ขอถามความคิดเห็นหน่อย

นิสัยหัวหน้าเป็นคนทำงานเฉื่อยๆ เรื่อยๆ แบบเดิมๆ ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง การตัดสินในปัญหาไม่ยุติธรรม เลือกปฏิบัติจากความถูกใจมากกว่าความถูกต้อง แก้ไขปัญหาแบบเอาให้รอดๆไปก่อน  แก้งานผิดซ้ำๆซาก เวลาสั่งงานการเอาแต่งานแต่ไม่เคยชมเชยลูกน้องเลย เวลาหัวหน้ามีประชุมแต่ไม่เคยแบ่งปันความรู้บอกกล่าวให้คนในแผนกทราบแต่จะบอกแค่บางคน (เลือกปฏิบัติเฉพาะคนที่เป็นมือขวาและลูกน้องที่ประจบเก่งๆ และคนที่ทำงานให้เค้า) ###แล้วคนที่เป็นมือขวาเค้ามาทำงานสายกว่า 9.30 เช้าทุกวันบางวัน10โมงก็มี แต่หัวหน้าไม่เคยว่าอะไรเลย ซึ่งคนนี้ก็เป็น senior แล้วไม่ควรได้โอทีเหมือนเด็กๆที่เป็น junior แต่หัวหน้าคนนี้ขอให้ได้ทุกเดือน จนโอทีคนนี้เป็นแสนทุกเดือนเลย ###  
แต่พอระบบจะขึ้นก็ค่อยมาบอกและไม่ให้ข้อมูลอะไรเลย ผมต้องไปสืบหาเองที่แผนกอื่น ไม่เคยมาให้ความสำคัญในงานผมเลย ทั้งๆที่งานที่ผมทำเป็นรายงานที่สำคัญต่อองค์กรมาก แต่หัวหน้าจะให้ความสำคัญให้ข้อมูลกับเด็กเค้า พอผมทำรายงานเสร็จก็จะมาขอข้อมูลทีหลังที่ผมต้องทำเองทั้งหมด หัวหน้าไม่ค่อยรู้รายละเอียดเรื่องงานผมเลย แต่พอระดับผู้บริหารใหญ่ๆ มีมาถามหัวหน้าผม เค้าจะวิ่งมาหาผมตลอดเลย เวลาเจอคำถามจากผู้บริหารระดับสูง ผมเหนื่อยและท้อมากที่หัวหน้าไม่เก่ง ไม่ทำไรเลย แล้วประเมินผมให้เงินเดือนน้อยกว่าคนตำแหน่งล่างกว่าผมอีก ผมว่าหัวหน้าผมไม่มีศักยภาพความเป็นผู้นำเลยและไม่มีspirit ของการเป็นหัวหน้า ทำเป็นเฉย ไม่พูด ไม่คุย ไม่เคยชมผมเลย แต่พอมีงานจะมาสั่งผมตลอด เอางานผมตอบปัญหา เหมือนว่าตัวเองหาคำตอบเองไปไปเสนอผู้บริหารระดับสูง อย่งนี้สมควรเป็นหัวหน้าไหมครับ เบื่อคน 2 มาตรฐาน