▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างชั่วคราว
ลูกน้องที่ร้านตรวจพบฉี่ม่วง ควรให้โอกาศหรือให้ลาออก
ก็เลยมาตั้งกระทู้ถามว่าควรให้โอกาศหรือให้ลาออกไปเลย ผมก็ไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับคนเสพยาด้วย แต่ลูกน้องสัญญาว่าจะเลิกยุ่งแล้ว แต่ผมกลัวว่าจะเลิกยาก