สวัสดีค่ะ ไม่แน่ใจว่าตั้งหัวข้อถูกมั้ย
คือน้องไปสมัครงานเป็น Sale ของน้ำผลไม้ยี่ห้อนึงค่ะ
ลักษณะการทำงานคือ ต้องเข้า 7-11 เพื่อไปเช็คสินค้า แล้วเชียร์ขายน้ำผลไม้กับทาง ผจก.ร้าน
แล้วก็ต้องทำยอดให้ได้ 2-3 แสนบาทต่อเดือน
ซึ่งค่าตอบแทนคือ เงินเดือนประมาณ 12,000-13,000 บาท และมีค่าน้ำมันรถ 5,000 บาท
น้องเริ่มทำงานวันที่ 30 กรกฎาคม ตอนนี้จะครบ 1 เดือน ที่น้องทำงาน
แล้ววันนี้น้องมาบอกว่า ที่ทำงานแจ้งว่าจะได้เงินเดือนวันที่ 15 กันยายน
ดิฉันก็เลยไม่เข้าใจว่า ทำงานครบ 1 เดือนแล้ว ได้เงินเดือนวันที่ 15 ของเดือนถัดไป มันมีแบบนี้ด้วยหรอคะ
คือถ้าเป็นแบบได้เงินเดือนวันที่ 31 แต่ค่าน้ำมันรถเบิกได้วันที่ 15 ของเดือนถัดไป อันนี้พอเข้าใจ
แล้วตัวดิฉันเองปกติทำงาน เงินเดือนก็ออกทุกสิ้นเดือน ก็เลยไม่เคยเจอระบบนี้
เลยอยากมาแชร์ความคิดเห็นเรื่องระบบเงินเดือน ว่ามันมีแบบนี้จริงๆใช่มั้ยคะ เพราะกลัวน้องจะโดนหลอกทำงาน
เพราะบริษัทค่อนข้างผิดคำพูดหลายอย่าง ตอนแรกที่สมัครจะต้องมีเงินประกัน แต่ตอนนั้นน้องไม่มี
ก็เลยถามว่าเงินประกันสามารถหักจากเงินเดือนเดือนแรกได้มั้ย ก็ตอบเราว่าได้
แต่พอมาถึงสิ้นเดือน มาทวงเราเรื่องเงินประกัน บอกว่า ถ้าไม่จ่ายเงินประกันก่อน เงินเดือนจะไม่ออกให้
ซึ่งเราก็พอเข้าใจ แต่ทำไมไม่บอกเราตั้งแต่แรกไปเลยว่าหักจากเงินเดือนไม่ได้ จะโกหกตอนแรกทำไม
เพื่อให้เราเข้าไปทำงานให้หรอ
ถ้าสมาชิกท่านใด มีข้อคิดเห็น มาฝากไว้ได้เลยนะคะ เพราะไม่เคยเจอระบบเงินเดือนแบบนี้
ซึ่งมันอาจจะมีปรกติอยู่แล้ว แต่เราไม่เคยเจอเอง
ขอบคุณค่ะ
บริษัทไหนที่ทำงานครบ 1 เดือน แต่เงินเดือนออกวันที่ 15 ของเดือนถัดไปบ้างคะ????
คือน้องไปสมัครงานเป็น Sale ของน้ำผลไม้ยี่ห้อนึงค่ะ
ลักษณะการทำงานคือ ต้องเข้า 7-11 เพื่อไปเช็คสินค้า แล้วเชียร์ขายน้ำผลไม้กับทาง ผจก.ร้าน
แล้วก็ต้องทำยอดให้ได้ 2-3 แสนบาทต่อเดือน
ซึ่งค่าตอบแทนคือ เงินเดือนประมาณ 12,000-13,000 บาท และมีค่าน้ำมันรถ 5,000 บาท
น้องเริ่มทำงานวันที่ 30 กรกฎาคม ตอนนี้จะครบ 1 เดือน ที่น้องทำงาน
แล้ววันนี้น้องมาบอกว่า ที่ทำงานแจ้งว่าจะได้เงินเดือนวันที่ 15 กันยายน
ดิฉันก็เลยไม่เข้าใจว่า ทำงานครบ 1 เดือนแล้ว ได้เงินเดือนวันที่ 15 ของเดือนถัดไป มันมีแบบนี้ด้วยหรอคะ
คือถ้าเป็นแบบได้เงินเดือนวันที่ 31 แต่ค่าน้ำมันรถเบิกได้วันที่ 15 ของเดือนถัดไป อันนี้พอเข้าใจ
แล้วตัวดิฉันเองปกติทำงาน เงินเดือนก็ออกทุกสิ้นเดือน ก็เลยไม่เคยเจอระบบนี้
เลยอยากมาแชร์ความคิดเห็นเรื่องระบบเงินเดือน ว่ามันมีแบบนี้จริงๆใช่มั้ยคะ เพราะกลัวน้องจะโดนหลอกทำงาน
เพราะบริษัทค่อนข้างผิดคำพูดหลายอย่าง ตอนแรกที่สมัครจะต้องมีเงินประกัน แต่ตอนนั้นน้องไม่มี
ก็เลยถามว่าเงินประกันสามารถหักจากเงินเดือนเดือนแรกได้มั้ย ก็ตอบเราว่าได้
แต่พอมาถึงสิ้นเดือน มาทวงเราเรื่องเงินประกัน บอกว่า ถ้าไม่จ่ายเงินประกันก่อน เงินเดือนจะไม่ออกให้
ซึ่งเราก็พอเข้าใจ แต่ทำไมไม่บอกเราตั้งแต่แรกไปเลยว่าหักจากเงินเดือนไม่ได้ จะโกหกตอนแรกทำไม
เพื่อให้เราเข้าไปทำงานให้หรอ
ถ้าสมาชิกท่านใด มีข้อคิดเห็น มาฝากไว้ได้เลยนะคะ เพราะไม่เคยเจอระบบเงินเดือนแบบนี้
ซึ่งมันอาจจะมีปรกติอยู่แล้ว แต่เราไม่เคยเจอเอง
ขอบคุณค่ะ