รบกวนสอบถามครับ เป็นเรื่องของพี่ชายผม เข้าเรื่องเลยนะครับ
... เมื่อปลายปีที่แล้ว พี่ชายผมลาออกจากงานที่เก่า และเริ่มงานใหม่ตอนต้นปี
รวบเวลาตอนนี้ก็ทำงานที่ใหม่มาได้ เกือบ 7 เดือนแล้ว
แต่ปัญหามันเกิดขึ้นวันนี้ครับ เนื่องจาก บริษัทเก่าของพี่ชายนั้น ได้ทำบางอย่างผิดพลาด
ทำให้คนนอกที่รับรู้ เห็ฯว่าเป็ฯการกระทำที่ไม่เหมาะสม ซึ่งคนนอกนคนนั้น เป็นเพื่อนของพี่ชาย ซึ่งเพื่อนคนนี้ยังไม่ทราบว่าพี่ชายผมย้ายงานใหม่แล้ว
เพื่อนคนดังกล่าว จึงติดต่อมาหาพี่ชายผม แล้วถามเรื่องที่เกิดขึ้น ว่าทำไมบริษัทจึงทำอย่างนั้น และคิดว่าพี่ชายผมมีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว
พี่ชายผมเกิดความสับสน จึงสอบถามเพื่อนและได้คำตอบว่า เป็นที่ทำงานเก่า จึงแจ้งเพื่อนไปว่า ไม่ได้เกี่ยวข้องแล้ว
เพื่อนของพี่ชายจึงส่งหน้าเว็บเพจของที่ทำงานให้ดู ปรากฎว่า ยังมีรูปและชื่อของพี่ชายผมเป็นพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนนั้นอยู่
อยากทราบว่า กรณีนี้ ที่ทำให้คนอื่นเกิดความเข้าใจผิด และทำให้เราเสียภาพลักษณ์
เราสามารถแจ้งให้บริษัทนำข้อมูลนั้นออกได้ใช่หรือไม่ครับ หรือถ้าบริษัทเพิกเฉย เราสามารถใช่ข้อกฎหมายใด
ในการจัดการในกรณีนี้ได้บ้างครับ
..ขอบคุณครับ..
ปล. ขออนุญาตแท็ก 4 ห้อง นะครับ เนื่องจากไม่เคยตั้งกระทู้ประเภทนี้ จึงไม่ทราบว่าต้งแท็กส่วนไหนบ้าง
ลาออกจากงานแล้ว แต่ที่ทำงานเก่า ยังไม่นำชื่อเราออกจากเว็บเพจ จนเราเสียหาย
... เมื่อปลายปีที่แล้ว พี่ชายผมลาออกจากงานที่เก่า และเริ่มงานใหม่ตอนต้นปี
รวบเวลาตอนนี้ก็ทำงานที่ใหม่มาได้ เกือบ 7 เดือนแล้ว
แต่ปัญหามันเกิดขึ้นวันนี้ครับ เนื่องจาก บริษัทเก่าของพี่ชายนั้น ได้ทำบางอย่างผิดพลาด
ทำให้คนนอกที่รับรู้ เห็ฯว่าเป็ฯการกระทำที่ไม่เหมาะสม ซึ่งคนนอกนคนนั้น เป็นเพื่อนของพี่ชาย ซึ่งเพื่อนคนนี้ยังไม่ทราบว่าพี่ชายผมย้ายงานใหม่แล้ว
เพื่อนคนดังกล่าว จึงติดต่อมาหาพี่ชายผม แล้วถามเรื่องที่เกิดขึ้น ว่าทำไมบริษัทจึงทำอย่างนั้น และคิดว่าพี่ชายผมมีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว
พี่ชายผมเกิดความสับสน จึงสอบถามเพื่อนและได้คำตอบว่า เป็นที่ทำงานเก่า จึงแจ้งเพื่อนไปว่า ไม่ได้เกี่ยวข้องแล้ว
เพื่อนของพี่ชายจึงส่งหน้าเว็บเพจของที่ทำงานให้ดู ปรากฎว่า ยังมีรูปและชื่อของพี่ชายผมเป็นพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนนั้นอยู่
อยากทราบว่า กรณีนี้ ที่ทำให้คนอื่นเกิดความเข้าใจผิด และทำให้เราเสียภาพลักษณ์
เราสามารถแจ้งให้บริษัทนำข้อมูลนั้นออกได้ใช่หรือไม่ครับ หรือถ้าบริษัทเพิกเฉย เราสามารถใช่ข้อกฎหมายใด
ในการจัดการในกรณีนี้ได้บ้างครับ
..ขอบคุณครับ..
ปล. ขออนุญาตแท็ก 4 ห้อง นะครับ เนื่องจากไม่เคยตั้งกระทู้ประเภทนี้ จึงไม่ทราบว่าต้งแท็กส่วนไหนบ้าง