หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ต้องทำอย่างไร เมื่อต้องเจรจาต่อรอง กับ คนที่ยาก 5 ประเภท
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
เจ้าของธุรกิจ
SME
ไม่อยากเจอคนที่เขี้ยว ๆ คนที่ยาก ๆ ใช่ไหม
แล้วเลือกได้ไหม ในเมื่อเราต้องทำงาน ต้องเจอคน เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ทำไงอ่ะ มาค้นหาความยากของคนทั้ง 5 ประเภทแล้วเราจะเจรจาต่อรองอย่างไร ให้ มี
กลยุทธการเจรจาต่อรองแบบ Win-Win
คนยิ่งยาก เรายิ่งกลัว ก็จะยิ่งแพ้..จะแก้อย่างไร..ชมเลย..อย่าร้าย ร้าย นะ นู๋กลัว..ชมคลิปเลย..
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราเจอเจ้านายที่ อารมณ์หงุดหงิด ตลอด !!! คือน้อยที่จะอารมณ์ดีให้เห็น เจ้าอารมณ์ เพื่อนๆเคยเจอกันมั้ยค่ะ
คือมีเรื่องอยู่ว่าเจ้านายเราเป็นคนไร้เหตุผล คือ ด่าเรื่องงาน เสร็จ พาลไปเรื่องอื่นๆ พออารมณ์ไม่ดีก็ด่า ลูกน้องทุกคนมักจะโดนบ่อยๆ ต้องมานั่งลุ้นว่าวันต่อวันในเรื
สมาชิกหมายเลข 3966159
ขอคำปรึกษาคนที่ทำงานในลักษณะ Multitask และเชิง Management
อยากปรึกษาว่า แต่ละท่าน มีวิธีการบริหารจัดการอย่างไร 1. ในกรณีที่ต้องนัดหมายคนจำนวน 20 คน โดยไม่สามารถระบุและล็อกวันตายตัวประจำสัปดาห์ ประจำเดือนได้ จะใช้วิธีกา
สมาชิกหมายเลข 2248928
คนที่ negative มากๆ ควรหลีกยังไงให้พ้นดี
คนอายุมากที่ทำงานมีแต่ความไม่พอใจ มีเหตุผลมากมาย กับทุกคนที่ทำให้ไม่พอใจ จะเอาแบบนี้ วันนี้ ต้องการนี้อีก อีกวันเปลี่ยนใจหาเหตุไม่พอใจ เหมือนวางแผนมาใหม่ บ่นมาก
สมาชิกหมายเลข 2026635
การหาคนคุยไม่ใช่เรื่องง่ายเลยจริงๆ ท้อแท้ แต่ต้องพยายามหานะเรา
ความกดดันในชีวิตของคนในวัยทำงานคือ การหาเงิน หางาน หาปัจจัยต่างๆ ที่มาเสริมแต่งชีวิตตัวเองให้ดูดี ได้รับการน่าเชื่อถือ ยกย่องจากคนภายนอก แต่ความกดดัน ปรี๊ดๆๆ เล
ดอกคูณอร่าม
ลูกน้องจะคิดยังไง กับคำสั่ง พูดยังไงให้ลูกน้องมีความรับผิดชอบ ทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย กังวลกลัวลูกน้องไม่เข้าใจ..
ด้วยงานที่เราทำต้องคุมกรรมกร-แรงงาน ผู้ชาย 150+ คน ซึ่งเขาจะสลับเปลี่ยนเป็นคิวๆ มีผู้หญิงซึ่งอยู่บนออฟฟิคไม่กี่คน ..ทางด้าน ผู้ชาย มาถึงหน้างาน ไม่สั่งไม่ทำ ไม่
เจ้าดอกรักเร่
Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?
พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่
สมาชิกหมายเลข 8976669
คนที่เกลียดเรา พูดจาแดกดันเรากับคนอื่น
ถ้าเพื่อนร่วมงานเกลียดเรา ( เข้าไส้ แบบไม่คุยกันเลย ) ชอบ " พูดจาแดกดันเรา " และ " ทำกิริยาเหมือนเราเป็นส่วนเกิน " ต่อหน้าคนอื่นๆ เราสังเกตว
สมาชิกหมายเลข 9201968
งานแต่งน้องในออฟฟิศแค่ใส่ซองให้และถ้าไม่ไปจะน่าเกลียดมั้ย?
ในออฟฟิศมี ญ. 6คนค่ะ น้องในออฟฟิศจะแต่งงานค่ะ อีกไม่กี่วีน แต่เราไม่สะดวกไป เพราะ บ้านน้องไกล65โล ที่บ้านมีแค่มอไซค์ จะขับไปกับแฟนสองคนก็ดูมานะดี เรา50/50 แต่มี
สมาชิกหมายเลข 8752219
ทำงานถึงอายุเท่าไหร่ถึงได้เงินเดือนแสนกันครับ
อยากทราบเป็นแรงบันดาลใจ
สมาชิกหมายเลข 8918812
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
เจ้าของธุรกิจ
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ต้องทำอย่างไร เมื่อต้องเจรจาต่อรอง กับ คนที่ยาก 5 ประเภท
แล้วเลือกได้ไหม ในเมื่อเราต้องทำงาน ต้องเจอคน เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า ทำไงอ่ะ มาค้นหาความยากของคนทั้ง 5 ประเภทแล้วเราจะเจรจาต่อรองอย่างไร ให้ มี กลยุทธการเจรจาต่อรองแบบ Win-Win คนยิ่งยาก เรายิ่งกลัว ก็จะยิ่งแพ้..จะแก้อย่างไร..ชมเลย..อย่าร้าย ร้าย นะ นู๋กลัว..ชมคลิปเลย..