ถ้าในองค์กรมีทีมใหม่เกิดขึ้นเป็น”ทีมที่ไม่มีใครอยากมา”ถ้าเป็นผู้บริหาร จะคัดคนเก่งมาทีมนี้ หรือ คนไม่เก่งคะ??

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ

เป็นองค์กรเกี่ยวกับขายอสังการิมทรัพย์ มือ2 ที่โดนยึดมา ทีนี้มีการปรับองค์กร มีทีมใหม่เกิดขึ้น

คือ “ทีมทรัพย์ขายยาก” ทรัพย์ที่ยึดมานานเกิน 10 ปี แต่ขายไม่ออก เพราะเป็นทรัพย์มีปัญหา

ผู้บริหารเลยให้ตั้งทีมนี้ขึ้นมา เพื่อเร่งให้ขายได้

ทีนี้เปิดรับสมัครคนในองค์กร ให้ rotate มาทีมนี้ แต่ไม่มีใครสมัครเลย

ทีนี้เลยจำเป็นต้องให้ผู้บริหารคัดเลือก

ถ้าเป็นผู้บริหารจะเอา คนเก่ง หรือ อ่อน มาลงทีมนี้คะ???