สงสัยว่าการบีบพนักงานที่ทำงานได้ดีมาตลอดแต่บริษัทเห็นว่าเงินเดือนสูงเกินไปให้ออกนี่มันมีจริงๆหรอครับ

ทำงานโรงงานแห่งนึง โดยโรงงานแห่งนี้ ไม่มีวันลาพักร้อนให้ และ มีฝุ่นละออง ฟุ้งมากในไลน์ผลิต พนักงานก็ ไม่มีที่ให้พักกลางวัน นั่งกินบนพื้น ในไลน์ผลิต อีกทั้ง มีการปล่อยปะละเลย ให้มีการเสพสิ่งเสพติด ในห้

สอบถามค่ะ แมวเราไม่ฉี่ไปพบหมอแล้ว หมอสวนฉี่ให้ออกมาปนเลือด หมอไม่ได้ค้างท่อไว้ ให้ยาขยายท่อปัสสวะมากับยาฆ่าเชื้อ ยาแก้อักเสบ หมดบอกให้รอ3วันถ้ายังไม่ฉี่ให้มาค้างท่อ (ปีที่แล้วน้องก็เป็นค่ะ ค้างท่อไว้7

คิดว่าการที่เราเลิกติดต่อกับเพื่อนประเภนี้ไปดื้อๆดีมั้ย เรารู้สึกว่าคุยกับเขาแล้วมันtoxic เกินไปสำหรับเรา หลายครั้งแล้วที่เราคิดว่าคำพูดบางอย่างมันเกินไป จนมันทนไม่ไหวแล้วจริงๆ (อันนี้เป็นเพื่อนกันมาน

เรามีน้อง4คน น้องชายโตเป็นวัยรุ่นแล้ว2 น้องสาว 7-8ขวบ1 แล้วก็คนสุดท้อง 3ขวบ เราต้องบอกก่อนว่าเราไม่ชอบเสียงเด็ก ไม่ชอบอะไรที่ควบคุมไม่ได้ ก็คือเด็กเล็ก เรามีปัญหาด้านการควบคุมอารมณ์ เพราะพ่อเราเป็นคนอ

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

เรื่องมันมีอยู่ว่าเราไปกินข้าวกับเพื่อน ค่าอาหาร 2,395 บาท แล้วที่เหลือเพื่อนเราบอกพนักงานว่าไม่ต้องทอน เพราะว่าจะให้เป็นทิปของพนักงานเสิร์ฟ (ให้เงินไป 2,500 บาท) ซึ่งในระหว่างที่กินข้าวอาหารรอนานมา

เดิมทีเราใช้บริการAis fiberอยู่แล้ว เป็นลูกค้าของ ais มานานไม่ค่อยมีปัญหาอะไร แต่เรากำลังจะย้ายที่อยู่เลยไปติดต่อย้ายที่ติดตั้งใหม่ เราไปทำเรื่องที่ศูนย์Ais โลตัสศรีนครินทร์ วันที่ 7/12/2568 เวลาประมา

หากเราถอดซิมแล้วทิ้งหรือเผาทิ้ง แพ็กเกจที่เราจ่ายมันจะคิดย้อนหลังไหมครับ เพราะติดต่อ 1678 ก็ไม่ได้เพราะว่าเกินวงเงินทั้งๆที่พึ่งจ่ายไป แชทคุยกับมะลิก็ไม่รู้เรื่องวกไปวนมาทั้งๆที่อธิบายชัดเจนว่าจะยิกเล

โพสต์นี้มาโพสต์ถามให้แฟนนะครับเนื่องจากเห็นเค้าเครียด เค้าทำงาน อสังหาริมทรัพย์​ บริษัท​.ชื่อดัง บริษัท​หนึ่ง เป็นสาขาแฟนชาย์น เธอเริ่มงานได้ 7เดือนเศษ ก่อนเริ่มงานจะต้องทำงานให้พ้นโปร3เดือน เพื่อประเ