ไม่ได้บังคับ แต่ขอให้ความร่วมมือ

ซีพียันใช้วัตถุดิบถูกต้องตามกฎหมาย ด้านพาณิขย์เร่งประสานงานภาครัฐ-เอกชนแก้ปัญหาทั้งในและต่างประเทศกรณีอุตสาหกรรมประมงไทยถูกกล่าวหาเรื่องแรงงาน นางนันทวัลย์ ศกุนตนาค อธิบดีกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประ

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00

สวัสดีค่ะอยากมาปรึกษาเรื่องเงินประกันเข้าทำงาน พอดีก่อนเริ่มเข้าทำงานได้เซ็นสัญญาเกี่ยวกับเงินค่าประกันว่าต้องจ่ายเป็นจำนวน 5,000 บาทก่อนเริ่มงาน จขกท. จึงได้จ่ายเงินสด 5,000 บาทไปทีเดียวแบบไม่ผ่อน(บร

ลาออกมา 1 เดือนแล้ว แต่บริษัทจ่ายประกันสังคมให้หนึ่งเดือนหลังลาออก แบบนี้เขาเพิ่งแจ้งออกใช่ไหมคะ คือ ทำงานเดือน เมษา และ พฤษา แต่แจ้งและเขียนใบลาออก 24 พฤษาคม ( รักษาตัว ) แต่ 23 มิ.ย. ยังขึ้นว่าบริษั

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

อยากจะถามทุกคนค่ะทำงานพาทไทม์ที่เดลี่ควีนได้3วันแล้วลาออก ผู้จัดการบอกว่าไปม่ครบ7วันไม่จ่ายค่าแรงนะ แล้วถ้าเราสามารถฟ้องกรมแรงงานหรือทำอะไรได้ไหมคะหรือต้องทำใจ😂😂

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล