หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนไล่ออกแต่จะให้ทำงานต่อถึงสิ้นเดือนเพื่อรอคนใหม่มาทำงานแทนเป็นคุณจะอยู่ต่อหรือออกเลยตั้งแต่รู้เรื่องดีค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนมาสายตลอดได้อัพเงินเดือน...ก่อนใครๆไม่รู้ว่าเอาอะไรมาเป็นเกณฑ์ขึ้นเงินเดือน....จะทำต่อหรือลาออกไปดี??
สมาชิกหมายเลข 3746261
ถ้าบริษัทเกริ่นมาว่าจะอนาคตจะให้คุณออกคุณควรออกตอนนี้เพื่อไปทำงานใหม่หรือรอหางานใหม่ตอนโดนไล่ออก?
ผลประกอบการบริษัทไม่ดีค่ะ ผลประชุมผู้บริษัทแจ้งว่าอนาคตจะดูยอดที่พนักงานแต่ล่ะคนสร้างให้บริษัทรายตัว ซึ่งในแผนกรู้ๆกันว่าเป็นเราแน่นอน ควรออกตอนนี้ที่มีงานอื่นใ
สมาชิกหมายเลข 4027962
ถ้าทำงานจนถึงตัดวีคแล้วลาทันทีออกจะได้รับเงินไหมคะ?
สมาชิกหมายเลข 8377325
ตัดสินใจยังไงดีถ้าลูกน้องเก่าขอกลับมาทำงานหลังจากมาลาออกด้วยเหตุผลว่าสามีหางานให้ใหม่ให้ไปทำงานที่เดียวกับสามี
เนื่องจากลูกน้องเคยมาลาออกจากเหตุผลที่แจ้งว่าสามีหางานให้ใหม่ให้ไปทำงานที่ดียวกับสามีแล้วจะขอกลับมาทำงานควรรับกลับหรือไม่เพราะตอนมาลาออกเคยแนะนำว่าให้ทำงานคนละท
สมาชิกหมายเลข 2770000
ทำงานเซเว่นเหนื่อย
เราทำมาสองเดือนกว่าแล้วตั้งแต่มาทำเซเว่นเขาให้เรานั่งโควิดตลอดสองเดือนจนเราขอออกเพราะไม่ได้งานประสบการณ์อะไรเลยพวกพี่เขาก็รั้งให็เราอยู่ต่อเราก็คิดว่าจะอยู่ต่อม
สมาชิกหมายเลข 5843523
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
แฟนไปดูคอนเกาหลีเป็นหมื่นๆ แต่ไม่มีเงินเปลี่ยนยางรถอายุ9ปี
สวัสดีครับ ตอนนี้ผมหนักใจกับเรื่องการดูแลรถของแฟนมากๆ บอกให้เปลี่ยนอะไหล่อะไรก็บอกว่า "ไม่มีเงิน เดี๋ยวค่อยเปลี่ยน" แบบนี้มานานมากแล้วครับ . - น้ำมันเ
สมาชิกหมายเลข 5801653
พ่อแฟนป่วยเราไม่เปลี่ยนแพมเพิสให้ผิดมั้ย
วันนี้อยากจะมาขอความคิดเห็นของเพื่อนๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าพ่อแฟนป่วยเป็นอัมพฤกษ์ สามารถเดินใช้ไม้เท้า 4 ขาได้ ตักข้าวกินเองได้ ถอดเสื้อผ้าเตรียมจะอาบน้ำเองได
สมาชิกหมายเลข 7967091
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนไล่ออกแต่จะให้ทำงานต่อถึงสิ้นเดือนเพื่อรอคนใหม่มาทำงานแทนเป็นคุณจะอยู่ต่อหรือออกเลยตั้งแต่รู้เรื่องดีค่ะ