คือเราถูกจ้างเป็นพาร์ทไทม์ให้ทำงานแค่2วัน บรีพงานก่อนวันงานอีก1วัน
*วันแรกคือการบรีพงาน 13.00-16.00น. ให้มาก่อนเวลา30นาที ถึงวันบรีพจริง กว่าจะได้บรีพปาไปบ่าย2 บรีพเสร็จ5โมงครึ่ง
*การทำงานวันแรก นัดทำงาน9.00-18.00น. เค้าบอกให้ไปพักได้ในทีมแรกคือทีมเรา บอกกับพี่ในทีม เราก็รีบไปสั่งข้าวกะนั่งกินชิวๆ1ชม. สั่งข้าวมาวางที่โต๊ะไม่ถึง5นาที พี่ในทีมบอกป่ะไปทำงานกัน เราก็งง ถามพี่เค้าว่าพี่พัก1ชม.ไม่ใช่เหรอค่ะ? เค้าบอกว่าพี่เค้าให้พัก15นาที เราตกใจ เพราะข้าวยังกินไปได้3-4คำเอง (ใช้เวลาเดินกว่าจะถึงร้านข้าวก็นานแล้วกว่าจะได้อาหารอีก) เราก็รีบกินจนสำลักเลยและรีบกินยาตามอย่างรวดเร็ว(ยาลดกรดค่ะ เป็นโรคกระเพาะ) พี่เค้าก็พูดว่าเค้าอาจให้เราพักกันอีกรอบมั้ง สรุปวันนั้นได้พักแค่รอบเดียวค่ะ รวมเกินไป-กลับ ก็น่าจะ20นาที
*เช้าวันที่2 มีน้องในทีมlineมาบอกพี่วันนี้หนูไม่ไปนะเพราะเค้าไม่ได้แจ้งย้ายสถานที่ทำงาน เพราะหนูเข้าใจว่าทำที่เดิม หนูไม่สะดวกมันไกลหนูมาก หรือถ้าเค้าแจ้งชัดเจนแต่แรกหนูก็ไปทำได้ สรุปน้องเพิ่งอ่านข้อความในlineกลุ่มตอนตี4เลยปฎิเสธที่จะไม่ไปทำงานตอนนั่น (น้องบอกหนูไม่ได้อ่านlineตอน5ทุ่มกว่าที่เค้าแจ้งสถานที่) คือออกาไนซ์เลยปฎิเสธที่จะไม่จ่ายค่าแรงน้องเพราะน้องไม่มาทำงานอีกวันที่เหลือ ทั้งที่ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าถ้าทำงานไม่ครบวันที่กำหนดจะไม่มีการจ้ายค่าแรงที่ทำไปใดๆค่ะ
1: เราอยากรู้ว่ามันปรกติไหมกับการให้เวลาพักทานข้าวแค่ไม่เกิน20นาที(เราโกรธมากน่ะ เพราะเป็นโรคกระเพราะต้องรีบกินข้าวต้องอัดยาตามไปอีก)
2: ออกาไนซ์สามารถไม่จ่ายค่าแรงน้องได้ด้วยเหรอ?ทั้งที่น้องทำงานให้เต็มที่ทั้งวัน
ขอบคุณค่ะ🙏🏻😫
อยากทราบว่ามีบริษัทไหนให้พักแค่15นาทีไหม
*วันแรกคือการบรีพงาน 13.00-16.00น. ให้มาก่อนเวลา30นาที ถึงวันบรีพจริง กว่าจะได้บรีพปาไปบ่าย2 บรีพเสร็จ5โมงครึ่ง
*การทำงานวันแรก นัดทำงาน9.00-18.00น. เค้าบอกให้ไปพักได้ในทีมแรกคือทีมเรา บอกกับพี่ในทีม เราก็รีบไปสั่งข้าวกะนั่งกินชิวๆ1ชม. สั่งข้าวมาวางที่โต๊ะไม่ถึง5นาที พี่ในทีมบอกป่ะไปทำงานกัน เราก็งง ถามพี่เค้าว่าพี่พัก1ชม.ไม่ใช่เหรอค่ะ? เค้าบอกว่าพี่เค้าให้พัก15นาที เราตกใจ เพราะข้าวยังกินไปได้3-4คำเอง (ใช้เวลาเดินกว่าจะถึงร้านข้าวก็นานแล้วกว่าจะได้อาหารอีก) เราก็รีบกินจนสำลักเลยและรีบกินยาตามอย่างรวดเร็ว(ยาลดกรดค่ะ เป็นโรคกระเพาะ) พี่เค้าก็พูดว่าเค้าอาจให้เราพักกันอีกรอบมั้ง สรุปวันนั้นได้พักแค่รอบเดียวค่ะ รวมเกินไป-กลับ ก็น่าจะ20นาที
*เช้าวันที่2 มีน้องในทีมlineมาบอกพี่วันนี้หนูไม่ไปนะเพราะเค้าไม่ได้แจ้งย้ายสถานที่ทำงาน เพราะหนูเข้าใจว่าทำที่เดิม หนูไม่สะดวกมันไกลหนูมาก หรือถ้าเค้าแจ้งชัดเจนแต่แรกหนูก็ไปทำได้ สรุปน้องเพิ่งอ่านข้อความในlineกลุ่มตอนตี4เลยปฎิเสธที่จะไม่ไปทำงานตอนนั่น (น้องบอกหนูไม่ได้อ่านlineตอน5ทุ่มกว่าที่เค้าแจ้งสถานที่) คือออกาไนซ์เลยปฎิเสธที่จะไม่จ่ายค่าแรงน้องเพราะน้องไม่มาทำงานอีกวันที่เหลือ ทั้งที่ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าถ้าทำงานไม่ครบวันที่กำหนดจะไม่มีการจ้ายค่าแรงที่ทำไปใดๆค่ะ
1: เราอยากรู้ว่ามันปรกติไหมกับการให้เวลาพักทานข้าวแค่ไม่เกิน20นาที(เราโกรธมากน่ะ เพราะเป็นโรคกระเพราะต้องรีบกินข้าวต้องอัดยาตามไปอีก)
2: ออกาไนซ์สามารถไม่จ่ายค่าแรงน้องได้ด้วยเหรอ?ทั้งที่น้องทำงานให้เต็มที่ทั้งวัน
ขอบคุณค่ะ🙏🏻😫