คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
เอาจริง ๆ กฎหมายก็เปิดช่องให้บรรจุข้ามระดับได้ครับ
ตาม พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หมวด 3 การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง
มาตรา 53 วรรคหนึ่ง การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใด ให้บรรจุและแต่งตั้งจากผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งนั้น โดยบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
วรรคสาม ความในวรรคหนึ่งไม่ใช้บังคับกับการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามมาตรา 55 มาตรา 56 มาตรา 63 มาตรา 64 และมาตรา 65
มาตรา 55 ในกรณีที่มีเหตุพิเศษ ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 อาจคัดเลือกบรรจุบุคคลเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยไม่ต้องดำเนินการสอบแข่งขัน ตามมาตรา 53 ก็ได้ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด
มาตรา 56 กระทรวงหรือกรมใดมีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง จะบรรจุบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานสูง เข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ หรือตำแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ก็ได้ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด
-----------------------------------------------
ทางราชการ เปิดช่องไว้ให้สามารถ
บรรจุ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ในระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ และ
บรรจุ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ได้
แต่ ต้อง มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ต้องการ บุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานสูง ครับ
ตามมาตรา 56
ส่วน กรณีที่มีเหตุพิเศษ ใน มาตรา 55 นั้น
จะเป็นกรณีอย่างเช่น ติดเงื่อนไขผูกพันกับทางราชการ พวกทุน หรือ สัญญา เป็นต้น
กรณีที่มีเหตุพิเศษ จะบรรจุในระดับปฏิบัติการ หรือ ปฏิบัติงาน ตามคุณวุฒิ ครับ
-----------------------------------------------
นอกนั้นจะบรรจุในระดับเริ่มต้นหมดครับ ตามคุณวุฒิและตำแหน่งที่สอบ
เช่น มีวุฒิ ป.เอก มาสมัครในตำแหน่งที่รับ ป.ตรี ก็ต้องมาเริ่มต้นระดับ ปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000
แต่ถ้าวุฒิ ป.เอก ตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ก็สามารถนำมาปรับวุฒิได้เมื่อบรรจุครบ 1 ปี รับเงินเดือน 21,000 ไปเลย
และยังลดเวลาครองระดับปฏิบัติการ เหลือเพียง 2 ปี ก็ทำเลื่อนขึ้นชำนาญการได้
(ป.ตรี ครอง 6 ปี, ป.โท ครอง 4 ปี)
แทบไม่มีเลยที่จะมาบรรจุโดยเริ่มจาก ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ ครับ
ตาม พระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หมวด 3 การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง
มาตรา 53 วรรคหนึ่ง การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใด ให้บรรจุและแต่งตั้งจากผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งนั้น โดยบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
วรรคสาม ความในวรรคหนึ่งไม่ใช้บังคับกับการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามมาตรา 55 มาตรา 56 มาตรา 63 มาตรา 64 และมาตรา 65
มาตรา 55 ในกรณีที่มีเหตุพิเศษ ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 57 อาจคัดเลือกบรรจุบุคคลเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยไม่ต้องดำเนินการสอบแข่งขัน ตามมาตรา 53 ก็ได้ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด
มาตรา 56 กระทรวงหรือกรมใดมีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง จะบรรจุบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานสูง เข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ หรือตำแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ก็ได้ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด
-----------------------------------------------
ทางราชการ เปิดช่องไว้ให้สามารถ
บรรจุ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ในระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ และ
บรรจุ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ได้
แต่ ต้อง มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ต้องการ บุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานสูง ครับ
ตามมาตรา 56
ส่วน กรณีที่มีเหตุพิเศษ ใน มาตรา 55 นั้น
จะเป็นกรณีอย่างเช่น ติดเงื่อนไขผูกพันกับทางราชการ พวกทุน หรือ สัญญา เป็นต้น
กรณีที่มีเหตุพิเศษ จะบรรจุในระดับปฏิบัติการ หรือ ปฏิบัติงาน ตามคุณวุฒิ ครับ
-----------------------------------------------
นอกนั้นจะบรรจุในระดับเริ่มต้นหมดครับ ตามคุณวุฒิและตำแหน่งที่สอบ
เช่น มีวุฒิ ป.เอก มาสมัครในตำแหน่งที่รับ ป.ตรี ก็ต้องมาเริ่มต้นระดับ ปฏิบัติการ เงินเดือน 15,000
แต่ถ้าวุฒิ ป.เอก ตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ก็สามารถนำมาปรับวุฒิได้เมื่อบรรจุครบ 1 ปี รับเงินเดือน 21,000 ไปเลย
และยังลดเวลาครองระดับปฏิบัติการ เหลือเพียง 2 ปี ก็ทำเลื่อนขึ้นชำนาญการได้
(ป.ตรี ครอง 6 ปี, ป.โท ครอง 4 ปี)
แทบไม่มีเลยที่จะมาบรรจุโดยเริ่มจาก ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ ครับ
แสดงความคิดเห็น
เข้ารับราชการแล้วต้องไปเริ่มไต่ระดับใหม่เสมอไหม
ได้ยินว่าคนที่เข้าไปใหม่นี่ต้องไปเริ่มต้นที่ตำแหน่งต่ำสุดเสมอใช่ไหม
ไม่มีการนับประสบการณ์ทำงานหรือความสามารถมาพิจารณาเพิ่มเติม ดูแค่ที่วุฒิเท่านั้น
ไม่เคยมีการรับระดับขั้น2-3-4ที่มีความรู้ประสบการณ์พร้อมทำงานได้เหมือนแบบเอกชนเลยเหรอ
ถ้าจริง คนวัย20ปลาย-30ต้นที่ภาระเรื่องเงินเยอะแล้วไม่มีรายได้พิเศษทางอื่นก็คงไม่เหมาะจะเข้ารับราชการซินะ
เข้าไปเริ่มต้นใหม่ เงินเดือนหายไปหลายตัง ต่อให้เลื่อนขั้นอย่างไวก็
คง4-5ไม่รู้ปีกว่าจะได้ค่าตอบแทนเท่าตอนทำเอกชนผมเข้าใจถูกไหม วานผู้รู้ช่วยไขข้อข้องใจทีครับ
ป.ล. อันนี้คิดแบบไม่นับการหากินแบบไม่ถูกต้องนะ