ดิฉันทำงานให้กับบริษัท ซึ่งรับบริหารจัดการหมู่บ้าน หน่วยงานที่ปฏิบัติงานตั้งแต่วันแรก (13 พ.ค.61- 4 ก.ค.61)
ดิฉัน ไปสมัครงานกับทางบริษัท ในตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่การเงินประจำหมู่บ้าน บริษัทรับดิฉันเข้าทำงาน และแจ้งกำหนดการเริ่มงานในวันรุ่งขึ้น ให้รายละเอียดประจำหน่วยงาน อัตราเงินเดือน หน้าที่ความรับผิดชอบต่างๆ แต่ก็ไม่ได้แจ้งว่าให้ทำงานในตำแหน่งอะไร ดิฉันก็เดินทางไปทำงานตามที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่ในวันแรกพอไปถึงจึงเข้าใจได้ว่า พนักงานที่จ้างมีเพียงตำแหน่ง เดียว ก็คือ ตำแหน่งผจก.หมู่บ้าน ยังโทรสอบถามอีกครั้งกับทางหัวหน้างาน จากนั้นก็ทำงานตามปกติ จนวันที่ได้พบกับหัวหน้างานซึ่งเข้ามาตรวจงานเป็นครั้งแรก พูดคุย ทำความรู้จัก และสอบถามปัญหาการทำงานทั่วๆไป แต่ติดตรงวุฒิการศึกษา พอดิฉันตอบว่า วุฒิที่ใช้สมัคร คือ ปวช.การบัญชี ทางหัวหน้าก็แปลกใจว่า ทำไมบริษัทส่งให้ดิฉันมาเป็นผู้จัดการ เพราะผู้ว่าจ้างมีสัญญากำหนดวุฒิการศึกษา ในตำแหน่งงานผู้จัดการ เป็น วุฒิปริญญาตรี เป็นอย่างน้อย
หลังจากนั้น ดิฉัน ก็มีการทำผิดระเบียบวินัย คือ มีการหยุดงาน ถึง 3 วันคือ 24,25 และ 27
มีคำสั่งให้ดิฉันเข้าบริษัท เพื่อรับทราบการตักเตือน และออกเป็นหนังสือเตือนให้ดิฉัน แต่พอถึงวันที่ 1 ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออก กลับมีไลน์จากหัวหน้าอีกคนแจ้งว่า ให้ดิฉันเข้าไปรับเงินเดือนที่สำนักใหญ่เอง ในวันที่ 4 ก.ค.61 หลังจากที่ได้อ่านไลน์ ดิฉันก็พยายามโทรติดต่อ เพื่อสอบถามว่าเพราะอะไร แต่ก็ติดต่อไม่ได้เลย ไม่ว่าจะโทร หรือไลน์ โทรถามสนง.ใหญ่ ก็ได้คำตอบว่าวันนี้หัวหน้าไม่เข้าออฟฟิต อ้อ วันที่ 1 มีพนักงานที่ทางบริษัทส่งมา(เข้าใจว่าส่งมาช่วยงาน) ดิฉันพยายามโทรติดต่อกับหัวหน้าทุกวัน จนกระทั่งเช้าวันที่ 3 หัวหน้ารับสาย ดิฉันก็ถามถึงสาเหตุ ว่าเพราะอะไร เขาตอบเพียงว่า วันที่ 4 เข้าไปรับเงินที่สนง.ใหญ่ แล้วก็ถามว่ายังไปทำงานอยุ่ใช่มั้ย?
เช้าวันที่ 4 ดิฉันเดินทางถึงบริษัท หัวหน้า แจ้งว่าทางบริษัท ได้ส่งคนไปทำงานแทนดิฉันแล้วที่หน่วยงาน และดิฉันกระทำผิดคือหยุดงานติดต่อกัน 3 วัน ทางบริษัทจึงไล่ออก และจะจ่ายค่าแรงให้ถึงวันที่ 30 มิ.ย. 61 ซึ่งดิฉันไม่ยอมแน่นอน เพราะครั้งนั้นดิฉันได้รับเป็นใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ได้แจ้งให้พ้นสภาพ เป็นเหตุให้หลังจากวันนั้นดิฉันยังคงไปทำงานตามปกติ (รับหนังสือเตือน 28 มิย.61 ) ดิฉันไม่โอเค ทางบริษัทปรึกษากันภายในร่วมชม. แล้วออกมาแจ้งกับดิฉันว่า ไม่ไล่ออกละ แต่เวลานี้หน่วยงานที่จะให้ดิฉันไปปฏิบัติงานมีเหลืออยู่เพียง 2 ที่ คือ ที่สนง.ใหญ่ และ อีกหน่วยงานซึ่งทั้ง 2 ที่ มันเป็นไปไม่ได้ เพราะไกลมากเกินไป ณ เวลานั้น ทางบริษัทก็ยื่นใบลาออกมาให้ดิฉันเขียน เพราะถ้าไม่ตกลงทางบริษัทก็ไม่มีหน่วยงานให้ลง ถ้าดิฉันเขียนใบลาออก ก็ยินดีจ่ายค่าแรงให้วันที่ 3 ก.ค. 61 แต่ถ้าดิฉันไม่เซ็นต์ใบลาออก ก็ต้องมาทำงานที่หน่วยงานตามที่บริษัทได้แจ้ง ดิฉันคิดเองคร่าวๆ เกี่ยวกับค่าเดินทาง ไม่มีความคุ้มค่าเลยจริงๆ ถ้าเราไม่สามารถเดินทางไปเริ่มงานได้ จะต้องโดนไล่ออกแน่ ถ้าเซ็นต์ใบลาออกตอนนี้ ยังได้รับ ค่าแรงถึงวันที่ 3 ก.ค. 61 ดีกว่า พอกลับถึงบ้านได้ศึกษาข้อมูลอีกครั้งถึงรู้ว่าเราเองที่พลาดไปจริงๆ แบบนี้แล้ว ขอสอบถามผู้ที่พอจะให้คำแนะนำช่วยตอบทีค่ะ ว่าจากเหตุการณ์ข้างต้น ดิฉันยังพอที่จะเรียกร้องอะไรได้อีกรึป่าวคะ
ปล. ในเวลานั้นดิฉันตัดสินใจเขียนใบลาออก เพราะส่วนหนึ่งในใจคิดว่าไม่โอเคกับทางบริษัทแล้ว มีปากเสียงกันจนแทบมองหน้ากันไม่ติดแล้วจึงทำให้ตัดสินใจเร็วขึ้นไปอีก
เซ็นต์ใบลาออกแล้ว เพราะบริษัทให้ย้ายหน่วยงานโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า(ไกล)
ดิฉัน ไปสมัครงานกับทางบริษัท ในตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่การเงินประจำหมู่บ้าน บริษัทรับดิฉันเข้าทำงาน และแจ้งกำหนดการเริ่มงานในวันรุ่งขึ้น ให้รายละเอียดประจำหน่วยงาน อัตราเงินเดือน หน้าที่ความรับผิดชอบต่างๆ แต่ก็ไม่ได้แจ้งว่าให้ทำงานในตำแหน่งอะไร ดิฉันก็เดินทางไปทำงานตามที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่ในวันแรกพอไปถึงจึงเข้าใจได้ว่า พนักงานที่จ้างมีเพียงตำแหน่ง เดียว ก็คือ ตำแหน่งผจก.หมู่บ้าน ยังโทรสอบถามอีกครั้งกับทางหัวหน้างาน จากนั้นก็ทำงานตามปกติ จนวันที่ได้พบกับหัวหน้างานซึ่งเข้ามาตรวจงานเป็นครั้งแรก พูดคุย ทำความรู้จัก และสอบถามปัญหาการทำงานทั่วๆไป แต่ติดตรงวุฒิการศึกษา พอดิฉันตอบว่า วุฒิที่ใช้สมัคร คือ ปวช.การบัญชี ทางหัวหน้าก็แปลกใจว่า ทำไมบริษัทส่งให้ดิฉันมาเป็นผู้จัดการ เพราะผู้ว่าจ้างมีสัญญากำหนดวุฒิการศึกษา ในตำแหน่งงานผู้จัดการ เป็น วุฒิปริญญาตรี เป็นอย่างน้อย
หลังจากนั้น ดิฉัน ก็มีการทำผิดระเบียบวินัย คือ มีการหยุดงาน ถึง 3 วันคือ 24,25 และ 27
มีคำสั่งให้ดิฉันเข้าบริษัท เพื่อรับทราบการตักเตือน และออกเป็นหนังสือเตือนให้ดิฉัน แต่พอถึงวันที่ 1 ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออก กลับมีไลน์จากหัวหน้าอีกคนแจ้งว่า ให้ดิฉันเข้าไปรับเงินเดือนที่สำนักใหญ่เอง ในวันที่ 4 ก.ค.61 หลังจากที่ได้อ่านไลน์ ดิฉันก็พยายามโทรติดต่อ เพื่อสอบถามว่าเพราะอะไร แต่ก็ติดต่อไม่ได้เลย ไม่ว่าจะโทร หรือไลน์ โทรถามสนง.ใหญ่ ก็ได้คำตอบว่าวันนี้หัวหน้าไม่เข้าออฟฟิต อ้อ วันที่ 1 มีพนักงานที่ทางบริษัทส่งมา(เข้าใจว่าส่งมาช่วยงาน) ดิฉันพยายามโทรติดต่อกับหัวหน้าทุกวัน จนกระทั่งเช้าวันที่ 3 หัวหน้ารับสาย ดิฉันก็ถามถึงสาเหตุ ว่าเพราะอะไร เขาตอบเพียงว่า วันที่ 4 เข้าไปรับเงินที่สนง.ใหญ่ แล้วก็ถามว่ายังไปทำงานอยุ่ใช่มั้ย?
เช้าวันที่ 4 ดิฉันเดินทางถึงบริษัท หัวหน้า แจ้งว่าทางบริษัท ได้ส่งคนไปทำงานแทนดิฉันแล้วที่หน่วยงาน และดิฉันกระทำผิดคือหยุดงานติดต่อกัน 3 วัน ทางบริษัทจึงไล่ออก และจะจ่ายค่าแรงให้ถึงวันที่ 30 มิ.ย. 61 ซึ่งดิฉันไม่ยอมแน่นอน เพราะครั้งนั้นดิฉันได้รับเป็นใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ได้แจ้งให้พ้นสภาพ เป็นเหตุให้หลังจากวันนั้นดิฉันยังคงไปทำงานตามปกติ (รับหนังสือเตือน 28 มิย.61 ) ดิฉันไม่โอเค ทางบริษัทปรึกษากันภายในร่วมชม. แล้วออกมาแจ้งกับดิฉันว่า ไม่ไล่ออกละ แต่เวลานี้หน่วยงานที่จะให้ดิฉันไปปฏิบัติงานมีเหลืออยู่เพียง 2 ที่ คือ ที่สนง.ใหญ่ และ อีกหน่วยงานซึ่งทั้ง 2 ที่ มันเป็นไปไม่ได้ เพราะไกลมากเกินไป ณ เวลานั้น ทางบริษัทก็ยื่นใบลาออกมาให้ดิฉันเขียน เพราะถ้าไม่ตกลงทางบริษัทก็ไม่มีหน่วยงานให้ลง ถ้าดิฉันเขียนใบลาออก ก็ยินดีจ่ายค่าแรงให้วันที่ 3 ก.ค. 61 แต่ถ้าดิฉันไม่เซ็นต์ใบลาออก ก็ต้องมาทำงานที่หน่วยงานตามที่บริษัทได้แจ้ง ดิฉันคิดเองคร่าวๆ เกี่ยวกับค่าเดินทาง ไม่มีความคุ้มค่าเลยจริงๆ ถ้าเราไม่สามารถเดินทางไปเริ่มงานได้ จะต้องโดนไล่ออกแน่ ถ้าเซ็นต์ใบลาออกตอนนี้ ยังได้รับ ค่าแรงถึงวันที่ 3 ก.ค. 61 ดีกว่า พอกลับถึงบ้านได้ศึกษาข้อมูลอีกครั้งถึงรู้ว่าเราเองที่พลาดไปจริงๆ แบบนี้แล้ว ขอสอบถามผู้ที่พอจะให้คำแนะนำช่วยตอบทีค่ะ ว่าจากเหตุการณ์ข้างต้น ดิฉันยังพอที่จะเรียกร้องอะไรได้อีกรึป่าวคะ
ปล. ในเวลานั้นดิฉันตัดสินใจเขียนใบลาออก เพราะส่วนหนึ่งในใจคิดว่าไม่โอเคกับทางบริษัทแล้ว มีปากเสียงกันจนแทบมองหน้ากันไม่ติดแล้วจึงทำให้ตัดสินใจเร็วขึ้นไปอีก