▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กรณีลูกจ้างที่ขอเกษียณ ถ้าบริษัทมีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงให้ลูกจ้างแล้ว ยังต้องให้ค่าชดเชยตามอายุงานอีกไหม
กรณีบริษัทมีเงินทุนสำรองเลี้ยงชีพจ่ายให้พนักงานที่ขอเกษียณ(อายุครบ 60 ปี) เงินส่วนที่เป็นค่าชดเชยตามอายุงาน(10ปี จ่าย300วัน) ยังต้องให้อีกไหมครับ
เห็นว่าจะปรับค่าชดเชยในอนาคตเป็น 400วัน ถ้าปรับจริง ถ้าผู้ประกอบมีวิธีลดค่าใช้จ่ายตรงนี้ยังไงบ้างครับ
ขอบคุณครับ