Admin กับ Receptionist ตำแหน่งไหนมีความก้าวหน้ามากกว่าค่ะ

เคยผ่านงานด้านธุรการ และ HR มาค่ะ ตอนนี้กำลังจะได้ไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Receptionist หรือพนักงานต้อนรับ ของโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่แห่งหนึ่งค่ะ จึงไม่แน่ใจว่าตำแหน่งนี้หากทำไป จะมีความก้าวหน้าในตำแหน

ตอนนี้พนักงานที่ร้านขาดคนถ้าจะพูดว่าขาดคนก็ไม่เชิงเพราะว่าทุกตำแหน่งมีครบแต่ว่าเยอะแต่ พาร์ทไทม์ แคชเชียร์มีพนักงานสามคนพาร์ทไทม์สองแล้วก็เราที่เป็นประจำหนึ่งน้องพาไทม์อาทิตย์นึงลาไปสี่ถึงห้าวันบางทีก

งานปัจจุบันที่ทำอยู่ เหมือนทำไปวันๆ ดูไม่มีคุณค่าเลย ตำแหน่ง ความก้าวหน้า เงินเดือน ไม่เติบโตเลยมา3ปีแล้ว บริษัทไม่คิดจะลงทุนกับเราแล้วในการtraning หรือส่งไปbusiness trip ยังงานใหม่ยากมากๆในช่วงนี้ ปั

สมัครงานตำแหน่ง Receptionist & Admin. ที่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ? (ต้องพูดภาษาอังกฤษด้วยค่ะ)

ในทัศนคติของเพื่อน ๆ อยากทราบว่าใครคิดยังไงกันบ้างกับตำแหน่ง Receptionist and Admin. ประจำบริษัท... คิดว่าตำแหน่งนี้ดูด้อยกว่าตำแหน่งอื่นไหม? เพราะคงไม่ต้องใช้ทักษะอะไรมาก (แต่ถ้าเป็นบริษัทต่างชาติ จำ

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผมสมัครงานใน Jobthai ได้คุยกับ HR ได้คุยผ่านไลน์ 3 บริษัท HR แจ้งว่าให้เงินเดือนเกินสองหมื่นไม่ได้ เกินโครงสร้างของบริษัท เจ้านายไม่อนุมัติ ผมอยากให้น

กำลังจะเรียนจบสายการโรงแรม ส่วนตัวอยากทำงานนี้(ถ้าเค้ารับ^^) พี่ๆคิดว่ามีโอกาสก้าวหน้ามั้ยคะ และถ้าเราเอาผลสอบโทอิคไปยื่นด้วยจะทำให้ฝ่ายบุคคลและผู้สัมภาษณ์พิจารณาเป็นพิเศษมั้ยคะ]

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย

ผมเป็นคนเรียบร้อยในที่ทำงานแล้วรู้สึกเสียเปรียบในที่ทำงาน เช่นหัวหน้าให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้าแก่เพื่อนร่วมงานคนอื่น แต่ให้งานที่ไม่ค่อยก้าวหน้ากับผม เช่นงาน admin ซึ่งตำแหน่งผมเป็นวิศวกรครับ แต่ได้งานเ