คือเราได้ไปสมัครงานที่ไทยพาณิชย์ ในตำแหน่ง...........
โดยมีการสัมภาษณ์ ทั้งหมด2ครั้ง
ครั้งแรก สัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่สรรหา(พูดจา ไม่ดีเลย)พนักงานที่ให้บริการ  ที่อยู่ตอนรับคนมาสัมภาษณ์ การแย่ไม่ต่างกัน(หน้าตึงมาก เป็นไรมากไหม อยากถาม เป็นเจ้าของธนาคารหรอ)
ปลายเดือน กุมภาพันธ์ครั้งที่2 สัมภาษณ์กับผู้จัดการ วันนั้นเรานั่งรอตั้งแต่ เช้า09.00จนถึง15.00  แล้วค่อยได้รับการสัมภาษณ์งาน แล้วคุยกันประมาณไม่เกิน20นาที
*****ปลายเดือน มีนาคม เราได้รับเราได้รับโทรศัพท์จากผู้จัดการของธนาคารแจ้แจ้งเราว่ารับเราเข้าทำงาน  พร้พร้อมทั้งอธิบายรายละเอียดงานสิทธิ์ที่พนักงานจะได้รับ และสถานที่ทำงาน แล้วแจ้งว่าจะมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคนติดต่อเพื่อตกลงเงินเดือนอีกครั้ง
*****ต้นเดือน เมษา ก็มีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา (หัวหน้าฝ่ายบุคคล ที่แจ้งเงินเดือน)แล้วเเจ้งเงินเดือนให้เรา บอกว่าเราได้ฐานเงินเดือนอยู่ที่18,000บาท พร้อมทั้งพูดสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
สวัสดิการ โบนัส มิย ธค และโบนัสตามความสามารถ สุดท้ายพนักงานฝ่ายบุคคล ได้ของเอกสารจากเราเพิ่ม
*****ปลายเดือน เมษา โทรมาหาเราอีก บอกว่าเงินเดือนที่เราขอไป มันเยอะเกินเพดานที่ธนาคารกำหนด (งงมาก เรื่องเงินเดืแน18,000คุณพูดเองป่ะ)
สุดท้ายก็ขอเอกสารแสดงรายได้เพิ่ม
แล้วก็หายไปเลย เราก็อยากทำงาน เราก็เลยโทหาฝ่ายบุคคล ไม่รับสาย ประมาณช่วงกลางเดือน พฤษภาคม เพื่ออยากสอบถามว่าเรื่องของเราถึงไหนเเล้ว
โทรประมาณ วันละ2ครั้ง ในวันที่3 ถึงรับสาย แล้วแจ้งว่า รอผู้ใหญ่อนุมัติ
เราก็เลยถามว่า เราจะได้ทำงานไหม เพราะช่วงนี้มีที่อื่นติดต่อมาเหมือนกัน พนักงานตอบมาว่า รอผู้ใหญ่พิจารณาเงินเดือนก่อนนะ
*****แล้ววันที่18พษษภาคม มีเจ้าหน้าที่ติดต่อมา (คนนี้เป็นลูกน้อง) แจ้งเราว่า เราได้เงินเดือน15,000 นะ ในตำแหน่ง.........เราก็ตอบตกลง เพราะตอนนั้นอยากทำมาก ตั้งใจมาก เคยใฝ่ฝันอยากทำที่นี้ เงินเดือนน้อยก็ชั่งมัน.. แล้วพนักงานคนนี้บอกว่าเดี่ยวหัวหน้าจะโทรหาอีกครั้งนะแชแล้วอกจะส่งใบตรวจสุขภาพมาให้ทางเมลล์ เราก็ให้พนักงานทวนเมลล์ ก็ถูกต้อง
*****แล้ววันที่21พฤษภาคม โทรมาพูดเหมือนกันกับวันที่18เลย(เราเลยตอบว่า วันศุกร์ที่ผ่านมามีเจ้าหน้าที่ติดต่อมาแล้ว) แล้วก็พูดเหมือนเดิม ว่าหัวหน้าจะติดต่ออีกครั้งนะ
*****แล้วทุกอย่างก็หายไป แบบไม่มีการติดต่อจากฝ่ายใดเลย
*****เราได้ตัดสินใจ ติดต่อหาหัวหน้าฝ่ายบุคคลอีกครั้ง ว่าเรื่องเป็นยังไงบ้าง เพราะมีเจ้าหน้าที่ติดต่อมายื่นยันเงินเดือนกับเราแล้ว (ไม่รับสาย ไม่โทรกลับ ทุกกรณี)
*****เราอยากรู้คำตอบ เราไม่อยากรอแบบ ไม่มีอะไร จะไม่รับทำไมไม่บอก จะรับแล้วเริ่มทำงานเมื่อ  
*****เนื่องจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลไม่รับสายเราเลย เราเลยตัดสินใจโทรหาผู้จัดการ ก็คือคนที่แจ้งเราว่าได้งานทำตอนปลายเดือน มีนาคม
          เราโทรไป ผุ้จัดการรับสาย เราแนะนำตัว ให้ผู้จัดการทราบ แล้วเราถามว่า พอทราบเรื่องงานที่สมัครไปไหม  
****ตอบว่า ตอนนี้ทางธนาคารปรับปรุงโครงสร้างใหม่ ยังไม่มีนโยบายรับคนเพิ่ม (เท่านั้นแหละ เราตัวแข็งเลย งงในงง )
เราตั้งสติ แล้วเล่าเหตุการณ์ให้ผู้จัดการฟัง ว่าครั้งแรกที่พี่โทรมา (เค้าบอกจำได้)แล้วก็มีพนักงานฝ่ายบุคคลโทรมาหา ตั้งหลายครั้ง นี้คือไม่ได้ทำงานหรอ ถ้าไม่รับคุณควรแจ้งเรานะ เพราะบริษัทอื่นโทรมาหา เราก็ปฏิเสธไปหมด เพราะเราตกลงกับที่ไทยพาณิชย์ไว้แแล้ว
****ผู้จัดการเลย ขอโทษเรา แล้วบอกว่า แบบนี้พี่จะต้องไปว่า ฝ่ายบุคคลแล้วนะ ว่าทำไมไม่แจ้ง เพราะเป็นการทำให้ผู้สมัครรองาน
ด้วยความมึนและงงมาก เลยถ้าอีกว่า สรุปคือไม่ได้ใช่ไหม  (ในใจคือ เล่นอะไรกันหรอ เห็นใจคนรอบ้างป่าว) ก็ได้คำตอบว่าขอโทษ แล้วบอกว่าถ้าสมัครงานก่อนหน้านี้ ก็คงได้ทำไปแล้ว ตอนนี้ปรับปรุงโครงสร้าง
ไม่เคยคิดเลยว่าธนาคารระดับนี้ เค้าจะบริหารงานกันแบบนี้
อารมณ์เราตอนนั้น ทั้งเสียใจ เสียความรู้สึก มึนงง ในใจคือ นี้หรือธนาคารที่เราฝันอยากจะเข้ามาทำ
ปล.คือเราออกจากที่ทำงานเก่าตอนสิ้นเดือน มีนาคมไงเพราะคิดว่าได้งานแล้ว และคิดว่ากระบวนการมันคงไม่ช้าหรอก (เราผิดเองที่ไว้ใจธนาคารนี้แล้วลาออกก่อน) 2-3เดือนที่รองานที่ไทยพาณิชย์ สูญเปล่า เราไม่ได้อะไรเลย นอกจาก เสียความรู้สึก และจะไม่ใช้ธุรกรรมใดๆของธนาคารนี้อีกเลย  
*******ฝากเตือน คนที่กำลังจะสมัครงานที่ไทยพาณิชย์ด้วยนะ ถ้าคุณยังไม่ได้เซ็นสัญญาเข้าทำงาน ห้ามลาออกจากที่ทำงานเดิม ถึงแม้ฝ่ายบุคคลหรือผู้จัดการจะโทรแจ้งข้อตกลงกับคุณแล้วก็ตาม เรากลัวจะว่างงาน ขาดรายได้เหมือนกับเรา
*******ฝากบอกเจ้าหน้าที่ด้วยนะ ควรโทรแจ้งเนอะ ผู้สมัครไม่ว่าอะไรหรอก อย่าบอกว่าได้งานๆรอเซ็นสัญญา หรืออย่าเงียบเลย มันไม่ใช่การปฏิเสธที่ดีเลย