จะจ่ายโบนัส หรือให้หุ้นบริษัทแก่พนักงาน

#สืบเนื่องจากวันนี้หุ้นธนาคารไม่ขึ้น แม้กำไรเพิ่ม#
เลยอยากเสนอ...

สิ้นปี ทำไมธนาคารในตลาดหลักทรัพย์
ถึงไม่เลือกจ่ายหุ้นให้พนักงาน
แทนการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานทุกระดับ
ยิ่งกิจการพวกธนาคาร เขามีบริษัทลูกเป็นบริษัทหลักทรัพย์ เท่ากับเราสามารถได้ฐานลูกค้า คือพนักงานธนาคารทุกคนในธนาคาร

ทีเวลาเข้าทำงาน บังคับต้องใช้บัญชีของธนาคารนั้นๆ เท่านั้นได้

ข้อดี
1. สร้างความรู้สึกการมีส่วนได้ส่วนเสียในระยะยาว ถ้าผลประกอบการดีราคาหุ้นก็ดีปันผลก็ดีตาม
2.  เพิ่มเสถียรภาพในราคาหุ้นได้ โดยการบังคับholding peroid ได้
3. เพิ่ม liquidity ได้ เช่น การขอออกหุ้นเพิ่มทุนให้กับ esop แต่ถ้าใช้เงินไปซื้อในตลาดอาจจะไม่เพิ่มliquidity
4. ช่วยให้ธนาคารสามารถใช้ market maker ในการรักษาเสถียรภาพราคาหุ้นได้คุ้มมากขึ้น เช่น ถ้าเห็นราคาหุ้นช่วงนี้ต่ำไป ก็ซื้อมาเก็บไว้จ่ายโบนัส

ข้อเสีบ
1. ภาษีจากการจ่ายหุ้น หักที่ใครดี
2. ถ้าพนักงานต้องการใช้เงินทันที คงด่ายับ
3. หุ้นที่ได้มันน้อยนิด จนไม่น่าจะสร้างความมีส่วนได้ส่วนเสียกับองค์กรสักเท่าไหร่