หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ ระดับสูง เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์คนเดียวก่อนเลย หรือรอให้มีผู้สมัครที่ดูเข้าท่าหลายๆคน เช่นซัก 5 คน ค่อยเรียกมาทีเดียวครับ
เป็นแบบไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามคนหางานทำ หรือ HR ส่งใบสมัครไปนานเท่าไหร่ ถึงจะเรียกสัมภาษณ์
ปกติจะรับใบสมัครแล้วทยอยๆ เรียกมาสัมภาษณ์ หรือรอถึงวันปิดรับ แล้วค่อยคัดเลือกมาสัมภาษณ์ทีเดียว หรือแล้วแต่ตำแหน่ง สายงาน หรือตำแหน่งที่ขาดด่วน? ขอบคุณฮะ
สมาชิกหมายเลข 1346864
ตำแหน่งงาน DPM ย่อมาจากอะไรหรือครับ
เมื่อวันก่อน ผมได้เข้าไปสัมภาษณ์งานมา ทีนี้คนสัมภาษณ์บอกผมว่า คุณน่าจะเหมาะกับตำแหน่ง DPM มากกว่า ผมก็ดันลืมถามเขาว่า DPM คืออะไร มันใช่ตำแหน่ง manager หรือเปล่าครับ แล้วตำแหน่งนี้มันย่อมาจากอะไร ขอบ
สมาชิกหมายเลข 791485
รบกวนรุ่นพี่ในตำแหน่ง Sales Manager / ผู้จัดการฝ่ายขาย ร่วมแชร์ประสบการณ์ค่ะ
....
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
สมัคร : ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ (Assistant Manager) ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่
อยากสอบถามคนที่พอจะทราบเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้างของตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล ผมเองทำงานอยู่ในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ (Staff) มา 7 ปี อายุตัว 30 ปี เงินเดือน 35,XXX บาท ในธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์ (พ
สมาชิกหมายเลข 2179026
หัวหน้าฝ่ายกับหัวหน้าแผนกอะไรตำแหน่งใหญ่กว่ากันครับ
สวัสดีครับ ... พอดีผมทำงานโฆษณามา เป็น Account Manager คืออย่างฝ่ายผมก็เริ่มจาก AE ไป AM ไป AD อย่างนี้เป็นต้น .. แล้วมีบริษัทหนึ่ง (โรงพยาบาลเอกชนที่ต่างจังหวัด) ยื่นโอกาสให้ทำตำแหน่ง "หัวหน้
เฮ่ย!นึกว่าใคร
ถ้าได้ทำงานตำแหน่ง Customer Development Manager (CDM) ที่ Makro ดีไหมครับ โอกาสก้าวหน้าเยอะไหมครับ?
พอดีไปสัมภาษณ์งานมาแล้ว ทาง Makro ยืนเสนอให้ทำงานในส่วนของตำแหน่ง Customer Development Manager (CDM) ผมเลยอยากทราบว่าโอกาสก้าวหน้าในสายงานจะขึ้นไปได้อีกไกลไหมครับ? ลักษณะงานจะเป็นแบบไหนครับ ? แล้วเงิ
บ้านทุ่งห้า
งานตำแหน่ง Line Trainer เงินเดือนเท่าไรคะ
ไปสมัครงานโรงงานไว้ แล้วฝ่ายบุคคลโทรเรียกไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Line Trainer คืออบรมพนักงานเก่าและใหม่ของโรงงานนั้น ฝ่ายบุคคลถามเรื่องเงินเดือน ควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไรดีคะ วุฒิ ป.ตรี ครุศาสตร์ แต่ยังไม
สมาชิกหมายเลข 1125790
ขอคำแนะนำการสัมภาษณ์งาน บ.ซีพี ออลล์
อยากสอบถามเงินเดือนของ บ.ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ตำแหน่ง Constructure manager ควรจะได้ประมาณเท่าไหร่ครับ เนื่องจากได้รับติดต่อให้ไปสัมภาษณ์ ตอนนี้ผมก็ทำงานประจำอยู่ที่ระยองเงินเดือน 50,000 + OT
สมาชิกหมายเลข 760811
หาคนสมัครงานตำแหน่ง IP Manager ทำไมหายากจังงงงง
เราเป็น Recruitment ค่ะ หางานตำแหน่ง IP Manager เนื้องานจะเป็น HR Training ค่ะ เงินเดือนประมาณ 100+ K หาคนที่ทำเทรนนิ่งโดยตรงไม่ค่อยได้เลย ส่วนมากที่เจอจะเป็น HR ฝ่ายรีคูสซะส่วนใหญ่ ใครทำงานฝ่ายเทรนนิ
สมาชิกหมายเลข 3257778
รับสมัครงาน 1 ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์กี่คน?
โดยทั่วๆ ไปนะครับ บริษัทรับสมัครพนักงาน สมติสายงานทางด้านวิศวะ ถ้าประกาศรับสมัครตำแหน่งเดียว ฝ่ายบุคคลจะเรียกสัมภาษณ์งานกี่คนครับ มีเกณฑ์กำหนดไหมครับ หรือขึ้นอยู่กับความน่าสนใจในคุณสมบัติของผู้สมัคร
สมาชิกหมายเลข 3315302
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามฝ่ายบุคคลว่า เวลารับสมัครงานตำแหน่งสำคัญ เช่น manager พอเจอผู้สมัครที่เข้าท่า ก็เรียกมาสัมภาษณ์เลย หรือรอนานค่อยเรียก
เป็นแบบไหนครับ