เกิ่นก่อนว่า คือเราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งทำมาได้ 3 เดือนแล้ว เหลืออีก 1 เดือน ก็จะพ้นโปร แต่คือเราอยากลาออกมากๆ ณ ตอนนี้ แต่ก็อยากทำให้ครบโปรก่อนแล้วค่อยแจ้งลาออกไม่ว่าจะผ่านหรือไม่ผ่านก็ตาม เพราะอะไรนะเหรอ เพราะเราอยากได้เงินเดือนๆสุดท้ายมาเป็นทุนชีวิต
ที่อยากออกก็เพราะว่างานที่เราทำ เรารู้สึกว่าโครตไม่ชอบเลย ยิ่งทำก็ยิ่งรู้สึกเบื่อหน่าย ไม่อยากไปทำงาน นั่งนับวันทุกวัน ว่าเมื่อไร่จะ เสาร์-อาทิตย์ เมื่อไร่จะวันหยุด เบื่อมากมาย งานที่ทำก็ไม่ตรงสาย เข้าเรื่องเลยดีกว่า คือตอนนี้เรามีปัญหาหนักใจมากเรื่องการแจ้งลาออก คือเราก็อยากแจ้งออกล่วงหน้านะ แต่เพราะกลัวว่าถ้าแจ้ง แล้วจะได้ออกเลยในวันถัดมา ซึ่งเราไม่อยากให้เป็นอย่างนั้นไง คือเราก็ยังอยากได้เงินเดือนของเดือนสุดท้ายอยู่ก่อนออก เพราะเจ้าของ บ.เคยพูดไว้ว่า "ถ้าคุณลาออกวันนี้ ผมจะให้ออกพรุ่งนี้เลยก็ได้" ซึ่งที่เราคิดนะ "อ่าว แล้วถ้ากรูทำงานไปแล้ว 15 วัน ล่ะ บริษัทจะจ่ายเงินเดือนให้ในส่วนของตรงนี้มั้ย" ซึ่งเราไปอ่านในสัญญาก็ไม่ได้ระบุว่าต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ในสัญญาก็บอกว่า " ผู้รับจ้างมีพฤติกรรมไม่เป็นที่นน่าพอใจ บ.สามารถเลิกจ้างได้ในระยะเวลาทดลองงาน" คือเราก็สงสัยอีกว่า "ถ้าแมร่งไล่เราออกในช่วงโปร จะให้เงินเดือนในเดือนนั้นมั้ย หรือไม่ได้สักบาท ถึงจะทำงานไปแล้ว 15 วันก็ตาม "
หรือ "ถ้าเราแจ้งลาออกในวันนั้นแล้วแมร่งให้เราออกเลยล่ะ ถึงจะทำงานไปแล้ว 15 วันก็ตาม จะให้เงินเดือนในเดือนนั้นมั้ย หรือไม่ได้สักบาท " นั้นคือ สิ่งที่คิด คือก็เข้าใจนะว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้ามีมรรยาทพอ หรือ แสดงถึงความเป็นมืออาชีพ แต่ก็อย่างว่า บางสิ่งบางอย่างได้ไม่สามาถใช้ได้กับทุกบริษัท เพราะคนมันไม่เหมือนกัน ยังไงก็ขอความคิดเห็นจะเพื่อนที่เข้ามาอ่านหน่อย
อยากลาออกจากงานแต่ยังไม่ผ่านโปร
ที่อยากออกก็เพราะว่างานที่เราทำ เรารู้สึกว่าโครตไม่ชอบเลย ยิ่งทำก็ยิ่งรู้สึกเบื่อหน่าย ไม่อยากไปทำงาน นั่งนับวันทุกวัน ว่าเมื่อไร่จะ เสาร์-อาทิตย์ เมื่อไร่จะวันหยุด เบื่อมากมาย งานที่ทำก็ไม่ตรงสาย เข้าเรื่องเลยดีกว่า คือตอนนี้เรามีปัญหาหนักใจมากเรื่องการแจ้งลาออก คือเราก็อยากแจ้งออกล่วงหน้านะ แต่เพราะกลัวว่าถ้าแจ้ง แล้วจะได้ออกเลยในวันถัดมา ซึ่งเราไม่อยากให้เป็นอย่างนั้นไง คือเราก็ยังอยากได้เงินเดือนของเดือนสุดท้ายอยู่ก่อนออก เพราะเจ้าของ บ.เคยพูดไว้ว่า "ถ้าคุณลาออกวันนี้ ผมจะให้ออกพรุ่งนี้เลยก็ได้" ซึ่งที่เราคิดนะ "อ่าว แล้วถ้ากรูทำงานไปแล้ว 15 วัน ล่ะ บริษัทจะจ่ายเงินเดือนให้ในส่วนของตรงนี้มั้ย" ซึ่งเราไปอ่านในสัญญาก็ไม่ได้ระบุว่าต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ในสัญญาก็บอกว่า " ผู้รับจ้างมีพฤติกรรมไม่เป็นที่นน่าพอใจ บ.สามารถเลิกจ้างได้ในระยะเวลาทดลองงาน" คือเราก็สงสัยอีกว่า "ถ้าแมร่งไล่เราออกในช่วงโปร จะให้เงินเดือนในเดือนนั้นมั้ย หรือไม่ได้สักบาท ถึงจะทำงานไปแล้ว 15 วันก็ตาม "
หรือ "ถ้าเราแจ้งลาออกในวันนั้นแล้วแมร่งให้เราออกเลยล่ะ ถึงจะทำงานไปแล้ว 15 วันก็ตาม จะให้เงินเดือนในเดือนนั้นมั้ย หรือไม่ได้สักบาท " นั้นคือ สิ่งที่คิด คือก็เข้าใจนะว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้ามีมรรยาทพอ หรือ แสดงถึงความเป็นมืออาชีพ แต่ก็อย่างว่า บางสิ่งบางอย่างได้ไม่สามาถใช้ได้กับทุกบริษัท เพราะคนมันไม่เหมือนกัน ยังไงก็ขอความคิดเห็นจะเพื่อนที่เข้ามาอ่านหน่อย