หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคนที่มีความรู้ช่วยอธิยาย หรือแนะนำหน่อย
กระทู้คำถาม
อยากทราบว่ากรณีที่ ผมจะออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งก่อนล่วงหน้า30วันตามกฎหมายแรงงาน
กรณีที่มีเงินประกันการทำงานอยู่ ผมยินดีให้ทางบริษัทหักค่าเสียหาย เพราะออกกระทันหัน แต่ประเด็นที่ผมอยากทราบคือ กรณีที่ผมได้ค่า Incentive ของเดือนนั้นๆที่ผมยังทำงานอยู่ แบบนี้ผมจะได้ค่า Incentive หรือป่าว
เช่น ยังทำงานอยู่เดือน ตุลาคม แต่ออกต้นเดือน ฟฤษจิกายน แต่ค่า Incentive เป็นของเดือน ตุลาคม ซึ่งผมยังทำงานอยู่
ขอคนที่มีความรู้ช่วยอธิบายหน่อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความเข้าใจ นายจ้างเอาเปรียบลูกจ้าง รึเปล่า
พอดีผมเพิ่งมาอ่านเห็นกฏข้อบังคับบริษัทที่ผมไม่ได้ดูมาก่อนมีเรื่องดังนี้ - บริษัทย้ายผมไปทำงานที่ไซด์อื่น แต่ผมไม่เต็มใจ เลยออก -(กฎบริษัทบอกว่า บริษัทจะแจ้งล่วง
สมาชิกหมายเลข 4013730
บริษัทจะปิดตัว เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ควรได้เงินชดเชยไหม
คือตอนนี้ผมทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนนี้กำลังจะปิดตัวลง ผมอยากทราบว่า ผมควรได้เงินชดเชยไหมครับ ผมทำงานได้ ชม.ละ 50 บาท บริษัทบังคับทำงาน 7
สมาชิกหมายเลข 2684355
โดนเปลี่ยนสัญญาจากพนง.ประจำเป็นสัญญาจ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อเดือนที่แล้วผมโดนเปลี่ยนสัญญาเป็น Outsource ในสัญญาระบุว่าจะเสียภาษี 3% อันนี้ตามกฎหมายผมเข้าใจ แต่เดือนที่แล
สมาชิกหมายเลข 3205265
เงินบอกกล่าวการเลิกจ้าง
เนื่องจากว่าออฟฟิศจะทำการปิดและเลิกจ้างพนักงานในสิ้นปีนี้ครับ และแน่นอนว่าผมถูกเลิกจ้าง แต่ปัญหาก็คือ ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะบอกเลิกสัญญา จะต
สมาชิกหมายเลข 3130823
ขอปรึกษาเกี่ยวกับ กฎหมายกรมแรงงาน หน่อยครับ ^^
รบกวนเพื่อน พี่ๆ ชาว พันทิป ทุกท่าน ที่มีความรู้ทางด้านกฎหมาย หรือ มีความรู้เกี่ยวกับ กรมแรงงานหน่อยครับ ว่าด้วยเรื่อง รูปแบบของ บริษัท แห่งหนึ่ง ในจังหวัด กรุง
สมาชิกหมายเลข 778051
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
เกาหลีใต้ แบน 4 จังหวัดไทย ภาคอีสาน ขึ้นบัญชีดำ วีซ่า E-8 ตลอดปี 2569
ช็อกวงการแรงงาน! กรมการจัดหางาน ยืนยัน "เกาหลีใต้" สั่ง แบน 4 จังหวัดไทย ภาคอีสาน ขึ้นบัญชีดำ (Blacklist) การนำเข้าแรงงานภาคเกษตรและประมงตามฤดูกาล &qu
สมาชิกหมายเลข 2469579
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงาน หมวดทั่วไป มาตรา9 วรรค2
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงานครับ ข้อกำหนดมาตรา9 วรรค2ระบุว่า "ในกรณีที่นายจ้างจงใจไม่คืนหรือไม่จ่ายเงินตามวรรคหนึ่ง โดยปราศจากเหตุผลอันสมควนเมื่อพ้นกำหนดเวล
ธารน้ำใจ
อายุ 40 ปี ยังพอจะเข้าทำงานราชการอะไรได้บ้าง ? สายเกินไปไหมสำหรับงานราชการ
สมมุติ อายุ 40 ปี แล้วอยากเข้าทำงานราชการ สามารถทำงานอะไรได้บ้าง สายเกินไปไหมสำหรับงานราชการ
สมาชิกหมายเลข 1483502
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคนที่มีความรู้ช่วยอธิยาย หรือแนะนำหน่อย
กรณีที่มีเงินประกันการทำงานอยู่ ผมยินดีให้ทางบริษัทหักค่าเสียหาย เพราะออกกระทันหัน แต่ประเด็นที่ผมอยากทราบคือ กรณีที่ผมได้ค่า Incentive ของเดือนนั้นๆที่ผมยังทำงานอยู่ แบบนี้ผมจะได้ค่า Incentive หรือป่าว
เช่น ยังทำงานอยู่เดือน ตุลาคม แต่ออกต้นเดือน ฟฤษจิกายน แต่ค่า Incentive เป็นของเดือน ตุลาคม ซึ่งผมยังทำงานอยู่
ขอคนที่มีความรู้ช่วยอธิบายหน่อย