เรื่องของเรื่องคือไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งใหม่มาครับ
ปัจจุบันเป็นระดับหัวหน้างาน Customer service
ที่ทำงานใหม่เป็นสายงานอื่น แต่เป็นสายงานทาง Customer service เหมือนเดิม (มีประสบการณ์การในส่วนงานนี้จากตำแหน่งปัจจุบันอยู่แล้ว แต่ย้ายไปทำเฉพาะทางไปเลย)
ตอนสัมภาษณ์ไม่เคยมีการคุยถึงเรื่องเงินเดือนเลย ว่า Expect เท่าไหร่, มีแค่ข้อมูลเงินเดือนปัจจุบันที่ให้กรอกในใบสมัคร
แต่ผลปรากฎว่าสัมภาษณ์ผ่าน และได้รับ Offer ที่ใหม่มาเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันที่กรอกไว้ เป้ะๆเลย
คือผมก็สนใจกับที่ทำงานที่ใหม่ที่ได้ Offer มานะครับ เนื่องจากเป็นการเปลี่ยน Titile ตำแหน่ง ซึ่งจะเป็นประโยชน์หากผมต้องการเปลี่ยนงานต่อในอนาคต (แต่เนื้องานกับประสบการณ์ก็ไม่ได้ต่างจากเดิมเท่าไหร่)
แต่ถ้าเปรียบเทียบกัน
ทั้ง 2 ที่ มีแค่เงินเดือนเพียวๆ เหมือนกัน ไม่มีค่า+ ค่ากะ ค่าincentive ใดๆ
โบนัสไม่ได้ดีเลิศทั้ง 2 ที่
สวัสดิการ ที่ทำงานปัจจุบันค่อนข้างจะดีกว่ามาก
ความรับผิดชอบ ปริมาณงาน ปัจจุบันก็ถือว่าสบายกว่าที่ใหม่มากๆ (ปัจจุบันจะเป็นหน้างาน เครียดตอนรับลูกค้า แต่จบแล้วก็จบ/ ที่ใหม่เป็นกึ่งๆหลังบ้าน อาจจะต้องมีการแบกงานกลับมาทำบ้าน หรือ OT)
การเดินทางก็ไม่ได้ต่างกัน บริษัทแทบจะตั้งอยู่ข้างกันเลย
สิ่งที่บริษัทใหม่น่าสนใจกว่าคือเวลาทำงานตามออฟฟิศ (ที่ปัจจุบันหยุด 2 วันแต่ไม่ตรงเสาร์อาทิตย์ แต่ก็ไม่ต้องเข้าชิฟเช้าหรือดึก)
คือในใจก็คิดว่าถ้าเกิดได้ Offer มาด้วยจำนวนเงินสูงขึ้นกว่าที่ปัจจุบันสัก 10 % ก็ตั้งใจว่าจะย้ายไปที่ใหม่ เพราะที่ทำงานปัจจุบันอีกประมาณ 2-3เดือนจะเข้าช่วงประเมินขึ้นเงินเดือนก็จริง แต่ก็ไม่น่าจะได้เพิ่มเกิน 5%
ที่กะว่าสัก 10% นี่คือบวกเงินเดือนที่น่าจะได้เพิ่มจากที่ปัจจุบันในช่วงปรับเงินเดือน และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ต้องเสียเพิ่มจากการที่สวัสดิการบางส่วนลดลงไป
ตอนนี้ผมยังไม่ได้ตอบรับหรือปฏิเสธทางบริษัทไป
อยากรบกวนปรึกษาเพื่อนๆ พี่ๆ นิดหนึ่ง ว่า
1.หากผมต้องการให้ได้เงินเดือนตามที่ต้องการนี่ ผมควรพูดอย่างไรเพื่อต่อรองดีครับ
2.10% ที่ผมตั้งใจ Request นี่ ถือว่าเหมาะสมหรือยัง
3.คิดว่าหากไม่ได้ตามที่ Expect ไว้ (10%) แต่ได้ประมาณ 5% เป็นทุกคนจะตัดสินใจไปไหมครับ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะครับ
ตัดสินใจไม่ได้ว่าจะย้ายงานดีไหม
ปัจจุบันเป็นระดับหัวหน้างาน Customer service
ที่ทำงานใหม่เป็นสายงานอื่น แต่เป็นสายงานทาง Customer service เหมือนเดิม (มีประสบการณ์การในส่วนงานนี้จากตำแหน่งปัจจุบันอยู่แล้ว แต่ย้ายไปทำเฉพาะทางไปเลย)
ตอนสัมภาษณ์ไม่เคยมีการคุยถึงเรื่องเงินเดือนเลย ว่า Expect เท่าไหร่, มีแค่ข้อมูลเงินเดือนปัจจุบันที่ให้กรอกในใบสมัคร
แต่ผลปรากฎว่าสัมภาษณ์ผ่าน และได้รับ Offer ที่ใหม่มาเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันที่กรอกไว้ เป้ะๆเลย
คือผมก็สนใจกับที่ทำงานที่ใหม่ที่ได้ Offer มานะครับ เนื่องจากเป็นการเปลี่ยน Titile ตำแหน่ง ซึ่งจะเป็นประโยชน์หากผมต้องการเปลี่ยนงานต่อในอนาคต (แต่เนื้องานกับประสบการณ์ก็ไม่ได้ต่างจากเดิมเท่าไหร่)
แต่ถ้าเปรียบเทียบกัน
ทั้ง 2 ที่ มีแค่เงินเดือนเพียวๆ เหมือนกัน ไม่มีค่า+ ค่ากะ ค่าincentive ใดๆ
โบนัสไม่ได้ดีเลิศทั้ง 2 ที่
สวัสดิการ ที่ทำงานปัจจุบันค่อนข้างจะดีกว่ามาก
ความรับผิดชอบ ปริมาณงาน ปัจจุบันก็ถือว่าสบายกว่าที่ใหม่มากๆ (ปัจจุบันจะเป็นหน้างาน เครียดตอนรับลูกค้า แต่จบแล้วก็จบ/ ที่ใหม่เป็นกึ่งๆหลังบ้าน อาจจะต้องมีการแบกงานกลับมาทำบ้าน หรือ OT)
การเดินทางก็ไม่ได้ต่างกัน บริษัทแทบจะตั้งอยู่ข้างกันเลย
สิ่งที่บริษัทใหม่น่าสนใจกว่าคือเวลาทำงานตามออฟฟิศ (ที่ปัจจุบันหยุด 2 วันแต่ไม่ตรงเสาร์อาทิตย์ แต่ก็ไม่ต้องเข้าชิฟเช้าหรือดึก)
คือในใจก็คิดว่าถ้าเกิดได้ Offer มาด้วยจำนวนเงินสูงขึ้นกว่าที่ปัจจุบันสัก 10 % ก็ตั้งใจว่าจะย้ายไปที่ใหม่ เพราะที่ทำงานปัจจุบันอีกประมาณ 2-3เดือนจะเข้าช่วงประเมินขึ้นเงินเดือนก็จริง แต่ก็ไม่น่าจะได้เพิ่มเกิน 5%
ที่กะว่าสัก 10% นี่คือบวกเงินเดือนที่น่าจะได้เพิ่มจากที่ปัจจุบันในช่วงปรับเงินเดือน และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ต้องเสียเพิ่มจากการที่สวัสดิการบางส่วนลดลงไป
ตอนนี้ผมยังไม่ได้ตอบรับหรือปฏิเสธทางบริษัทไป
อยากรบกวนปรึกษาเพื่อนๆ พี่ๆ นิดหนึ่ง ว่า
1.หากผมต้องการให้ได้เงินเดือนตามที่ต้องการนี่ ผมควรพูดอย่างไรเพื่อต่อรองดีครับ
2.10% ที่ผมตั้งใจ Request นี่ ถือว่าเหมาะสมหรือยัง
3.คิดว่าหากไม่ได้ตามที่ Expect ไว้ (10%) แต่ได้ประมาณ 5% เป็นทุกคนจะตัดสินใจไปไหมครับ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะครับ