หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถาม HR เกี่ยวกับขั้นตอนในการดำเนินการกับพนักงานที่เกษียณอายุในบริษัทฯ เอกชนค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
คือเราเพิ่งมารับงาน HR แล้วมีพนักงานในบริษัทฯ เกษียณอายุราชการค่ะ แต่ตอนนี้เขาทำงานมาเรื่อยๆ
ตามระเบียบต้องเกษียณอายุที่ 55 ปี แต่ตอนนี้เขาอายุ 58 ปี แล้ว เราควรจะเริ่มทำยังงัยบ้างคะ
ไม่เคยเจอเคสพนักงานเกษียณ แล้วก็ไม่เคยมีประสบการณ์งาน HR เลยค่ะ
รบกวนท่านที่ทำงาน HR แนะนำหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบการจัดทำ Orientation Program สำหรับพนักงานใหม่หน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราเพิ่งย้ายมาเป็นฝ่ายบุคคลของทางบริษัทค่ะ โดยปกติทำงานในส่วนของการเงิน แต่เนื่องจากเป็นบริษัทเล็ก ๆ ทางผู้บริหารเลยเลื่อนเราขึ้นมาเป็นฝ่ายบุคคลแท
yomost_za
เกษียณอายุงานแล้วไม่ได้ค่าชดเชยจากนายจ้าง
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือ แม่จะเกษียณอายุงานเดือนหน้า อายุงาน 25+ ปี แต่บริษัทแจ้งว่า ไม่มีนโยบายเกษียณอายุงาน ทำจนกว่าจะทำไม่ไหว เลยเกรงว่าทางบริษัทจะบ่ายเบี่ยงไม่ยอ
สมาชิกหมายเลข 1412756
ไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน ต้องแจ้งล่วงหน้า และจ่ายค่าชดเชยไหม
สวัสดีค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชนค่ะ เป็นบริษัทเล็กๆ มีคนทำงานประมาณ 10-20 คนค่ะ เราพึ่งได้เข้ามาเป็นผู้จัดการ และคยในทีมสัญญาการจ้างงานส่วนใหญ่เป็นแบบสัญญาปีต่อปีค
สมาชิกหมายเลข 7711009
แม่กำลังถูกเลิกจ้าง ทำงานมา 3ปี ได้ค่าชดเชยแค่ 1เดือน !
ตอนนี้บริษัท แม่ของ จขกท กำลังจะถูกยุบตัวลง ภายในวันที่ 15 ก.ย. นี้ ค่ะ โทยทางบริษัท ตกลงจะจ่ายค่าชดเชยให้กับ พนง. แค่ 1เดือน ค่ะ ทั้งๆที่ แม่ จขกท. ทำงานมาร่วม
ขนมปังไส้ครีมนม
สอบถามเกี่ยวกับประกันสังคม และ ประวัติการทำงานค่ะ
ตอนเรียนจบใหม่ๆ ได้ทำงานที่บริษัทแห่งนึงค่ะ แต่เทรนงานได้ประมาณ 15 วัน เราก็แจ้งออก เพราะรู้สึกว่าไม่ใช่ แต่ทางบริษัทส่งชื่อเราเข้าประกันสังคมไปแล้ว พอมาสมัครงา
สมาชิกหมายเลข 924790
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !!
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !! .ราต้องวางแผนตั้งแต่วันนี้ ใครไม่มีลูกยิ่งต้องรีบวางแผน เพื่อไม่ให้เป็นภาระกับสังคมในภายหลัง ปลดหนี้ ลดการจ
ตี๋2555
ติดตั้งโซล่าเซลล์ตอนนี้ เพื่ออีก 10 ปี เกษียณอยู่บ้านเป็นหลักคุ้มมั้ย
ตอนนี้ค่าไฟประมาณ 2,000-2,000 บาท อยู่บ้านช่วงเย็น กัยวันหยุดเสาร์อาทิตย์ อยากติดตั้งโซล่าเซลล์ขนาด 3kwh โดยขอสินเชื่อธนาคาร ผ่อนสัก 3-5 ปี ที่ดูไว้แบบไม่ใช้แบต
ข้าวปั้น-ทองเอก
คู่มือวัย 50 สร้างชีวิต ลงทุนให้มีกินมีใช้ตลอดชีพ ! จากประสบการณ์ของคนที่เกษียณตอนอายุ 45 !!
คู่มือวัย 50 สร้างชีวิต ลงทุนให้มีกินมีใช้ตลอดชีพ ! จากประสบการณ์ของคนที่เกษียณตอนอายุ 45 !! https://www.youtube.com/watch?v=0UYlRv-Zih8
ตี๋2555
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถาม HR เกี่ยวกับขั้นตอนในการดำเนินการกับพนักงานที่เกษียณอายุในบริษัทฯ เอกชนค่ะ
ตามระเบียบต้องเกษียณอายุที่ 55 ปี แต่ตอนนี้เขาอายุ 58 ปี แล้ว เราควรจะเริ่มทำยังงัยบ้างคะ
ไม่เคยเจอเคสพนักงานเกษียณ แล้วก็ไม่เคยมีประสบการณ์งาน HR เลยค่ะ
รบกวนท่านที่ทำงาน HR แนะนำหน่อยค่ะ