หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระบบงานประจำเขามีกฎการลาออกของพนักงานหรือไล่พนักงานออกยังไงครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
พอดีผมเคยทำแต่พวกงานพวกพาร์ทไทม์น่ะครับ เลยสงสัย ประสบการณ์ที่เคยเจอมาก็จะเป็นประมาณว่า ถ้าพนักงานจะลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนเพื่อหาพนักงานทดแทน แต่พอกรณีไล่พนักงานออก คือไล่ออกทันที ใน1-2 วันต่อมา ไม่มีเวลาเตรียมพร้อมในการหางานใหม่สำหรับพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าโดนจ้างออกสามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้มั้ย
ที่บริษัทคนรู้จักมีการ layoff ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (บริษัทมหาชน) แล้วคนรู้จักก็ได้รับข้อเสนอให้ออก พร้อมค่าชดเชยจำนวนหนึ่ง แต่บริษัทมีข้อห้ามว่า ห้ามลูกจ้างท
สมาชิกหมายเลข 7631596
ลาออกจากงานพนักงานรายวัน ต้องแจ้งก่อนกี่วัน ออกทันทีได้ไหม
เป็นพนักงานรายวัน ฝ่ายป้องกันการสูญหายในห้าง ทำงานได้ 5 วันแล้วอยากลาออก เพราะงานไม่ใช่ทางที่คาดหวัง แต่ในสัญญาจ้างระบุระนะเวลาในการลาออกคือต้องแจ้งก่อน30วัน กร
สมาชิกหมายเลข 2523542
การลาออกจากงานประจำ
ขอสอบถามครับ 1. ไม่ทราบว่าข้อมูลจริงเท็จแค่ไหน ที่ทราบมาคือถ้าพนักงานบริษัทต้องการลาออกงานประจำ สามารถลาได้เลยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ถ้าต้องการรักษาธรรมเนียมมาร
สมาชิกหมายเลข 4436881
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
ลาออก กับ ไม่ไปทำงานเฉยๆ ต่ายกันอย่างไร
คือมีความสงสัย เห็นเพื่อนรุ่นพี่เค้าได้งานใหม่ แต่ก็รอจนวันที่ได้รับโบนัสแล้ว ก็ยื่นใบลาออกจากบริษัทและออกทันทีไม่รอ 30 วัน แล้วก็ไปทำงานที่ใหม่ แน่นอนว่าบริษัท
tonyandtony
การที่เราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้มันมีปัญหาต่อการทำงานยังไงหรอคะ
ที่ทำงานที่ทำอยู่ให้เราออกจากงานด้วยเหตุผลที่ว่าเราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้แต่มีคนมารับมาส่งตลอดนะคะไม่เคยขาดลามาสายเลยเริ่มงานมาได้2อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9342715
ลาครึ่งวัน กับหลักฐานยืนยัน?
สวัสดีค่ะ พอดีว่าช่วงนี้รู้สึกว่าโดนที่ทำงานกลั่นแกล้งค่ะ แต่ก็พยายามปล่อยผ่านไป จนกระทั่ง วันพรุ่งนี้ เราจะต้องไปหาหมอตามนัดเพื่อกายภาพ (เราเกิดอุบัติเหตุมาเพิ
สมาชิกหมายเลข 7353798
สงสัยค่ะ ตอนนี้เรื่อง “บำนาญประกันสังคม ม.39” กลับมาเป็นประเด็นอีกแล้วใช่ไหมคะ
สงสัยค่ะ ตอนนี้เรื่อง “บำนาญประกันสังคม ม.39” กลับมาเป็นประเด็นอีกแล้วใช่ไหมคะ 👀 ก่อนหน้านี้เคยมีคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3616/2564 ซึ่งศาลตัดสินให้ประกันสังคมชนะ โ
สมาชิกหมายเลข 9348823
😷 แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท
แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท . เมื่อวันที่ 6 พ.ค. ที่ผ่านมา ศูนย์วิจัยและฝึกนักบินอวกาศจีน (Astronaut Center
เม่าบนยอดดอย
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระบบงานประจำเขามีกฎการลาออกของพนักงานหรือไล่พนักงานออกยังไงครับ