หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาออกงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ พอดีทำงานที่ใหม่ได้1อาทิต แล้วบริษัทเคยบอกถ้าจะออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าเราแจ้งลาออกไปแล้วอยู่ไม่ถึง 30 วัน แบบว่าแจ้งวันนี้พรุ่งนี้ไม่มาทำแล้ว จะผิดกฎหมายไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาพักร้อน
บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 2428673
ที่ทำงานทำงานเกินเวลาทุกวัน ผิดกฏหมายไหม
ทำงานบริษัทค้าปลีกแห่งหนึ่ง เป็นส่วนออฟฟิศ ข้อตกลงคือทำงาน 5 วัน แต่ เวลาเข้างาน 8.30 เลิกงาน 19.00 เพราะว่า เอาของวันเสาร์มาทด เมื่อก่อนทำวันเสาร์ด้วย เลยสงสัยว่าแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหม แต่ก็ทำมาตั้
สมาชิกหมายเลข 2419800
ทำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ
เนื่องจากมีบริษัทนึงนัดเริ่มงานแล้วยกเลิกซึ่งผมได้ลาออกจากที่เก่าแล้วแต่ที่ใหม่นัดเริ่มงานแล้วมายกเลิกแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทนี้ได้ไหมคับ
สมาชิกหมายเลข 1088907
เรื่องกฏหมายแรงงานค่ะ มีเรื่องปรึกษา การออกจากงาน
.
สมาชิกหมายเลข 3141714
สอบถามเรื่อง กฏหมาย กรณีเอาของบริษัท มาขาย
คือมีเพื่อน อยู่คนนึง เขา โน๊ตบุ๊ค ของบริษัทที่ ทางบริษัทให้มาใช้ แต่เขาไม่ได้คืนเครื่องให้ทาง บริษัท เเต่เอาเครื่องมาขาย แบบนี้ ผิดกฏหมายไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6615914
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ทำอย่างไรดีคะ
สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ
สมาชิกหมายเลข 9139099
พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม
มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่
Kong_kiat@usa.net
พนักงานเขียนประวัติการทำงานไม่เป็นความจริงในเรซูเม่สมัครเข้าทำงาน ผิดกฎหมายไหมคะ
ถ้าบริษัทรับพนักงานคนนี้เข้ามาทำงานแล้ว พนักงานก็มาทำงานแล้ว แต่ตรวจสอบภายหลังหลังจากพนักงานทำงานไปแล้วว่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน แบบนี้สามารถเอาผิดพนักงานได้อย่างไรบ้างคะทางกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 4574266
สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ
ที่บริษัทมีการให้ลาพักร้อนตามกฎหมาย คือ 6 วันต่อปี แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี ขอบคุณครับ
AP Poon
รปภ. ทำงานไม่มีวันหยุด ผิดกฎหมายหรือเปล่าครับ
สำหรับค่า ทำงาน 8 ชั่วโมง + ot 4 ชั่วโมง พอเข้าใจครับ แต่อยากทราบว่า ทำงาน 7 วัน ไม่ได้หยุด ผิดกฎหมายหรือไม่ครับ หรือมีข้อยกเว้นของ รปภ.
DiskoTrack
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาออกงาน