หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ ระดับสูง เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์คนเดียวก่อนเลย หรือรอให้มีผู้สมัครที่ดูเข้าท่าหลายๆคน เช่นซัก 5 คน ค่อยเรียกมาทีเดียวครับ
เป็นแบบไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
== สอบถามเกี่ยวกับ วิธีคัดกรองและเรียกสัมภาษณ์ ของ HR ครับ ==
รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยครับ พอดีผมสมัครงาน งาน IT ในบริษัทกลุ่มธนาคาร ใน JobDB แล้วระบบแสดงจำนวนคนที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน แล้วเกิดข้อสงสัยครับ 1) กรณีคนสมัค
สมาชิกหมายเลข 905875
Qualifications ที่ประกาศใน JD ส่วนใหญ่คุณได้คนตรงตามคุณสมบัติตามที่ประกาศมากน้อยแค่ไหนครับ
อยากถาม HR หรือ Seniors หลายๆท่านหน่อยนะครับ Qualifications ที่ประกาศใน JD ส่วนใหญ่คุณได้คนตรงตามคุณสมบัติตามที่ประกาศมากน้อยแค่ไหนครับ เช่น........ 1. ประกาศรั
แมวส้มร้องเงี๊ยวๆ
เคยทำงานกับบริษัทที่นายจ้างแปลกสุดแค่ไหน
เราทำงานฝ่ายบุคคล บ. นึงแถวเฉลิมพระเกียรติ ซึ่งงานต้องทำในส่วนสรรหาด้วย ช่วงแรก ๆ ที่ทำก็ทำงานสรรหาปกติ เรียกมาสัมภาษณ์ คนที่ 10 ก็แล้ว 20 ก็แล้ว 100 จนปัจจุบัน
สมาชิกหมายเลข 2797916
มีข้อสงสัยเกี่ยวกับเว็บสมัครงานทั้งหลายและการสัมภาษณ์งานครับ
พอดีผมได้ใช้บริการเว็บสมัครงานพวก Jobbkk JobThai JobsDB พวกนี้อะครับ ได้สมัครไว้หลายที่ ซึ่งบางทีก็ถูกเรียกไปสัมภาษณ์แล้วแต่ยังไม่ได้รับคำตอบ บางทีก็สมัครไว้แต่
สมาชิกหมายเลข 2953046
ผ่านงานบ.ดังๆ มีผลต่อการคัดเลือกของ HR ไหมครับ
สอบถามครับ สมมติ เป็นสายงานด้าน การตลาด Data หรือ IT การเคยทำงานกับ บ.ใหญ่ๆ Top 20 อันดับ ของประเทศ มีผลต่อการคัดเลือกของ HR ไหมครับ เเบบเลือกสัมภาษณ์งาน หรือเป
สมาชิกหมายเลข 7852264
คำถามยอดฮิตที่มักเจอในการสัมภาษณ์งาน
อยากถามทุกๆคนค่ะ คำถามที่เจอบ่อยๆในตอนสัมภาษณ์งานค่ะ ว่ามีอะไรบ้าง เราพึ่งสัมภาษณ์ครั้งแรกค่ะ เลยอยากรู้ว่าคำถามหลักๆที่ต้องเจอแน่ๆเป็นคำถามแนวไหนค่ะ และขอคำตอบ
สมาชิกหมายเลข 9347173
คำถามฮิตในการสัมภาษณ์งาน "จงบอก ข้อดี/ข้อเสีย ในตัวคุณ อย่างละ 5 ข้อ" ขอคำตอบสร้างภาพครับ
จัดมาเต็มเลยครับ เค้าให้บอก ข้อดี/ข้อเสีย ของตัวคุณเอง และจงยกตัวอย่างเหตุการณ์ด้วยครับผม ขอบคุณมาก จะไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้แล้ว
Zoroaxter
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
เป็นแบบไหนครับ