โบนัสฝ่ายผลิตรายวันกับโบนัสรายเดือน

ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน

พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ

PTG Academy ทำงานแบบ Hybrid จริงไหมคะ วัฒนธรรมองค์กร สังคมการทำงานเป็นยังไงบ้าง สวัสดิการ โบนัส เป็นทางฝั่ง L&D มีใครพอจะรีวิวให้ได้ไหมคะ

อยากสอบถามพี่ๆท่านไหนที่เคยทำงานในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร หน่อยครับว่า 1. ผมต้องการสมัครงานในตำแหน่ง พนักงานฝ่ายผลิต 2. มีบริษัทไหนบ้างในนิคมนวนคร ที่มีสวัสดิการที่ดีและโบนัสที่ดีบ้างครับ ขอรบกวนหน่อยน

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ

รัฐบาลปล่อยให้มีระบบซัพคอนแทรคมากินค่าหัวคนใช้แรงได้ยังไงครับ ซึ่งต่างออกไปจากการผ่านทดลองแล้วเป็นพนักงานบริษัทมากๆ ขที่ไม่เห็นเลยนี่ก็คือโบนัส ผมตกงานกลับไปเป็นฝ่ายผลิตอีกครั้งรู้สึกตกใจมาก ทำไมเดี๋ย