สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ถ้าบริษัทมาตรฐานเท่ากัน มันก็ไม่ต่างกันเท่าไหร่หรอกครับ
เป็นผมก็จะถามกลับว่าต้องการทราบไปเพื่ออะไร? แล้วที่บริษัทนี้กำหนดมาตรฐานไว้เท่าไหร่?
บางครั้งผู้ถูกสัมภาษณ์ควรเป็นผู้คุมเกมส์บ้างก็ได้นะครับ
คำถามปัญญาอ่อนมากเลยครับสำหรับผู้สัมภาษณ์คนนี้.....
ผมเคยสัมภาษณ์คนที่มาสมัครงานในตำแหน่งบริหารชั้นต้น ถ้าใครถามถึงนโยบายของบริษัทผมก็จะพิจารณาเป็นอันดับต้นๆครับ
คำถามสัมภาษณ์ที่ผมไม่เคยใช้...
- ทำไมถึงออกจากที่เก่า...
- ทำไมถึงมาสมัครงานที่นี่...
- เดิมเงินเดือนขึ้นเท่าไหร่? ได้โบนัสเท่าไหร่?
คำถามที่ใช้ (เวลาที่ใช้ 15 นาที) รู้ผลเลยหลังสัมภาษณ์ไม่นาน
- ความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งงานที่สมัครเข้ามา อธิบาย หรือ เขียนเป็นลำดับขั้นตอนในการทำงาน
- โครงงานสั้นๆในระยะเวลา4เดือนช่วงทดลองงาน
- สิ่งที่ผู้สมัครคาดหวังกับบริษ้ท
คำตอบที่ไม่ชอบ (ส่วนมากผมจะคัดทิ้ง)
- ชอบทำงานท้าทาย
- อยากหาประสบการณ์
เป็นผมก็จะถามกลับว่าต้องการทราบไปเพื่ออะไร? แล้วที่บริษัทนี้กำหนดมาตรฐานไว้เท่าไหร่?
บางครั้งผู้ถูกสัมภาษณ์ควรเป็นผู้คุมเกมส์บ้างก็ได้นะครับ
คำถามปัญญาอ่อนมากเลยครับสำหรับผู้สัมภาษณ์คนนี้.....
ผมเคยสัมภาษณ์คนที่มาสมัครงานในตำแหน่งบริหารชั้นต้น ถ้าใครถามถึงนโยบายของบริษัทผมก็จะพิจารณาเป็นอันดับต้นๆครับ
คำถามสัมภาษณ์ที่ผมไม่เคยใช้...
- ทำไมถึงออกจากที่เก่า...
- ทำไมถึงมาสมัครงานที่นี่...
- เดิมเงินเดือนขึ้นเท่าไหร่? ได้โบนัสเท่าไหร่?
คำถามที่ใช้ (เวลาที่ใช้ 15 นาที) รู้ผลเลยหลังสัมภาษณ์ไม่นาน
- ความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งงานที่สมัครเข้ามา อธิบาย หรือ เขียนเป็นลำดับขั้นตอนในการทำงาน
- โครงงานสั้นๆในระยะเวลา4เดือนช่วงทดลองงาน
- สิ่งที่ผู้สมัครคาดหวังกับบริษ้ท
คำตอบที่ไม่ชอบ (ส่วนมากผมจะคัดทิ้ง)
- ชอบทำงานท้าทาย
- อยากหาประสบการณ์
แสดงความคิดเห็น
ไปสัมภาษณ์งานบริษัทคู่แข่ง เค้าถามถึงโบนัสบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบัน ควรบอกหรือไม่คะ
เราเพิ่งจบเมื่อปีที่แล้ว ทำงานที่ปัจจุบันมาได้ 1 ปี แล้วมีบริษัทในธุรกิจเดียวกับกับ บ.ที่เราทำอยู่ เชิญไปสัมภาษณ์ แล้วถามเราว่า อยู่ที่นั่นโบนัสเป็นยังไง?
ตอนนั้นคิดยังไงไม่รู้ ไม่อยากบอก เลยตอบเค้าไปว่า โบนัสดีค่ะ แต่ขอไม่ตอบว่ากี่เดือนนะคะ
อยากถามพี่ๆในพันทิปว่า จริงๆเราควรบอกหรือไม่คะ? เป็นสิ่งที่ควรเป็นความลับหรือไม่?