หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากแจ้งลาออกก่อน 1 เดือน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์ที่จะปรับเงินเราไหมคะ??
กระทู้คำถาม
เนื่องจากเราเองตั้งใจจะลาออกจากบริษัทสิ้นเดือนหน้า แล้วเริ่มงานที่ใหม่ในเดือนถัดไป
แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกกับทาง HR ซึ่งคิดจะลาออกหลังจากได้โบนัสแล้ว
ถ้านับเวลาจากที่ยื่นใบลาออก ถึงสิ้นเดือน ก็จะประมาณ 15 วัน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์
ที่จะปรับเงินพนักงานได้หรือไม่? ถ้าได้ สามารถปรับได้เท่าไหร่ อย่างไร
แล้วถ้าปรับไม่ได้ เราสามารถร้องเรียนหรือแจ้งไปที่ใดได้บ้างคะเพื่อดำเนินคดี
ปล.รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ😊😊😊
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
(เหมือนจะมีปัญหาในการ) ลาออกจากงาน ทำยังไงดี ?
วันนี้ไปขอใบลาออก ทางฝ่าย HR ไม่ให้ใบมา แต่แจ้งว่าให้คุยกับเจ้านายก่อน ซึ่งตอนนี้เจ้านายไม่เข้าออฟฟิศเลย สามารถโทร หรือ แจ้งทาง E-mail ได้มั้ยคะ และจำเป็นไหมที่
สมาชิกหมายเลข 1476809
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้ววันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินหรือไม่?
ใครพอจะรู้บ้างมั้ยคะ ว่าถ้าแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้วบังเอิญ วันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนในวันเสาร์-อาทิตย์ นั้นมั้ย หรือใครรู้จักผู้ร
wp9924
เมื่อเราได้งานใหม่ และกังวลกับเงินกองทุน
จากข้างต้นนะค่ะ ถ้าเราได้สอบสัมภาษณ์ผ่านในช่วงกลางเดือน แล้วบริษัทใหม่ต้องการให้เราเริ่มงานในต้นเดือนถัดไปทันที ซึ่งจะมีเวลาอยู่ในบริษัทเก่าอีก 15 วันโดยประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2534336
ต้องการจะลาออกจากงานประจำ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามทีค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ ถ้าหากว่าเราส่งเรื่องลาออกทางอีเมล์โดยส่งถึงหัวหน้าและสำเนาฝ่ายบุคคลเรียบร้อยแล้ว โดยในอีเมล์แจ้งความประสงค์ลาออกและขอให้มีผลตั้งแต่วันที่ 11 ตุล
สมาชิกหมายเลข 5653642
จะแจ้งลาออก แต่บริษัทพยายามยื้อทั้งที่บอกล่วงหน้า 30 วัน
รบกวนขอคำแนะนำค่ะ ตอนนี้ จขกท. ได้รับข้อเสนองานใหม่ที่ตัวเราโอเค ซึ่งกำลังจะแจ้งลาออกจากที่เก่าล่วงหน้า 30วัน โดยจะออกในช่วงกลางเดือนถัดไป แต่ที่ผ่านๆมา คนก่อนห
เด็กอ้วนชวนกิน
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 2569 ใครเป็นผู้ประกันตน อย่าลืมลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งกันนะคะ
เห็นว่าช่วงนี้สำนักงานประกันสังคมเปิดให้ผู้ประกันตนและนายจ้างลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมรอบใหม่แล้วค่ะ สำหรับคนที่ยังไม่ทราบข้อมูล 📌 เปิดลงทะเบี
เรื่องเงินของเมษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากแจ้งลาออกก่อน 1 เดือน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์ที่จะปรับเงินเราไหมคะ??
แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกกับทาง HR ซึ่งคิดจะลาออกหลังจากได้โบนัสแล้ว
ถ้านับเวลาจากที่ยื่นใบลาออก ถึงสิ้นเดือน ก็จะประมาณ 15 วัน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์
ที่จะปรับเงินพนักงานได้หรือไม่? ถ้าได้ สามารถปรับได้เท่าไหร่ อย่างไร
แล้วถ้าปรับไม่ได้ เราสามารถร้องเรียนหรือแจ้งไปที่ใดได้บ้างคะเพื่อดำเนินคดี
ปล.รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ😊😊😊