เนื่องจากไปค้นดูในกฎหมายแรงงานเขาบอกว่าใน 1 ปี เราต้องได้รับวันหยุดจากนายจ้างทั้งหมด 13 วัน แต่พี่ของเราเขาบอกว่าบริษัทเขาให้ลาพักร้อนได้ปีละ 6 วัน จะได้รับวันหยุดเพิ่มที่สามารถนำไปใช้ลาได้ ก็ต่อเมื่อ วันที่เขาหยุดตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ ซึ่งมาคิดดูแล้ว วันที่เขาต้องมาทำงานส่วนใหญ่ตรงกับวันหยุดนขัตฤกษ์ทั้งนั้นเลย ทำให้ 1 ปี มีวันหยุด ไม่ถึง 13 วัน อยากทราบว่า แบบนี้บริษัทพี่เขาทำถูกไหมคะ คืองานพี่เราเป็นงานในสนามบินอะค่ะ วันหยุดไม่ค่อยจะตรงกับชาวบ้านเขา แล้วมาถูกลดวันหยุดอีก เราอยากรู้ว่ามีบริษัทไหนทำแบบนี้บ้างไหม และ เขาทำแบบนี้ถูกแล้วใช่ไหม พอดีเราไม่ค่อยเข้าใจเรื่องกฎหมายอะไรเท่าไหร่เลยลองมาตั้งกระทู้ดู เผื่อจะมีคนไขข้อสงสัยให้เราได้บ้าง #แท็กกรมแรงงานได้ไหม