กรณีลูกจ้างที่ขอเกษียณ ถ้าบริษัทมีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงให้ลูกจ้างแล้ว ยังต้องให้ค่าชดเชยตามอายุงานอีกไหม

สวัสดีครับ

กรณีบริษัทมีเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่ายให้พนักงานที่ขอเกษียณ(อายุครบ 60 ปี) เงินส่วนที่เป็นค่าชดเชยตามอายุงาน(10ปี จ่าย300วัน) ยังต้องให้อีกไหมครับ

เห็นว่าจะปรับค่าชดเชยในอนาคตเป็น 400วัน ถ้าปรับจริง ถ้าผู้ประกอบมีวิธีลดค่าใช้จ่ายตรงนี้ยังไงบ้างครับ

ขอบคุณครับ