[SR] === รีวิว BURNING Score 90/100 เหตุเกิดจากการชวนผู้ชาย...ไปให้อาหารแมวที่ห้อง!! =====


BURNING
Review Score 90/100
เหตุเกิดจากการชวนผู้ชาย...ไปให้อาหารแมวที่ห้อง!!
==================
.
1.
๐. เรื่องราวความซับซ้อนซ่อนเงื่อนของความสัมพันธ์ระหว่างหนึ่งหญิง และสองชายที่แตกต่างกันอย่างสุดขั้ว คนหนึ่ง ลี จงซู (ยู อาอิน) คือชายหนุ่มบ้านนอก ส่วนอีกคน เบน (สตีเฟน ยอน "เกล็น" จาก The Walking Dead ) คือชายหนุ่มไฮโซมีหน้ามีตาในสังคม ความสัมพันธ์ของทั้งสามคนต่างเต็มไปด้วยไฟรัก ไฟแค้น ไฟราคะ ไฟแห่งความทะเยอทะยานที่พร้อมจะแผดเผาทุกอย่าง
.
2.
๐. ถือเป็นการอัพเลเวล การดูหนังของตัวเองไปอีกหนึ่งสเต็ป ทำลาย mindset ที่ว่าหนังแนวไฟแค้นไฟร่านตัณหาร้อน ต้องฉูดฉาด กรี๊ดกร๊าดเหมือนละครหลังข่าวที่เราเคยดูลงอย่างราบคาบ
.
3.
๐. บาดลึกดำดิ่งไปถึงขั้วจิตวิญญาณ เพราะเรื่องนี้ แค่ขายสไตล์เงียบๆ ช้าๆ น้อยๆ มาแบบ minimal ก็สามารถโชว์เหนือ กระพือให้ไฟลุกปะทุโชติช่วงแบบมอดไหม้บรรลัยกัลป์ได้ เรียกได้ว่า “เบาๆแต่แซ่บ”
.
4.
๐. ทั้งการแสดงของนักแสดงทั้งสามคือเล่นดีมาก อย่าง ยู อาอิน ที่เราเห็นคือฮีจะมีความแฟชั่นนิสต้ามาก แต่เรื่องนี้ทำให้เราเชื่อว่าเป็นชายหนุ่มบ้านนอกซื่อๆได้จริงๆ ซื่อจนน่าสงสาร หรือพี่สตีเว่นนี่แสดงได้ลึกลับน่าค้นหาและน่ากลัวไปพร้อมกันจนไม่รู้ว่าอินี่เป็นคนยังไงกันแน่
.
5.
๐. แม้กระทั่งนางเอกที่ฬ่านจนอยากยกให้เป็นไอดอลจัง โดยเฉพาะวิธีหลอกผู้ชายมาเอาด้วยการชวนไปดูแมวที่ห้องเนี่ย เริ่ดคร่าอิด้อก #จดแลกเช่อไปใช้แป๊ป 555555
.
6.
๐. ต้องบอกก่อนว่า เรื่องนี้ไม่ได้เหมาะกับคนดูหนัง mainstream ทั่วไป แต่ถ้าเป็นคนชอบ . อะไรที่ขบคิด วิเคราะห์ แยกแยะ อันนี้สื่อถึงอะไร อะไรจริงอะไรหลอก ใช่หรือไม่ใช่ จะสนุกกับการคาดเดาและลุ้นว่าท้ายที่สุดบทสรุปจะเป็นอย่างไร
.
7.
๐.เพราะนี่ช่วงแรกๆก็ยังมึนๆ อยู่บ้าง แต่พอใกล้ๆกลางเรื่องเครื่องติดเท่านั้นแหล่ะ อื้อหือออ เหมือนโดนสะกดไว้ว่า ถ้าลุกออกไปฉี่ กลับมาพลาดแน่ๆจ้า
.
หนังเข้าฉาย SF บางสาขา ,House RCA และ Bangkok Screening Room 19 ก.ค. เป็นต้นไปค่ะ

FB : แมวตัวนั้นนั่งดูหนังตรงแถวc https://www.facebook.com/cwatchthemovies/
ชื่อสินค้า:   BURNING
คะแนน:     

SR - Sponsored Review : กระทู้รีวิวนี้เป็นกระทู้ SR โดยที่เจ้าของกระทู้

  • - ได้รับสินค้าหรือบริการมาใช้รีวิวฟรี โดยไม่ต้องคืนสินค้าหรือบริการนั้น
  • - ไม่ได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ใดๆ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่