หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ ระดับสูง เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์คนเดียวก่อนเลย หรือรอให้มีผู้สมัครที่ดูเข้าท่าหลายๆคน เช่นซัก 5 คน ค่อยเรียกมาทีเดียวครับ
เป็นแบบไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
RNM CORPORATION ทำอะไร
พอดีเรากำลังจะถูกสัมภาษณ์ ตำแหน่งพนักงานขาย เข้าไปบ่ายของสัปดาห์หน้า มีใครพอจะรู้บ้างว่าบริษัททำอะไร
สมาชิกหมายเลข 8795087
รบกวนรุ่นพี่ในตำแหน่ง Sales Manager / ผู้จัดการฝ่ายขาย ร่วมแชร์ประสบการณ์ค่ะ
....
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
สมัคร : ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ (Assistant Manager) ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่
อยากสอบถามคนที่พอจะทราบเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้างของตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล ผมเองทำงานอยู่ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ (Staff) มา 7 ปี อายุตัว 30 ปี เงินเดือน 35,XXX บาท ในธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์ (พ
สมาชิกหมายเลข 2179026
สอบถามผู้ที่เคยเข้าทำงานใหม่ ในตำแหน่งระดับ "manager" up เข้าไปแล้วเรียนรู้งานก่อนหรือเข้าไปควบคุมงานเลยคะ?
สอบถามค่ะ เราเป็นคนนึงที่อยากอยู่ในจุดสูงสุด โดยส่วนมากที่เห็น คือระดับพนักงานแล้วขึ้นไปเป็นผู้จัดการ คือการเลื่อนขั้น อันนั้น เขาเรียนรู้งานมาหมดแล้ว สามารถควบคุมได้เลย แต่ในขณะที่ หลายๆคน ก็สมัครใน
สะระแหน่
กำลังจะไปสัมภาษณ์งาน
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ พอดีว่ากำลังจะไปสัมภาษณ์งานที่นึง แล้วทางบริษัทให้ส่งเอกสารเพิ่มเติมคือผลคะแนนโทอิค(ถ้ามี) แต่ว่าคะแนนผมยังไม่ถึงเกณฑ์ที่ต้องใช้ 550 แต่ว่าก็กำลังจะไปสอบใหม่อยู่ครับ แต่คงส่งคะแนนไ
สมาชิกหมายเลข 3460192
รัฐวิสาหกิจ เงินเดือนตันที่เท่าไหร่คะ
ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1810368
ทำไมบริษัทเปิดรับสมัครพนักงานบางตำแหน่งมาหลายเดือน
หนูเป็นเด็กจบใหม่ค่ะในช่วงนี้กำลังมองหางานตามในแอปต่างๆอยู่ สังเกตมีบางตำแหน่งที่เปิดรับสมัครมาหลายเดือน เช่นงานล่าสุดที่สมัครไปเปิดรับสมัคร พนักงานมา 5 เดือนแล้ว แล้วมีการนัดเราไปสัมภาษณ์ค่ะ แต่กำลั
สมาชิกหมายเลข 8857844
ทำงานได้ 2 อาทิตย์ เครียดมากจนอยากจะลาออก แต่กลัวจบไม่สวย ควรทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ อยากขอคำปรึกษาเกี่ยวกับตำแหน่งฝ่ายขายต่างประเทศค่ะ เราไม่มีประสบการณ์ขายมาก่อน พอดีได้งานเป็นเซลต่างประเทศแบบจับพลัดจับผลู ตอนสัมภาษณ์เนื้องานน่าสนใจมากๆ เลยตกลงทำงาน ตอนนี้ทำมา 2 อาทิตย์แล้
สมาชิกหมายเลข 8793161
HR เรียกสัมภาษณ์ ให้เตรียมเฉพาะรูปถ่าย ไม่ต้องเตรียมเอกสารอื่น ๆ หมายความว่าไงครับ
HR บริษัทมหาชนยักษ์ใหญ่ เรียกสัมภาษณ์ในตำแหน่ง product manager บอกให้เตรียมรูปถ่าย หนึ่งนิ้ว แต่ไม่ต้องเตรียมเอกสารอื่น(สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน, ทรานสคริป) ฟังดูแปลก ๆ งง ๆ น่าจะมีความจำเป็น จ
รถด่วนลอยได้
เราควรโทรไปถาม ฝ่ายบุคคลดีหรือไม่?
เนื่องจาก เราได้ขอเลื่อนสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่งไป เพราะติดงานด่วน ไม่สามารถลางานได้ ทางฝ่าย HR ได้แจ้งบอกว่า ถ้านัดเวลาได้อีกที จะติดต่อกลับมา จะขอคำปรึกษาว่า ถ้าหากตอนนี้เราเคลียร์งานเรียบร้อยแล้ว
เถื่อนพอ ไม่ง้อคน
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
เป็นแบบไหนครับ