะไรหลายอย่างอยากจะพูด อยากจะระบาย แต่ก็ทำไม่ได้ ได้แต่ยิ้ม
และพูดออกไปว่า ปีหน้าก็ถึงตานายแล้วเพื่อน... (ผมไม่รู้จะพูดอะไรกับเขาจริงๆ)
ผมจึงอยากให้ชาวพันทิพย์ช่วยวิเคราะห์ว่า พฤติกรรมการทำงานแบบผม เป็นคนทำงาน
เอาหน้า แบบที่เพื่อนร่วมงานท่านนี้ว่าหรือไม่ แต่ขอบอกก่อนนะครับ ว่าข้อมูลที่ผมพูด
เป็นเรื่องจริงทุกประการ เพราะทุกคนในที่นี้ไม่มีใครรู้จักผม ดังนั้นผมคงไม่มีอะไรจะเสีย
และผมอยากรู้ว่าจริงๆ แล้ว ตัวผมเองเป็นคนแบบไหนกันแน่ เพราะว่าคงไม่มีใครมอง
ตัวเองเป็นคนไม่ดี มันต้องมีคะแนนพิเศษบวกให้ตัวเองอยู่แล้ว เพราะฉะนั้น ผมขอร้อง
ให้ทุกท่านช่วยตัดสินผมหน่อย ตามข้อมูลดังต่อไปนี้
1.ผมเป็นคนชอบเสนอความเห็นในที่ประชุมของแผนก เวลาหัวหน้าถาม ผมจะเป็นคน
แรกๆ ที่ยกมือตอบ (แต่ไม่ทุกครั้งไปนะครับ บางครั้งถ้ามีเพื่อนคนอื่นตอบ และคำตอบ
หรือข้อแนะนำนั้นตรงกับสิ่งที่ผมคิด ผมก็จะนั่งนิ่งๆ หรือถ้าหัวข้อที่ประชุมในครั้งนั้น
เป็นเรื่องที่ผมไม่มีความรู้ หรือไม่ชำนาญ ผมก็จะนั่งนิ่งๆ เพราะถ้าเสนอความคิดแบบ
ไม่เข้าท่า ก็จะโดนสายตาพิฆาต จากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานด่าเอาได้ 555)
2.ผมกล้าที่จะคอมเมนต์งานของเพื่อนในแผนก ถ้าผมเห็นข้อบกพร่อง ผมก็จะแนะนำ
ส่วนจะเก็บไปคิด เอาไปปรับปรุง หรือจะโยนทิ้งไป ก็แล้วแต่เลย และผมก็ยอมรับ
คำคอมเมนต์ของเพื่อนในแผนก ถ้างานผมส่วนไหนมันบกพร่อง ผมก็พร้อมจะแก้ไข
แต่ถ้าคำแนะนำไหนที่ไม่ค่อยโอเคสำหรับผม ผมก็โยนทิ้งไปเช่นกัน
3.ปกติผมจะมาทำงานสาย (เวลางานเริ่มงาน 8.00 น.) แต่ผมจะมาถึงเวลา 7.45 น.
ซึ่งหัวหน้างานก็มาสายเช่นกัน ทำให้ผมนั่งกินข้าวเช้ากับหัวหน้างานที่โรงอาหาร
ในตอนเช้าทุกๆ วัน ซึ่งปกติก็จะถูกตามงาน 555 (ทุกท่านคงเข้าใจคำว่า ตามงาน)
ช่วง 15 นาทีนี้ มันอาจจะช่วยให้งานผมเร็วกว่างานของเพื่อนคนอื่นก็ได้ครับ
4.ออฟฟิศผมเลิกงานเวลา 17.00 น. แต่ผมจะกลับบ้านเวลา 17.30 น. ทุกวัน
ไม่ได้ OT นะครับ เพราะพนักงานออฟฟิศ จะไม่มี OT ส่วนคนที่อยู่ทำงานจะได้
O Free ครับ ซึ่งใครจะอยู่ถึง 4 ทุ่ม เที่ยงคืน ก็ไม่มีใครว่าครับ หัวหน้างานไม่ว่า
รปภ. ก็ไม่มาไล่ เพราะเป็นวัฒนธรรมที่นี่ ว่าคนที่อยู่ คือ อยู่เคลียร์งานจริงๆ
แต่ผมนั่งอยู่อีกครึ่งชั่วโมง เพราะขี้เกียจไปยืนต่อแถวสแกนนิ้วออก (ยืนรอไม่
ต่ำกว่า 10 นาทีทุกวัน) และก็นั่งไล่ดูตางรางงานสำหรับวันถัดไป ว่ามีอะไรสำคัญ
(ปกติคนอื่นจะมานั่งเชคอีเมล์ และดูตารางงานของตัวเองในตอนเช้าก่อนเริ่มงาน
แต่ผมทำไม่ได้ เพราะมาทำงานสาย 555) และอีกอย่างหัวหน้างานจะกลับ 2 ทุ่ม
ทุกวัน ผมจึงอาศัยช่วงเวลานี้ในการรายงานความคืบหน้า หรือปรึกษาเรื่องงาน
เพราะในเวลาทำงานปกติ หัวหน้าผมจะใช้ชีวิตอยู่ในห้องประชุมเป็นส่วนใหญ่
ไม่ค่อยมีเวลาให้ลูกน้องปรึกษาเรื่องงาน (หลายๆ คนในออฟฟิศ ก็ไม่ได้กลับบ้าน
5 โมงตรง เช่นกัน)
5.ผมเป็นคนโสด ยังไม่มีครอบครัว ดังนั้นกิจกรรมของบริษัทที่จัดในวันหยุด
เช่น กิจกรรม CSR เพื่อชุมชน ผมจะเสนอหน้าไปร่วมกิจกรรมของบริษัทเกือบ
ทุกครั้ง เพราะผมว่างงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงง
ซึ่งตรงนี้ก็ได้รับคำชมจากหัวหน้างานอยู่บ่อยๆ ว่าผมเสียสละเพื่อส่วนรวม
ตรงนี้อาจจะเกิดความหมั่นไส้ และรังเกียจเบาๆ จากเพื่อนร่วมงานได้
6.ปกติผมเป็นคนพูดมากครับ เวลาทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ผมจะพูดเรื่องอื่น
ที่ไม่ค่อยเกี่ยวกับการทำงานอยู่บ่อยๆ เช่น เรื่องฟุตบอล เรื่องเกมส์ เรื่องสาวๆ
แต่พอมีหัวหน้างานอยู่แถวนั้น ผมจะพูดคุยโดยโฟกัสที่เรื่องงานเป็นหลัก
ซึ่งตรงนี้ ผมก็ว่าเป็นพฤติกรรมที่เรียกว่าสร้างภาพได้เหมือนกัน
7.ชอบมีน้องๆ ในแผนก มาปรึกษาเรื่องวิธีการทำงาน หรือปรึกษาปัญหาในการ
ทำงาน รวมถึงเรื่องชีวิตส่วนตัวกับผม ตรงนี้อาจจะทำให้คนอื่นหมั่นไส้ได้
ประมาณว่าคิดว่าตัวเองเก่งนักหรอ เที่ยวไปให้คำแนะนำคนนั้น คนนี้
(อ้าววว ก็เขามาถามอ่ะ...)
8.ผมชอบเชคเมล์และตอบเมล์ในวันหยุด หรือเวลากลางคืนหลังเลิกงาน
เพราะบางทีผมเบื่อๆ ก็เข้า out look ไปตอบเมล์ (มันช่วยให้งานผมลดลงได้
ในวันถัดไป) บางคนก็ชมว่าขยันทำงาน ทุ่มเท แต่บางคนอาจจะมองในมุม
ตรงกันข้าม แต่อันนี้ผมก็เลิกไม่ได้จริงๆ ผมเป็นแบบนี้มาตั้งแต่เริ่มทำงานใหม่ๆ
9.ผมออกมาทานข้าวเที่ยงช้ากว่าคนอื่น แต่ไม่ได้นั่งทำงานนะ ผมนั่งเล่น ROV
ตรงนี้คนอื่นอาจจะมองว่าสร้างภาพได้ ให้คนอื่นเข้าใจผิดว่านั่งทำงานได้
และเหมือนกับว่าผมไม่ใส่ใจคนในแผนกเพราะปกติตอนเที่ยงจะไปกินข้าวด้วยกัน
เหมือนผมสนใจแต่หัวหน้างาน เพราะกินข้าวกับหัวหน้างานทุกเช้า
10.ผมเป็นคนไม่มีพรรคมีพวก ไม่แบ่งฝ่าย ไม่รักหรือเกียจใครเป็นพิเศษ ผมรู้สึกว่า
ผมเข้าได้กับทุกคนในแผนก แม้กระทั่งคนที่มาประชดประชันผม ผมก็ไปเตะบอล
ด้วยกันกับเขาบ่อยๆ เพราะว่าถ้าเลือกข้างแล้ว ผมจะทำงานลำบาก เอาว่าเป็นคน
กลางๆ ดีกว่า ขอความร่วมมือจากใครก็ได้ทุกคน เพียงแต่เขาไม่รักเท่านั้นเอง
แต่จะเกียจรึปล่าวไม่รู้
โปรดช่วยตัดสินหน่อย ว่าผมเป็นคนทำงานเอาหน้า แบบที่เพื่อนร่วมงานว่าหรือไม่
แบบที่หลายคนหวังเช่นกัน เมื่อเลือกที่จะเป็นมนุษย์เงินเดือน เป็นพนักงานออฟฟิศแล้ว
ผมก็ตั้งใจจะทำมันให้ดีที่สุด ในแต่ละวันที่สแกนนิ้วมือเข้าทำงาน...
ขอเข้าเรื่องเลยแล้วกันครับ บริษัทที่ผมทำงานจะมีการปรับตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม
ของทุกปี (โดยช่วงมกราคม-มิถุนายน หัวหน้างานจะประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)
แต่คนที่จะปรับตำแหน่งได้ ต้องเข้าเงื่อนไขหลายอย่างครับ เท่าที่ทราบจากทาง HR
ที่รับผิดชอบด้านนี้ คือ ประสบการณ์ในการทำงานถึงตามเงื่อนไข, อายุถึงตามเงื่อนไข
และผลการประเมินในช่วงครึ่งปีแรกของหัวหน้างาน ได้ตามเงื่อนไข
ซึ่งเดือนกรกฎาคม ปีนี้ผมเป็นคนที่ได้รับการปรับตำแหน่งของแผนก ซึ่งบอกตามตรงว่า
ผมก็ดีใจครับที่หัวหน้างานมองเห็นความสามารถในการทำงานของเรา แต่มีเพื่อนร่วมงาน
คนหนึ่งที่ปีนี้เขาไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เขาชอบพูดประชดให้ผมได้ยิน ในทำนองว่า
"เรามันพวกทำงานแบบปิดทองหลังพระ ให้พวกเอาหน้าเขาได้ตำแหน่งไป"
"ผมมันคนพรีเซนต์ไม่เก่ง ทำงานเป็นอย่างเดียว ไม่เหมือนบางคนหรอก"
"ผมตำแหน่งแค่นี้ ก็ทำงานแค่นี้ ให้คนที่ตำแหน่งสูงกว่าเขาทำงานบ้าง"
คือ ตอนแรกผมพยายามจะไม่คิดอะไรมาก เพราะเข้าใจว่า เขาคงจะคาดหวังไว้มาก
แต่พอไม่ได้ตามที่คาดหวัง มันก็เลยเฟลมาก อันนี้ผมพอเข้าใจความรู้สึกได้ และไม่โกรธ
แต่นี่เวลาก็ผ่านมา 3 เดือนแล้ว เขาก็ยังไม่หยุดพูดกระทบผม แต่ช่วงหลัง ก็นานๆ พูดที
ผมก็รู้สึกอึดอัดใจ มีอะไรหลายอย่างอยากจะพูด อยากจะระบาย แต่ก็ทำไม่ได้ ได้แต่ยิ้ม
และพูดออกไปว่า ปีหน้าก็ถึงตานายแล้วเพื่อน... (ผมไม่รู้จะพูดอะไรกับเขาจริงๆ)
ผมจึงอยากให้ชาวพันทิพย์ช่วยวิเคราะห์ว่า พฤติกรรมการทำงานแบบผม เป็นคนทำงาน
เอาหน้า แบบที่เพื่อนร่วมงานท่านนี้ว่าหรือไม่ แต่ขอบอกก่อนนะครับ ว่าข้อมูลที่ผมพูด
เป็นเรื่องจริงทุกประการ เพราะทุกคนในที่นี้ไม่มีใครรู้จักผม ดังนั้นผมคงไม่มีอะไรจะเสีย
และผมอยากรู้ว่าจริงๆ แล้ว ตัวผมเองเป็นคนแบบไหนกันแน่ เพราะว่าคงไม่มีใครมอง
ตัวเองเป็นคนไม่ดี มันต้องมีคะแนนพิเศษบวกให้ตัวเองอยู่แล้ว เพราะฉะนั้น ผมขอร้อง
ให้ทุกท่านช่วยตัดสินผมหน่อย ตามข้อมูลดังต่อไปนี้
1.ผมเป็นคนชอบเสนอความเห็นในที่ประชุมของแผนก เวลาหัวหน้าถาม ผมจะเป็นคน
แรกๆ ที่ยกมือตอบ (แต่ไม่ทุกครั้งไปนะครับ บางครั้งถ้ามีเพื่อนคนอื่นตอบ และคำตอบ
หรือข้อแนะนำนั้นตรงกับสิ่งที่ผมคิด ผมก็จะนั่งนิ่งๆ หรือถ้าหัวข้อที่ประชุมในครั้งนั้น
เป็นเรื่องที่ผมไม่มีความรู้ หรือไม่ชำนาญ ผมก็จะนั่งนิ่งๆ เพราะถ้าเสนอความคิดแบบ
ไม่เข้าท่า ก็จะโดนสายตาพิฆาต จากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานด่าเอาได้ 555)
2.ผมกล้าที่จะคอมเมนต์งานของเพื่อนในแผนก ถ้าผมเห็นข้อบกพร่อง ผมก็จะแนะนำ
ส่วนจะเก็บไปคิด เอาไปปรับปรุง หรือจะโยนทิ้งไป ก็แล้วแต่เลย และผมก็ยอมรับ
คำคอมเมนต์ของเพื่อนในแผนก ถ้างานผมส่วนไหนมันบกพร่อง ผมก็พร้อมจะแก้ไข
แต่ถ้าคำแนะนำไหนที่ไม่ค่อยโอเคสำหรับผม ผมก็โยนทิ้งไปเช่นกัน
3.ปกติผมจะมาทำงานสาย (เวลางานเริ่มงาน 8.00 น.) แต่ผมจะมาถึงเวลา 7.45 น.
ซึ่งหัวหน้างานก็มาสายเช่นกัน ทำให้ผมนั่งกินข้าวเช้ากับหัวหน้างานที่โรงอาหาร
ในตอนเช้าทุกๆ วัน ซึ่งปกติก็จะถูกตามงาน 555 (ทุกท่านคงเข้าใจคำว่า ตามงาน)
ช่วง 15 นาทีนี้ มันอาจจะช่วยให้งานผมเร็วกว่างานของเพื่อนคนอื่นก็ได้ครับ
4.ออฟฟิศผมเลิกงานเวลา 17.00 น. แต่ผมจะกลับบ้านเวลา 17.30 น. ทุกวัน
ไม่ได้ OT นะครับ เพราะพนักงานออฟฟิศ จะไม่มี OT ส่วนคนที่อยู่ทำงานจะได้
O Free ครับ ซึ่งใครจะอยู่ถึง 4 ทุ่ม เที่ยงคืน ก็ไม่มีใครว่าครับ หัวหน้างานไม่ว่า
รปภ. ก็ไม่มาไล่ เพราะเป็นวัฒนธรรมที่นี่ ว่าคนที่อยู่ คือ อยู่เคลียร์งานจริงๆ
แต่ผมนั่งอยู่อีกครึ่งชั่วโมง เพราะขี้เกียจไปยืนต่อแถวสแกนนิ้วออก (ยืนรอไม่
ต่ำกว่า 10 นาทีทุกวัน) และก็นั่งไล่ดูตางรางงานสำหรับวันถัดไป ว่ามีอะไรสำคัญ
(ปกติคนอื่นจะมานั่งเชคอีเมล์ และดูตารางงานของตัวเองในตอนเช้าก่อนเริ่มงาน
แต่ผมทำไม่ได้ เพราะมาทำงานสาย 555) และอีกอย่างหัวหน้างานจะกลับ 2 ทุ่ม
ทุกวัน ผมจึงอาศัยช่วงเวลานี้ในการรายงานความคืบหน้า หรือปรึกษาเรื่องงาน
เพราะในเวลาทำงานปกติ หัวหน้าผมจะใช้ชีวิตอยู่ในห้องประชุมเป็นส่วนใหญ่
ไม่ค่อยมีเวลาให้ลูกน้องปรึกษาเรื่องงาน (หลายๆ คนในออฟฟิศ ก็ไม่ได้กลับบ้าน
5 โมงตรง เช่นกัน)
5.ผมเป็นคนโสด ยังไม่มีครอบครัว ดังนั้นกิจกรรมของบริษัทที่จัดในวันหยุด
เช่น กิจกรรม CSR เพื่อชุมชน ผมจะเสนอหน้าไปร่วมกิจกรรมของบริษัทเกือบ
ทุกครั้ง เพราะผมว่างงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงงง
ซึ่งตรงนี้ก็ได้รับคำชมจากหัวหน้างานอยู่บ่อยๆ ว่าผมเสียสละเพื่อส่วนรวม
ตรงนี้อาจจะเกิดความหมั่นไส้ และรังเกียจเบาๆ จากเพื่อนร่วมงานได้
6.ปกติผมเป็นคนพูดมากครับ เวลาทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ผมจะพูดเรื่องอื่น
ที่ไม่ค่อยเกี่ยวกับการทำงานอยู่บ่อยๆ เช่น เรื่องฟุตบอล เรื่องเกมส์ เรื่องสาวๆ
แต่พอมีหัวหน้างานอยู่แถวนั้น ผมจะพูดคุยโดยโฟกัสที่เรื่องงานเป็นหลัก
ซึ่งตรงนี้ ผมก็ว่าเป็นพฤติกรรมที่เรียกว่าสร้างภาพได้เหมือนกัน
7.ชอบมีน้องๆ ในแผนก มาปรึกษาเรื่องวิธีการทำงาน หรือปรึกษาปัญหาในการ
ทำงาน รวมถึงเรื่องชีวิตส่วนตัวกับผม ตรงนี้อาจจะทำให้คนอื่นหมั่นไส้ได้
ประมาณว่าคิดว่าตัวเองเก่งนักหรอ เที่ยวไปให้คำแนะนำคนนั้น คนนี้
(อ้าววว ก็เขามาถามอ่ะ...)
8.ผมชอบเชคเมล์และตอบเมล์ในวันหยุด หรือเวลากลางคืนหลังเลิกงาน
เพราะบางทีผมเบื่อๆ ก็เข้า out look ไปตอบเมล์ (มันช่วยให้งานผมลดลงได้
ในวันถัดไป) บางคนก็ชมว่าขยันทำงาน ทุ่มเท แต่บางคนอาจจะมองในมุม
ตรงกันข้าม แต่อันนี้ผมก็เลิกไม่ได้จริงๆ ผมเป็นแบบนี้มาตั้งแต่เริ่มทำงานใหม่ๆ
9.ผมออกมาทานข้าวเที่ยงช้ากว่าคนอื่น แต่ไม่ได้นั่งทำงานนะ ผมนั่งเล่น ROV
ตรงนี้คนอื่นอาจจะมองว่าสร้างภาพได้ ให้คนอื่นเข้าใจผิดว่านั่งทำงานได้
และเหมือนกับว่าผมไม่ใส่ใจคนในแผนกเพราะปกติตอนเที่ยงจะไปกินข้าวด้วยกัน
เหมือนผมสนใจแต่หัวหน้างาน เพราะกินข้าวกับหัวหน้างานทุกเช้า
10.ผมเป็นคนไม่มีพรรคมีพวก ไม่แบ่งฝ่าย ไม่รักหรือเกียจใครเป็นพิเศษ ผมรู้สึกว่า
ผมเข้าได้กับทุกคนในแผนก แม้กระทั่งคนที่มาประชดประชันผม ผมก็ไปเตะบอล
ด้วยกันกับเขาบ่อยๆ เพราะว่าถ้าเลือกข้างแล้ว ผมจะทำงานลำบาก เอาว่าเป็นคน
กลางๆ ดีกว่า ขอความร่วมมือจากใครก็ได้ทุกคน เพียงแต่เขาไม่รักเท่านั้นเอง
แต่จะเกียจรึปล่าวไม่รู้