เรื่องมีอยู่ว่า เราเป็นเด็กฝึกงานอยู่ที่บริษัทเเห่งหนึ่ง ทำเกี่ยวกับQc เราจะฝึกทั้งหมด2เดือน บริษัทนี้จะเน้นการทำยอดสะส่วนมากนะคะ จะรับพนักงานเข้ามาตลอด มีพี่คนหนึ่งเข้ามาใหม่ทำงานเเผนกเดียวกันคะ เค้าได้มาเป็นหัวหน้าคุมงาน ที่ทำงานไม่ค่อยเป็น เราเข้าใจนะคะว่าใหม่ๆ เเต่ด้วยงานที่เค้าต้องทำคือการเช็ดทำความสะอาดคะสินค้าคะ ทุกคนที่เช็ดต่างทำด้วยความตั้งใจเเละใส่ใจในงาน รวมทั้งเรานะคะ เเต่ตัวเค้ากลับอู้ เดินไปนู้นไปนี่ นั่งนิ่งๆ มีกินข้าว ชอบชวนคนอื่นคุยตลอด กว่าจะเช็ดตัวหนึ่งได้นานมาก เสียเวลา ทุกครั้งที่พี่คนนี้เดินออกจากห้อง คนในห้องจะมองหน้าด้วยความเข้าใจกัน เเอบบ่นกันนิดหน่อยคะ  เเต่เราเป็นเด็กฝึกงานเลยนิ่งไว้ก่อน หลังสุดจะทนเเล้วคะเลยพูดไปว่า ถ้าพี่ไม่ขัดเดี๋ยวหนูจะฟ้อง เเล้วพี่ก็จะไม่ผ่านทดลองงาน พฤติกรรมเเบบนี้มันไม่ใช่ เเล้วเราก็นั่งทำของเรา เค้าเหมือนจะทำดีขึ้นเเต่ป่าวคะนิ่งเหมือนเดิม จริงๆไอ่คำว่าฟ้อง เราบอกหัวหน้าใหญ่เเล้วคะ  เค้าก็ให้ไปบอกพี่คนนั้น เเต่เราว่าคือโตเเล้วน่าจะรู้ว่าตัวเองควรทำยังไง ทำไมต้องพูดซ้ำหลายๆรอบ คนเเบบนี้มันต้องจัดการยังไงคะ สุดทน เน้นหน่อยนะคะว่าบริษัทนี้ไม่มีระบบซักเท่าไร