สวัสดีค่ะ เรื่องเพิ่งเกิดขึ้นเมื่อวานนี้เองค่ะ คือเราทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มาได้ประมาณ 5 ปี ค่ะ ที่ผ่านมาไม่เคยมีประวัติมาสาย กลับก่อน หนีงาน โดดงาน แม้แต่ลาป่วยยังไม่เกิน 3 วันต่อปีค่ะ
เมื่อวานระหว่างที่เราออกไปติดต่อราชการนอกสถานที่ ได้มีคนที่บริษัทพยายามติดต่อเราตอน 16.00น แต่เราแบตฯหมดและไม่มีที่ชาร์จค่ะ เค้าเลยไม่สามารถติดต่อได้ เมื่อเช้านี้เรามาทำงานเราถูกเจ้านายเรียกไปซักไซ้ว่าเมื่อวานเสร็จกี่โมง กลับบ้านเลยมั้ย หรือว่ากลับมาที่ทำงานก่อน กลับมาที่ทำงานก่อนทำไมชั้นไม่เห็นคุณ (เรากลับมาแตะบัตรออกหลังเค้ากลับแปบเดียวค่ะ)
ตอนแรกเราก็แปลกใจว่าทำไมเจ้านายถามแปลกๆ แต่ซักพักมีน้องมาบอกว่า เมื่อวานคนที่พยายามโทรหาเราแต่โทรไม่ติดกล่าวหาว่าเราแอบกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานเลยปิดเครื่อง โดยพูดกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นประมาณ 2-3 คน แถมยังไปพูดในทำนองเดียวกันให้เจ้านายเราฟังอีก
เราค่อนข้างไม่พอใจมากๆค่ะ เพราะว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกค่ะที่เค้าหาเรื่องกล่าวหาเราลอยๆแบบนี้ ก่อนหน้านี้เคยมีการพูดกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นว่าเราลาป่วยทั้งๆที่ไม่ได้ป่วยจริง
เลยอยากปรึกษาว่าในกรณีนี้เราสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้มั้ยคะ ถ้าเรามีหลักฐานชัดเจนว่าเราไม่ได้เป็นอย่างที่เค้ากล่าวหาจริงๆ
โดนกล่าวหาว่าโดดงานกลับบ้านก่อนเวลา และลาป่วยโดยที่ไม่ได้ป่วยจริง ฟ้องหมิ่นประมาทได้มั้ยคะ
เมื่อวานระหว่างที่เราออกไปติดต่อราชการนอกสถานที่ ได้มีคนที่บริษัทพยายามติดต่อเราตอน 16.00น แต่เราแบตฯหมดและไม่มีที่ชาร์จค่ะ เค้าเลยไม่สามารถติดต่อได้ เมื่อเช้านี้เรามาทำงานเราถูกเจ้านายเรียกไปซักไซ้ว่าเมื่อวานเสร็จกี่โมง กลับบ้านเลยมั้ย หรือว่ากลับมาที่ทำงานก่อน กลับมาที่ทำงานก่อนทำไมชั้นไม่เห็นคุณ (เรากลับมาแตะบัตรออกหลังเค้ากลับแปบเดียวค่ะ)
ตอนแรกเราก็แปลกใจว่าทำไมเจ้านายถามแปลกๆ แต่ซักพักมีน้องมาบอกว่า เมื่อวานคนที่พยายามโทรหาเราแต่โทรไม่ติดกล่าวหาว่าเราแอบกลับบ้านก่อนเวลาเลิกงานเลยปิดเครื่อง โดยพูดกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นประมาณ 2-3 คน แถมยังไปพูดในทำนองเดียวกันให้เจ้านายเราฟังอีก
เราค่อนข้างไม่พอใจมากๆค่ะ เพราะว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกค่ะที่เค้าหาเรื่องกล่าวหาเราลอยๆแบบนี้ ก่อนหน้านี้เคยมีการพูดกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นว่าเราลาป่วยทั้งๆที่ไม่ได้ป่วยจริง
เลยอยากปรึกษาว่าในกรณีนี้เราสามารถฟ้องหมิ่นประมาทได้มั้ยคะ ถ้าเรามีหลักฐานชัดเจนว่าเราไม่ได้เป็นอย่างที่เค้ากล่าวหาจริงๆ