เรื่องของเรื่องคือ ไม่รู้จะบอกกับเด็กฝึกงานยังไงดี ให้ทำงานจนกว่าจะลุล่วง
บริษัทเล็กๆของเรารับเด็กฝึกงาน ฝึกการเป็นโปรแกรมเมอร์กันเลยทีเดียว
เรียกว่าสอนจริงทำจริง มีเงินเดือนจริง และผลประโยชน์จริง และได้เกรดฝึกงานด้วย อนาคตอาจจะรับเข้าทีม
ทำงานกันเป็นทีม แบ่งงานกันเป็นส่วน แล้วรีบต่างคนต่างทำแล้วประกอบร่าง
ระหว่างทางปรึกษาหารือ กินนอนหมกตัวทำงานร่วมกัน (จ-พฤ นอนค้างมีห้องนอน)
บางคนทำงานจนสว่างถ้าคิดออก ง่วงก็ไปนอน ตื่นมากินข้าวทำต่อ
จบงาน แยกย้ายกันไปพักผ่อนไปเที่ยวไปใช้เงิน แล้วเปิดโปรเจคใหม่ก็มารวมตัวใหม่
เด็กมีคุณสมบัติดีมาก เก่งมาก งานดี หัวใว ทำงานเร็ว และมีความมุ่งมั่นจะเป็นฟรีแลนซ์
.
แต่....ศุกร์เย็นรีบกระเด้งกลัวรถตู้หมดแล้วก็หายไปจนกระทั่งวันจันทร์เช้า
ส่วนทีมยังคงทำต่อ ไม่กล้าบอกให้เด็กอยู่ต่อ บอกแล้วเด็กก็ไม่อยู่ต่อเพราะนัดแฟนติดแฟน
พอกลับมาวันจันทร์ต่อไม่ติด คิดไม่ออก นั่งบิ้วท์อารมณ์กันเป็นวันๆ(ตรงนี้โปรแกรมเมอร์จะเข้าใจ)
งานก็รอปิดไม่ลงส่งไม่ทัน หัวหน้าก็มานั่งกดดัน ช่วยสอนช่วยเข็น ปิดงานช้าไปหลายวัน แพลนเที่ยวพัง
เรื่องอยากปรึกษาคือ
อย่างนี้เด็กคนนี้เค้าพอจะมีคุณสมบัติโปรแกรมเมอร์มั้ย ควรจะรับเข้าทีมมั้ย
เค้ามองว่างานเราเป็นงานอดิเรกยังไงไม่รู้
(เป้าหมายชีวิตไม่อยากทำงานประจำ มีงานหลักเงินหลักคือเล่นหุ้น)
จะหาคนใหม่ หรืออาศัยความเก่งของเขาดี
โปรแกรมเมอร์ที่ดีควรเป็นเช่นไร
บริษัทเล็กๆของเรารับเด็กฝึกงาน ฝึกการเป็นโปรแกรมเมอร์กันเลยทีเดียว
เรียกว่าสอนจริงทำจริง มีเงินเดือนจริง และผลประโยชน์จริง และได้เกรดฝึกงานด้วย อนาคตอาจจะรับเข้าทีม
ทำงานกันเป็นทีม แบ่งงานกันเป็นส่วน แล้วรีบต่างคนต่างทำแล้วประกอบร่าง
ระหว่างทางปรึกษาหารือ กินนอนหมกตัวทำงานร่วมกัน (จ-พฤ นอนค้างมีห้องนอน)
บางคนทำงานจนสว่างถ้าคิดออก ง่วงก็ไปนอน ตื่นมากินข้าวทำต่อ
จบงาน แยกย้ายกันไปพักผ่อนไปเที่ยวไปใช้เงิน แล้วเปิดโปรเจคใหม่ก็มารวมตัวใหม่
เด็กมีคุณสมบัติดีมาก เก่งมาก งานดี หัวใว ทำงานเร็ว และมีความมุ่งมั่นจะเป็นฟรีแลนซ์
.
แต่....ศุกร์เย็นรีบกระเด้งกลัวรถตู้หมดแล้วก็หายไปจนกระทั่งวันจันทร์เช้า
ส่วนทีมยังคงทำต่อ ไม่กล้าบอกให้เด็กอยู่ต่อ บอกแล้วเด็กก็ไม่อยู่ต่อเพราะนัดแฟนติดแฟน
พอกลับมาวันจันทร์ต่อไม่ติด คิดไม่ออก นั่งบิ้วท์อารมณ์กันเป็นวันๆ(ตรงนี้โปรแกรมเมอร์จะเข้าใจ)
งานก็รอปิดไม่ลงส่งไม่ทัน หัวหน้าก็มานั่งกดดัน ช่วยสอนช่วยเข็น ปิดงานช้าไปหลายวัน แพลนเที่ยวพัง
เรื่องอยากปรึกษาคือ
อย่างนี้เด็กคนนี้เค้าพอจะมีคุณสมบัติโปรแกรมเมอร์มั้ย ควรจะรับเข้าทีมมั้ย
เค้ามองว่างานเราเป็นงานอดิเรกยังไงไม่รู้
(เป้าหมายชีวิตไม่อยากทำงานประจำ มีงานหลักเงินหลักคือเล่นหุ้น)
จะหาคนใหม่ หรืออาศัยความเก่งของเขาดี