คนเป็นหัวหน้าสมควรด่าลูกน้องว่า “สันดาน” หรือไม่

ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

สวัสดีค่ะ สมาชิกพันทิปทุกท่าน รบกวนขอคนมีความรู้ด้านการบริหารคนแนะนำหน่อยนะคะ 1. กรณีเช่นนี้ควรจัดการอย่างไรดีคะ คนที่ "ไม่ฟัง" "ไม่ทำ (งาน)" "ไม่เชื่อ" ในคำสั่งหัวหน้า

เราเป็นหัวหน้างาน และกำลังรักษาการผู้จัดการแผนกอยู่ค่ะ ที่นี้ ผู้บริหารระดับสูงกว่า มองว่าเราคุมลูกน้องไม่ได้ เพราะไม่เคยดุ ด่า ลูกน้อง ดุด่าที่ว่าคือเรื่องการลา คือลูกน้องใช้สิทธิในการลาที่บริษัทให้

ประมาณว่า เธอเป็นลูกน้องในบริษัทมานาน รู้งานดี และเรามาทีหลังมาเป็นหัวหน้าเขา แต่เขาทำตัวเก๋าใส่เรา ลองภูมิเรา ไม่วางใจในตัวเรา เหวี่ยงเชิดใส่เรา เราจะทำไงดี มีเจ้านายเราอีกทีแนะนำมาว่า เราเป็นหัวหน้

ปกติหัวหน้าคนนี้จะไม่ชอบเราอยู่แล้วครับ แต่วันนี้ผมโดนหัวหน้าด่าครับ เรื่องเกิดจากว่า ผมไม่ได้แจ้งงานหัวหน้าเรื่องนึงครับ แต่จะเขียนแจ้งที่กระดานดำอยู่แล้วครับ แล้วหัวหน้าก็ไม่พอใจว่าผมไม่แจ้งเขา ทั้ง

ผมทำงานร้านแว่นดัง ร้านหนึ่งที่ขึ้นต้นภาษาอังกฤษตัว K. รีวิว ผจก.เขต และ ผจก.ร้านสาขา เอาผจก.เขต ก่อนละกัน สันดาน:)มาก พนักงานใหม่ออกความคิดเห็นที่ขัดแย้งกับมันไม่ได้ด่าแบบ:)มาก ชอบแสดงพฤติกรรม :)ต่อห

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั

ทำงานออฟฟิตมานานเป็น 10 ปี ทางบริษัทจึงให้เป็นหัวหน้ามีลูกน้องอยู่ประมานห้าหกคน แล้วมีคนมาบอกว่าลูกน้องไม่เคารพเรา นินทาเรา ด่าเราลงโซเชียส ไม่ยอมรับเรา เราควรปรับปรุงหรือแก้ไขยังงัยดีค่ะ ใครมีวิธีบ

ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก็ได้ . สมมุติ คุณอาวุโสสุด ในทีม ในฝ่าย

ทุกวันนี้คนงานพม่าผมหายจากไลน์ผลิตบ่อยและหายจากไลน์ผลิตไปห้องน้ำไปดูดบุหรี่นานมาเกือบชั่วโมงในแต่ละรอบด่าจนปวดสมองไปหมดละขอรบกวนขอแนวทางการจัดการจากเพื่อนๆหน่อยครับ