หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระบบงานประจำเขามีกฎการลาออกของพนักงานหรือไล่พนักงานออกยังไงครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
พอดีผมเคยทำแต่พวกงานพวกพาร์ทไทม์น่ะครับ เลยสงสัย ประสบการณ์ที่เคยเจอมาก็จะเป็นประมาณว่า ถ้าพนักงานจะลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนเพื่อหาพนักงานทดแทน แต่พอกรณีไล่พนักงานออก คือไล่ออกทันที ใน1-2 วันต่อมา ไม่มีเวลาเตรียมพร้อมในการหางานใหม่สำหรับพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าโดนจ้างออกสามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้มั้ย
ที่บริษัทคนรู้จักมีการ layoff ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (บริษัทมหาชน) แล้วคนรู้จักก็ได้รับข้อเสนอให้ออก พร้อมค่าชดเชยจำนวนหนึ่ง แต่บริษัทมีข้อห้ามว่า ห้ามลูกจ้างท
สมาชิกหมายเลข 7631596
ลาออกจากงานพนักงานรายวัน ต้องแจ้งก่อนกี่วัน ออกทันทีได้ไหม
เป็นพนักงานรายวัน ฝ่ายป้องกันการสูญหายในห้าง ทำงานได้ 5 วันแล้วอยากลาออก เพราะงานไม่ใช่ทางที่คาดหวัง แต่ในสัญญาจ้างระบุระนะเวลาในการลาออกคือต้องแจ้งก่อน30วัน กร
สมาชิกหมายเลข 2523542
การลาออกจากงานประจำ
ขอสอบถามครับ 1. ไม่ทราบว่าข้อมูลจริงเท็จแค่ไหน ที่ทราบมาคือถ้าพนักงานบริษัทต้องการลาออกงานประจำ สามารถลาได้เลยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ถ้าต้องการรักษาธรรมเนียมมาร
สมาชิกหมายเลข 4436881
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
ลาออก กับ ไม่ไปทำงานเฉยๆ ต่ายกันอย่างไร
คือมีความสงสัย เห็นเพื่อนรุ่นพี่เค้าได้งานใหม่ แต่ก็รอจนวันที่ได้รับโบนัสแล้ว ก็ยื่นใบลาออกจากบริษัทและออกทันทีไม่รอ 30 วัน แล้วก็ไปทำงานที่ใหม่ แน่นอนว่าบริษัท
tonyandtony
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
ทำงานถึงอายุเท่าไหร่ถึงได้เงินเดือนแสนกันครับ
อยากทราบเป็นแรงบันดาลใจ
สมาชิกหมายเลข 8918812
Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?
พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่
สมาชิกหมายเลข 8976669
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระบบงานประจำเขามีกฎการลาออกของพนักงานหรือไล่พนักงานออกยังไงครับ