หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากแจ้งลาออกก่อน 1 เดือน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์ที่จะปรับเงินเราไหมคะ??
กระทู้คำถาม
เนื่องจากเราเองตั้งใจจะลาออกจากบริษัทสิ้นเดือนหน้า แล้วเริ่มงานที่ใหม่ในเดือนถัดไป
แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกกับทาง HR ซึ่งคิดจะลาออกหลังจากได้โบนัสแล้ว
ถ้านับเวลาจากที่ยื่นใบลาออก ถึงสิ้นเดือน ก็จะประมาณ 15 วัน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์
ที่จะปรับเงินพนักงานได้หรือไม่? ถ้าได้ สามารถปรับได้เท่าไหร่ อย่างไร
แล้วถ้าปรับไม่ได้ เราสามารถร้องเรียนหรือแจ้งไปที่ใดได้บ้างคะเพื่อดำเนินคดี
ปล.รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ😊😊😊
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
(เหมือนจะมีปัญหาในการ) ลาออกจากงาน ทำยังไงดี ?
วันนี้ไปขอใบลาออก ทางฝ่าย HR ไม่ให้ใบมา แต่แจ้งว่าให้คุยกับเจ้านายก่อน ซึ่งตอนนี้เจ้านายไม่เข้าออฟฟิศเลย สามารถโทร หรือ แจ้งทาง E-mail ได้มั้ยคะ และจำเป็นไหมที่
สมาชิกหมายเลข 1476809
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้ววันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินหรือไม่?
ใครพอจะรู้บ้างมั้ยคะ ว่าถ้าแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แล้วบังเอิญ วันสุดท้ายเป็นวันอาทิตย์ บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนในวันเสาร์-อาทิตย์ นั้นมั้ย หรือใครรู้จักผู้ร
wp9924
เมื่อเราได้งานใหม่ และกังวลกับเงินกองทุน
จากข้างต้นนะค่ะ ถ้าเราได้สอบสัมภาษณ์ผ่านในช่วงกลางเดือน แล้วบริษัทใหม่ต้องการให้เราเริ่มงานในต้นเดือนถัดไปทันที ซึ่งจะมีเวลาอยู่ในบริษัทเก่าอีก 15 วันโดยประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2534336
ต้องการจะลาออกจากงานประจำ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบคำถามทีค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ ถ้าหากว่าเราส่งเรื่องลาออกทางอีเมล์โดยส่งถึงหัวหน้าและสำเนาฝ่ายบุคคลเรียบร้อยแล้ว โดยในอีเมล์แจ้งความประสงค์ลาออกและขอให้มีผลตั้งแต่วันที่ 11 ตุล
สมาชิกหมายเลข 5653642
จะแจ้งลาออก แต่บริษัทพยายามยื้อทั้งที่บอกล่วงหน้า 30 วัน
รบกวนขอคำแนะนำค่ะ ตอนนี้ จขกท. ได้รับข้อเสนองานใหม่ที่ตัวเราโอเค ซึ่งกำลังจะแจ้งลาออกจากที่เก่าล่วงหน้า 30วัน โดยจะออกในช่วงกลางเดือนถัดไป แต่ที่ผ่านๆมา คนก่อนห
เด็กอ้วนชวนกิน
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
สอบถามเรื่องผู้ทุพพลภาพประกันสังคม
รบกวนสอบถามผู้มีประสบการณ์หรือมีความรู้เข้ามาตอบได้นะครับ อยากทราบว่าในกรณีที่ได้เงินผู้ทุพพลภาพ แบบตลอดชีวิตของประกันสังคมแล้ว แต่กหากเข้าไปทำงาน จะยังคงได้เงิ
สมาชิกหมายเลข 4836337
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากแจ้งลาออกก่อน 1 เดือน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์ที่จะปรับเงินเราไหมคะ??
แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกกับทาง HR ซึ่งคิดจะลาออกหลังจากได้โบนัสแล้ว
ถ้านับเวลาจากที่ยื่นใบลาออก ถึงสิ้นเดือน ก็จะประมาณ 15 วัน ทางบริษัทสามารถมีสิทธิ์
ที่จะปรับเงินพนักงานได้หรือไม่? ถ้าได้ สามารถปรับได้เท่าไหร่ อย่างไร
แล้วถ้าปรับไม่ได้ เราสามารถร้องเรียนหรือแจ้งไปที่ใดได้บ้างคะเพื่อดำเนินคดี
ปล.รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ😊😊😊