Group Think ในที่ทำงาน

ในเมืองไทย ที่ทำงานแบบไทยๆ ที่มีจารีตประเพณีเข้ามาเกี่ยวข้อง ที่เรียกว่าการเคารพผู้อาวุโสและความยำเกรง ในบางกรณีผมไม่มั่นใจว่าในการประชุมคณะกรรมการของรัฐในคราวต่างๆ กรรมการจะกล้าออกความเห็นกันหรือไม่ ลองดูเหตุการณ์นี้ครับ

มีโครงการอยู่ 2 โครงการ แต่เรามีงบประมาณจะอนุมัติได้เพียงโครงการเดียวเท่านั้น ในที่ประชุมบอร์ดโครงการมี C9 เป็นประธาน (เพิ่งย้ายมาได้ไม่กี่วัน) หลังจากพลิกๆ ดูรายงานแล้ว ประธานก็ออกความเห็นว่า โครงการนี้ดีอย่างนั้นอย่างนี้ อีกโครงการไม่ดี น่าจะมีปัญหา จากประสบการณ์ผมคิดว่าชาวบ้านไม่ชอบ ฯลฯ และกรรมการอีกคนนึงที่เป็นพวกของท่านประธานก็อวยประธาน ว่าดีครับท่าน ใช่ครับ ผมเห็นด้วยเลย แล้วก็คุยๆ กันอยู่ไม่กี่คำ และประธานก็ตัดจบว่า ถ้าเป็นอย่างนี้ผมว่าแน่ชัดแล้วว่าโครงการแรกเป็นเรื่องที่ต้องเดินหน้าต่อ อีกโครงการหนึ่งให้ระงับ มีท่านใดมีปัญหาอะไรเชิญได้นะครับ ....... ถ้าไม่มีผมขอปิดประชุมครับ

พอเดินออกมาจากห้อง หลังจากประธานไปแล้ว ก็ได้ยินคนซุบซิบกันว่า "น่าเกลียด น่าเกลียดมาก"
"ผมก็ไม่กล้าแย้งท่าน ท่านออกตัวซะขนาดนั้น"
"ก็ท่านเพิ่งมา ยังไม่รู้เรื่อง อย่างผมจะไปทำอะไรได้"
"ใครจะกล้าขัดวะ ท่านจะเอา ไม่มีใครกล้าหรอก"

ผมก็นึกในใจว่า เอ๊ะ ทำไมไม่มีใครกล้าออกความเห็น แล้วอย่างนี้ คกก.ภาครัฐ จะมีการลงมติจริงๆ สักกี่ที่กัน พอถามว่ามีใครมีปัญหาอะไรไหมครับ ? พอเห็นเงียบๆ ก็สรุปว่า 100% ของบอร์ดเห็นด้วยงั้นรึ