นายจ้างเเละลูกจ้างเเจ้งเหตุออกงานกับประกันสังคมต่างกัน?

รบกวนสอบถามคะ.
เนื่องจาก เราลาคลอดในวันที่ 1 มิ.ย. 2561 แต่ทางร้านเค้าได้ย้ายร้าน ทำให้เราไม่สามารถกลับไปทำงานได้ และได้ไปลงทะเบียนว่างงานเเละขอรับประโยชน์จากทางประกันสังคม ในวันที่ 1 ก.ค. 2561 โดยที่ทางนายจ้างแจ้งบัญชีให้แจ้งเหตุออกจากงานเป็น"เลิกจ้าง" แต่ทางบัญชีแจ้งเป็น"ลาออก"ในวันที่ 18 ก.ค. 2561 เเละบอกให้ทางเราไปแจ้งเป็นลาออก ด้วยความไม่รู้ จึงได้แจ้งกับทาง ประกันสังคมไปเมื่อวันที่ 8 ก.ค. 2561 ว่าลาออก เนื่องจากคลอดบุตร เเละรอเงินเข้าสินเดือน ส.ค. 2561 แต่เงินไม่เข้าเราเลยโทรสอบถามได้เรื่องว่าวันที่เเจ้งออกงานไม่ตรงกัน จึงแจ้งทางนายจ้าง พอนายจ้างทราบเรื่อง จึงให้ทางบัญชี แก้ไขกับทางประกันสังคมว่าเป็น"เลิกจ้าง"เนื่องจากย้ายร้าน เเละสิ้นสุดการเป็นพนักงานในวันที่ 1 ก.ค 2561 เเละทางบัญชีได้ทำหนังสือชี้เเจ้งให้ทางประกันสังคมเขต 2 ไปตั่งแต่วันที่ 12 ก.ย. 2561  แต่จนถึงวันนี้ ( 28 ก.ย. 2561 ) เงินว่างงานก็ยังไม่ เหตุว่างงานก็ยังไม่ได้รับการแก้ไข ( วันที่ไม่ตรงกัน เราแจ้ง 1 ก.ค. 61 บัญชีแจ้ง 18 ก.ค. 61 ) โทรตามเรื่องกับทางประกันสังคมมา สาม รอบแล้วก็ได้คำตอบแบบเดิมว่ายังไม่ได้รับการแก้ไขเเละให้โทรตามในอาทิตย์หน้า อยากทราบว่า เหตุเกิดแบบนี้เเล้ว เราจะทำอะไรได้บ้างคะ.
*** หลักๆตอนนี้คือ เราเเจ้ง ลาออก เเละลงทะเบียนว่างงาน 1 ก.ค. 61 บัญชีเเจ้ง ลาออก 18 ก.ค 61 นายจ้างให้ทางบัญชีแก้ไข เป็น เลิกจ้าง 1 ก.ค. 61 และทางบัญชี ได้แก้ไขและยื่นหนังสือไป วันที่ 12 ก.ย. 2561***
เป็นแม่ลูกอ่อนว่างงาน เงินก้อนนี้ที่จะได้กับทางประกันสังคมจึงสำคัญกับทางเรามาก เรื่องยาวไปนิดยังไงรบกวนผู้ที่มีประสบการณ์แบบนี้มาตอบให้หน่อยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าคะ..🙏
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่