หัวหน้า รปภ.

ขอคำปรึกษา หรือคำแนะนำ เพื่อนๆ กันหน่อยนะคะ พอดีว่าบริษัทที่เราทำงานต้องให้เข้างานก่อน 10 นาที เพื่อมาทำความสะอาดร้านให้เรียบร้อยก่อนเปิดให้บริการ ซึ่งกฏระเบียบนี้มีแจ้งบอกตั้งแต่เริ่มสัมภาษณ์งาน และท

เนื่องจากบริษัทมีนโยบายควบคุมต้นทุนและ ot ของพนักงานประจำจึงรับนักศึกษาฝึกงานมามาก บริษัทฯเป็นสำนักงานบัญชีและตรวจสอบบัญชี โดยแบ่งนักศึกษาฝึกงานให้ฝ่ายบัญชี 6 คน (พนง.ประจำในฝ่ายบัญชีเป็น หัวหน้า 1 คน

สงสัยว่ามี,หรือมีเยอะไหมที่ที่ทำงานห้ามเล่น facebook? คือมีกฏและบังคับใช้กับพนงได้ผล บางแห่ง หัวหน้าก็แค่บ่นๆแต่บริษัทไม่ได้จัดการอะไรเป็นเรื่องเป็นราว เพราะสาเหตุนึงก็เพราะไม่รู้จะทำไง?

ตอนนี้ทำงานอยู่ในที่ที่หนึ่งค่ะ มันจะมีเพื่อนร่วมงานคนนึงที่เราไม่สะบายใจกับเขาเอามากๆอยู่คนนึงตลอดระยะเวลาทำงานเราพยายามที่จะเลี่ยงการพูดคุยกับเขาอยู่ตลอดค่ะ เพราะบทสนาแรกที่ได้คุยกับเขาทำเราไม่สะบาย

เราทำงานโรงงานค่ะแล้วก่อนเราจะไปลาออกได้ทำการหยุด1วันแล้วพอเช้าเราก็ไปลาออกกับทางบริษัทซับ แล้วอยู่ๆกลางดึก หัวหน้างานส่งใบพ้นสภาพพนักงานมาให้ ซึ่งตอนนั้นเขาโทรไลน์มา แต่เราไม่ได้เล่นโทรศัพท์ไปอาบน้ำอ

จัดตารางพนักงานในห้างยังไงบ้างคับ มี14คน แบ่ง2กลุ่ม ทำจ.-อา. เดือนนึงหยุดได้11วัน ส.อา.นขัตฤกษ์ คนเยอะ ดึงอีกกลุ่มมาให้เป็น9คน

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ก่อนอื่นคือเราทำงานทวงหนี้ มาก่อนค่ะ แต่ออกมาตอบครบ5ปีเพราะโดนลดโอมันไม่พอจ่ายค่าห้อง ก็ไปวมัครอีซี่บายไว้ แล้วก็มีเบอร์อีซี่บาย*คนแรก*โทรมาคุยกับเรานานมาก แล้วถามว่าพร้อมสัมภาษณ์เลยไหม เราก็ตอบได้ค่ะ

ผมพึ่งจบใหม่คับ ไม่ได้เป็นสายบริหารธุรกิจโดยตรง จบออกมาก็มาเป็นผู้จัดการเลย ที่โรงงานที่บ้าน ซึ่งมีอยู่ทุกตำแหน่งอยู่แล้ว มีหัวหน้าโรงงาน มีเซลล์ พนักงานขาย ซึ่งทุกคนคนก็ทำหน้าที่ของตัวเองได้ โดยที

กดสมัครแบบเล่นๆ ไม่เตรียมตัว อยากลองดูว่าหากไม่เอาคำพูดสวยหรูไปเล่ามันจะได้งานไหม สัมภาษณ์​แบบว่าเล่าความจริงแบบตรงๆๆๆไม่โลกสวย ชนใช้แม้กระทั้งคำหยาบ ใช้คำพูดชนิดที่ว่าแหกทุกกฎการสัมภาษณ์งานแต่เป็นควา