มีเหตุใดบ้าง ที่สัมภาษณ์ผู้สมัครเสร็จสิ้นแล้ว แต่ยังไม่สรุปผลหรือนัดเริ่มงาน

พอดีมีเจอแบบสัมภาษณ์ครบถ้วนกระบวนความ
ทั้งเราและผู้สมัครรายอื่นๆ

แต่ยังไม่สรุปผล แถมไม่ได้ปฏิเสธเราอีกต่างหาก คือยังไม่รับใครเลย

เลยค่อนข้างงงว่ามีเหตุใดบ้าง
เพราะถ้าไม่เหมาะ ปกติเราจะแจ้งว่าไม่เหมาะหรือไม่ผ่าน

และถ้าหากได้ผู้สมัครแล้วหรือใกล้เคียง เราจะเรียกเริ่มงานเลย
เราอาจจะคุยให้เขาปรับนิดหน่อยเพื่อให้เหมาะสมกับทีมหรือองค์กร

เพราะงานมันรัน คนเป็นหัวหน้าขาดลูกน้องนานจะลำบาก

เลยอยากทราบแง่มุมอื่นครับ ว่ามีเหตุใดบ้าง